招聘文员，招聘专员 （不用出去风吹日晒，办公环境舒适） 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦，底薪3000️提成 【员工要求】男女不限18-38岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】朝九晚五，单休，节假日也放假 【工作内容】主要就是在手机上跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学!

1.门店经纪人招聘 2.有房产经验优先 3.组织培训，踩盘

岗位职责：招聘、考勤、工资、员工关系等。 要求：有经验，做事有责任心，有担当。

岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源战略规划，并推动落地执行 2. 负责员工全周期劳动关系管理，包括招聘录用、转正定级、离职解聘等环节；管理员工劳动合同与人事档案；办理社保公积金相关事务；执行劳动纪律监督；统筹劳保用品的发放与登记 3. 薪酬核算与管理：依据公司薪酬制度，完成各下属单位工资、奖金、加班费及福利补贴的计算、审核、报批及台账制作；编制并上报月度、季度及年度薪酬统计报表和人员结构分析表 4. 组织开展员工培训发展工作，推进各部门绩效考核实施 5. 牵头拟定公司薪酬体系、福利政策等相关制度规定 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3至5年企业人力资源管理工作经验 职位福利：五险、工作餐、包住、定期体检、节日福利、补充医疗保险

工作内容 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约，接待应聘人员。 2、办理新员工入职相关手续，包括入离职流程，落实员工关怀事项。 3、管理办公用品，维护办公区域环境卫生与日常秩序。 工作职责 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，具备责任心和进取心。 4、具备良好沟通能力，表达清晰，性格活泼开朗。 薪资待遇 3600＋提成，早九晚六点半

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员事务； 2、配合团队主管协调内部成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传递各级领导的工作指示与相关安排； 4、衔接营业处、本小组与功能组之间的运作，推动业务人员与公司各部门高效协同落实各项工作任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并负责团队整体绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大学专科或以上学历； 2. 拥有两年及以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

工作内容： 负责公司招聘工作的拓展，帮助会员找到合适的工作及保持追踪。 职位优势: 1.办公室工作长白班 2.公司提供资源，为会员推荐合适满意的工作 岗位要求： 1.活泼开朗，热情主动，有一定的抗压能力； 2.具有良好的沟通能力，大方健谈； 3.服从领导安排，有团队精神。 薪资福利： 1、五险一金 2、综合薪资5500-11000 3、月休6天

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与岗位分析与JD优化工作 5.定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，有招聘系统或ATS操作经验者优先 4.具备学习能力与抗压能力，适应快节奏招聘工作 5. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

1、配合人事主管开展部门行政事务管理，落实办公室日常人事及行政相关工作； 2、负责完成部门人员招聘流程，包括简历筛选、面试安排、入职与离职手续办理； 3、协调处理部门内部各项事务，负责人事档案的建立与日常维护工作。 职位要求： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，优秀者条件可适度放宽。 2、具备较强的沟通协调能力。 3、具备一定抗压性，工作积极主动，富有责任心。 工作时间： 上午8:30-11:30 下午13:30-16:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1、底薪+各类津贴+绩效（依据招聘人数核算） 2、公司为符合规定的内部员工提供免费的意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障及养老年金保险。 3、定期组织团队建设活动 4、提供清晰的职业发展路径，支持通过个人努力与学习实现岗位晋升

岗位职责: 1. 根据公司战略目标，参与薪酬体系的规划与构建； 2. 协助团队完成绩效管理机制的设计与优化； 3. 负责各部门薪资数据的统计与核算工作； 4. 开展人工成本相关数据的整理与分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历，统计学、会计学等相关专业优先考虑； 2. 工作细致严谨，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 3. 思维灵活，乐于探索，对制度规则有较高敏感度； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责:一人负责2~3个小区，主要配送客户续订的鲜奶岗位福利:6-10元/单，每日门店保底50单，不用担心没单子送，纯配送，不推销。月薪8500~13000，门店提供住宿，电动车任职要求:18-48周岁，身体健康，会骑车导航，无案底。 新人补贴:500-1300

工作环境:优越 年龄:18-49岁 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:6000-7000元/月 日薪资350-500 周薪资2000-3000 月结，短期人走账清

1、男女不限，无需工作经验； 2、18-45周岁，不体检，无押金，0元入职，没有任何隐形消费. 3、210~230/天，综合工资:5500-7000; 4、免费工作餐两顿面试当天可以安排宿舍； 5、品貌端正，身体健康，服从领导安排！ 6、岗位职责:小区保安，物业保安，景区保安，厂区保安，商场保安，酒店保安等. 7、巡逻打点，出入人员登记，维持秩序，岗亭坐岗，轻松简单，酱油活，工作轻松、简单自由.

