1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，抗压能力强； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌，举止大方得体，富有亲和力； 4、年龄要求21至30周岁； 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

主要工作： ①负责人员招聘相关事宜 ②办理员工入职与离职手续 ③接待公司来访客户 ④电话接听及信息登记 ⑤整理与归档人事档案 职位要求： 1.年龄18~23岁，具备高中及以上学历 2.工作踏实认真，积极主动，具备较强的学习意愿 3.具有责任心，态度端正，勤奋努力，具备良好的团队合作意识 福利待遇： 1.首月试用期无责底薪3500（含奖金+晋升机会+免费住宿），转正后薪资6000-8000 2.免费提供住宿 3.提供带薪培训及外出旅游学习机会 4.定期组织团队活动（如生日会、公司旅游、团建活动等） 5.绩效奖金、年终奖等多重激励

月休四天调休 待遇福利好有下午茶聚餐团建 下午1-9点

不需要直播，不需要打电话，我们不仅有梦想还有未来，期待您的加入招聘人事专员: 1.不需要学历，经验，小白也可以，有人教有人带，18-40周岁 2.上班时长:早9.00-12:00，14:00-17:00，中间两小时吃饭休息，双休 3.不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;重要的事说三遍 4.只要发布招聘信息招聘空缺人员即可，工作轻松，一人一台电脑一个办公桌，环境优雅。招人不用像大海捞针一样，每天负责通知面试人员来面试 5.薪资待遇: 模式一：无责底薪3000，每天只要邀约两人到公司即可。 模式二:有责底薪5000加另招一个500(6000-10000) 模式三:合伙人模式，每招聘一个人拿50%-70%（7000-15000） 岗位要求：对金钱有欲望的，喜欢聊天，性格好，欢迎加入我们！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与各类人力资源项目与团队活动，推动团队协作并优化工作效率； 3、配合开展行政支持工作，保障办公环境整洁有序及行政服务顺畅运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关事务； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人员关系； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调能力，可高效处理日常工作任务。

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿打扰 岗位职责： 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2.统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4.跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议； 5.协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹； 3.熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制； 4.具备较强的计划组织与多方协调能力； 5.能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。

1、负责公司人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、现场面试协调、入职通知发放等环节； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关手续，统筹各类人事异动事务； 3、管理员工人事档案及基础信息，确保数据准确、资料完整、更新及时； 4、拓展、维护并优化招聘渠道，保障招聘资源满足企业用人需要； 5、定期维护和更新招聘信息，提升岗位曝光与招聘效率； 6、编制年度人力资源需求方案，组织实施招聘工作，制定培训计划并推动落实，开展培训效果评估； 7、负责人事相关社保、公积金、生育津贴等事项的办理与跟进； 8、完成上级交办的其他工作任务

岗位简介 无锡灵鸽机械科技股份有限公司是专注于物料处理系统的技术领先企业，致力于为锂电新能源、精细化工、降解材料、食品加工、橡胶塑料等行业提供自动化整体解决方案与创新产品，持续推动计量配料、混合与输送技术的进步。现面向2025届硕士毕业生，招聘人事管理、财务管理、运营管理、质量管理和技术研发方向储备人才，共同成长发展。优先考虑985/211/双一流高校的优秀研究生，期待您具备较强学习力、积极主动、富有团队协作意识及清晰的职业发展目标。 岗位职责： 1、协助完善公司人力资源管理制度与流程，参与人力资源规划的拟定与实施； 2、参与招聘全流程工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等； 3、配合开展员工培训相关工作，如培训需求收集、计划制定、活动组织与效果评估； 4、支持绩效管理体系运作，协助完成绩效数据整理、沟通反馈及结果应用； 5、负责员工关系维护，涵盖劳动合同管理、日常沟通、劳动纠纷协调及企业文化推广； 6、协助薪酬福利事务处理，包括薪资计算、社保公积金操作、福利发放执行； 7、汇总、统计并分析人力资源相关数据，输出报告并提出优化建议； 8、完成上级安排的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1、硕士学历，理工类专业背景； 2、有HR相关实习经验者优先，了解人力资源各模块的基础理论与操作流程； 3、具备良好的语言表达、组织协调能力及书面撰写能力； 4、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压性好，态度认真、责任心强； 6、认同公司价值观，具备良好的团队合作意识与职业操守。 职位福利： 1、每周双休，标准工时制，8:30-17:30； 2、每月15日按时发放薪资，提供具竞争力的薪酬结构与绩效奖金； 3、五险一金，入职当月即办理； 4、享受带薪年休假及节日礼品； 5、定期组织团建、差旅补贴、免费工作餐、节日福利等。 工作地点:无锡市新吴区珠江路95-2号

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

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无锡招25吨驾驶员一名，散活，

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果 任职要求： 1.学历不限，接受无经验，具备基础办公软件操作能力，学习能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识

岗位内容： 1.掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2.参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。 3.参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。 3.对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布的单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

淮安市淮阴区第一人民医院北门 饭店，需要一名喊客的大姐，年龄，60岁以下，一定要能讲会说的，认识字的，上班时间，上午11点到下午一点半下班，工资1500一个月，联系电话，，不会喊客讲话的，不要打扰

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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源政策的拟定及落地实施； 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事问题的能力； 3、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力。

复兴南路津浦花园8号楼，近期有个兼职，活很轻松，零部件装成套装就行，干活利索的，工资15/小时，干完就结账，

工作职责: 1、结合部门人才需求及业务发展状况，制定并实施企业招聘规划； 2、负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广； 3、开展简历筛选、人才甄选、初步面试及入职前测评等相关工作； 4、建立并维护应聘人员信息档案库； 5、办理新员工录用手续及相关入职流程。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先； 2.具备3年以上招聘岗位实际工作经验； 3.熟悉招聘体系与流程，掌握各类招聘渠道操作方法； 4.有口腔医疗或销售类岗位招聘经验者优先考虑； 5.能力突出者学历条件可适当放宽。

工资:130/人 招今天和明天铜山万达附近临时预约人员10人，男女不限 工作时间:30分钟左右 工作内容:帮忙代抢演唱会门票等，正常配合一下就好，愿意配合就可以。抢不到和你没关系。 工作年龄:18岁-45岁左右 工作:

会玩电脑会玩游戏就行

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.搭建全国门店运营培训体系，依据市场发展动态制定并优化各层级人员的培训计划，监督落地实施； .结合零售数据洞察终端店铺销售短板，输出提升销售业绩的针对性培训策略； .跟进重点门店及区域的日常培训工作，识别一线高潜力员工，并向零售团队及时传递人才信息； .协同零售管理团队开展TTT培训（如销售带教方法、产品推介技巧等），推动公司培训机制在终端有效延续； .主导培训课程开发与课件制作，定期开展培训效果调研，完成月度培训复盘与评估，汇报培训成果； .具备培训技能实操落地能力，保障培训成效的稳定输出。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备约3年零售连锁行业培训相关工作经验； 2、掌握员工培训组织管理方法，熟悉培训流程与授课技巧； 3、语言表达清晰，富有感染力，具备良好的组织协调能力与应变能力； 4、仅限有服装行业培训经验者考虑。