【工资待遇】： 1、系统派单，日均40-80单， 2、单价5以上+夜宵单补贴单量充足月综合收入7000-10000上不封顶 2、轻松愉快:6000-8000元/月 3、稍微努力:8000-10000元/月足够努力，上不封顶!!! 【福利待遇】: 1、站点免费提供车辆 2、可0元入职，可短期可预支 3、接受新手小白，老师傅一带一跟跑 【岗位要求】 1、男女不限，18-45周岁 2、能正常使用智能手机，会骑电动自行车

中专高中及以上学历 岗位：绕线（空调车间） 27元/时，接受防尘服，正常8小时，配合倒班，第一个无加班双休，下月会有50个工时加班 （普通体检） 岗位:清扫（无空调） 45 以内，30/h，8小时，长白班为主，加班不多。 （职业病体检) 发薪日：10号

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

扩招招聘专员多人欢迎自荐、推荐 【公司福利待遇】 薪资结构：基本薪资3000＋招聘在职提成（1000～6000）＋永久提成（1000-10000），综合6000～＋上不封顶，写字楼办公环境，气氛融洽，晋升空间大。 1.定期团建、聚餐、旅游，节假日、生日有礼； 2.购买保险； 3.晋升空间：专员-组长-主管-经理 4.招聘经理年终分红奖励、年终奖等福利; 5.全勤奖、年休假、生日会、节日礼品、季度文化活动等基础福利齐全 6.完善的培训与成长体系，丰富的文化活动与下午茶，适合年轻人的平台 公司都是90后00后上班氛围活跃，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入。广阔的公司平台，任你施展！ 公司地址：武汉市洪山区民族大道龙安港汇城 【工作内容】 1、使用公司平台，招聘平台，资源，以及短视频平台，在线解答求职者相关问题 2、收集简历，对简历进行分类和筛选，完成工作介绍与面试邀请 3、跟进面试结果，协调求职者办理入职手续 4、负责每日招聘数据监控管理 【任职要求】 年龄：18-30岁，男女不限，能力突出者有相关经验的可放宽学历要求， 会运用办公软件（excle使用居多）性格开朗，有较强的沟通能力，责任心强 【工作时间】 1.9:00AM-18:30PM 2.每月大小休，法定节假日按照国家规定放假 联系电话️

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岗位名称：招聘人事专员 工作内容： 1、负责人事招聘工作； 2、负责新员工的入职培训等； 作休时间： 上午9点40——下午16点；周末双休，节假日正常放假。 薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效提成+奖金+社保。（月综合收入6K+）。 其他福利： 工作餐、工作零食、不定期聚餐、生日福利、公费旅游、带薪年假等。 我司主要关注人力资源、网络推广、企业管理等企业服务领域。 我们秉持晚上班、早下班高效短时工作的理念，提供轻松愉悦的的工作氛围，向一切加班说NO！

招聘筹备主管 需要有招募能力，辅导能力 售后专员 服务公司老用户，做好客养工作 人事助理 负责招聘，协助主管做一些内勤工作 工作时间 早八点半晚五点半

工作职责： 1、通过各种渠道，找寻企业想要的目标人群； 2、初步面试候选人，深入挖掘人选过往经历，将合适的人选推荐给客户； 3、安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协助客户与人选双方进行薪酬谈判，根据客户要求进行背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 岗位要求： 1、在校本科生，专业不限，有意向往人力资源行业发展，工作日一周可以到岗3-4天（必备条件）； 2、具有较强的沟通和学习能力； 3、能够熟练掌握办公软件。 实习薪资：120元/天

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明天白班临时工，附近仓库要几名辅助工，工作内容，卫生纸摆放，活很轻松自由，可以带手机，要求：20-55岁，上班时间7:00-19:00.，15/小时，工资180元，有工作餐，不扣吃饭时间，6:30前到店里集合！优先，下班发工资！名额有限！报名电话

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诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

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岗位职责： 1、通过项目化管理方式统筹生产部门的人力调配及各项生产事务，全面监督与协调生产流程中的工艺执行、质量管控、成本控制及产量达成； 2、构建稳定高效的生产体系，保障既定产值目标的实现，满足当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员、设备、物料及固定资产等资源的运行效率优化，提升整体产出水平； 4、健全关键绩效指标考核机制，推动管理精细化； 5、协同各部门推进精益生产实施，将精益理念融入项目运营全流程； 6、负责下属管理团队的培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平； 7、及时跟进并解决车间生产异常问题，提升产线运作效率； 8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控意识，有效降低制造成本； 9、科学规划生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、完成上级交办的临时任务及其他应急事项，并快速响应突发状况。 任职要求： 1、本科及以上学历，上班地址：肇庆； 2、3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同类型岗位管理经历； 3、具备独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织配置及整体运营管理的实际经验； 4、掌握自动化行业产品质量标准与生产规范，精通生产运作、品质监管、成本控制及设备保养相关理论与实践； 5、具备出色的综合判断力与执行推动力； 6、拥有良好的领导力、决策能力、沟通表达能力以及团队协作管理能力； 7、熟练使用Office办公软件，特别是Excel、PPT、Project、VISIO等工具。

日结工：白班220，夜班230，后日结，合同签1年（最低做4个月） 打卡 15 天男返 100 女返 300 16-45岁

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