1.成年 2.包吃包住 3.抗压能力强 4.下午1点至晚上8点 5.月休四

公司有2块主营业务版块：1、是新能源汽车充电站的建设、运营、维护等相关业务。2、是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务。因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。

岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源战略规划，并推动落地执行 2. 负责员工全周期劳动关系管理，包括招聘录用、转正定级、离职解聘等环节；管理员工劳动合同与人事档案；办理社保公积金相关事务；执行劳动纪律监督；统筹劳保用品的发放与登记 3. 薪酬核算与管理：依据公司薪酬制度，完成各下属单位工资、奖金、加班费及福利补贴的计算、审核、报批及台账制作；编制并上报月度、季度及年度薪酬统计报表和人员结构分析表 4. 组织开展员工培训发展工作，推进各部门绩效考核实施 5. 牵头拟定公司薪酬体系、福利政策等相关制度规定 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3至5年企业人力资源管理工作经验 职位福利：五险、工作餐、包住、定期体检、节日福利、补充医疗保险

线上招聘，带人面试，体检，办理入职，必须有驾驶证，自带汽车优先。实报实销里程数

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

重要的事情说三遍，中国人寿招人啦！ 1、工作时间： 上五休二；早8:30-晚16:30，午休2小时，工作轻松 2、工作内容： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理等 3、任职资格： （1） 大专及以上学历，优秀者可适当放宽，接受无经验小白 （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，享有意外、医疗、重疾养老，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1。协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 学历与经验：大专及以上学历，男女不限，20-30岁，人力资源、工商管理等相关专业优先；1-2年总经办、人事专员相关工作经验，熟悉人事基础、薪资初算、会务工作者优先。 2. 专业技能：熟悉基础人事招聘、培训落地、薪资核算流程；熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、报表制作、文档排版；具备基础公文写作能力，能够独立完成会议纪要、工作汇报等文书撰写；具备资料归档、数据梳理的标准化工作能力。 3. 能力：工作细致严谨、责任心强，对数据、文字敏感度高，擅长细节把控；具备良好的沟通协调、执行力及统筹能力，能够高效对接各部门工作；性格踏实稳重、耐心细致，抗压能力强，服从工作安排，具备良好的职业素养与团队协作意识。 4、优秀人力资源应届大专本科生可参加报名。

公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并兼顾部分行政辅助工作。 直属管理归属南京总部，日常工作需与南京总部人力资源负责人保持对接并定期汇报。 综合收入由两部分构成：基本底薪+招聘提成； 底薪标准根据当月实际入职人数划分三档： 3000元底薪，对应月入职3人及以下； 4000元底薪，对应月入职4至7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00或17:30， 依法缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再决定是否投递，确保有意向且符合条件者再联系，无相关招聘经验者请勿扰，节约双方时间。

连云港盛虹石化需要检维修人员，最好成班组，管工500/，氩电焊工550/，普工240/，加班多，包吃住，劳保全发，工资，联系王队长

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价280一天，每月工资保底 8000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 280元一天，月薪保底8000+元! 280元一天，月薪保底8000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

泰华市场招工人一名长期工人，短期勿扰，短期勿扰，要求有c票的，年纪25-48岁月工资6000元，

监工工作地址:东南大道816号8点-20点底薪3190，含130考核，加班按2660计算，综合7000以上会26个英文字母男18-40岁，女18-35岁，二代身份证有磁，无烟疤纹身，无犯罪记录，全部包进

苏州吴中区胥口附近需要钳工多名，钳工大工37钳工中工34活简单好做（小治具），附近有闲着的兄弟请联系

岗位职责: 根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率;任职要求:日结兼职具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结

负责招人 底薪2500 提成另算 满勤200 目前工作时间上午11点到晚9.30，工作轻松 氛围好20到35之间能力好的话18到38也可

1人事2500保底.+500满勤. 2.+提成1000+1200+1500+2000+ 1. 招音乐薪资：底薪3500–7000+酒水高提成+绩效奖金+小费，综合4500–13000，多劳多得，上不封顶 2. 福利：包吃包住、免费工装、带薪岗前培训、月休4天、夜班补贴、节日福利 3. 结算：每月固定日期准时发薪，不拖欠工资 4. 优势：有无经验均可，一对一老员工带教，晋升通道清晰（服务员→领班→主管。 上班时间1:00到5:00-7:00到9:00。

招聘一批事业伙伴，公司提供免费培训，免费专车接送，免费提供资料，免费提供资源，免费提供住宿，免费提供平台，3个月后让你轻松月收入过万 1.网招文员(3-6名) 要求：18-38岁.，愿意学习勤奋的，头脑灵活，有网络招聘经验优先，或销售经验，网络沟通客服优先。(薪资面议) 薪资待遇：包住，长白班，每天大概工作8~9个钟，负责线上沟通，招聘邀约交流，综合月薪5000-8000元 并招聘1名网招主管，男女不限，18-35岁，要求有1年以上网招经验。综合月薪6000-20000元，包吃包住。 2.地推业务员（3-5名） 要求：18~38岁，男女不限，愿意学习勤奋头脑灵活有地推经验者优先，有销售经验的优先。 薪资待遇：包住，长白班，每天工作大概8~9个钟，负责线下推广，添加微信加好友，综合月薪6000~8000。

急招驻厂客服：主要负责工厂员工的入职、离职办理，员工合同签订，面试，入职，档案管理，数据汇总等一系列安置工作，合作企业关系维护等。 要求：18-30岁，会用电脑会打字，具备一定协调能力，沟通能力强，抗压能力强，过年可以回家‘  具体薪资：面议

【工作内容】 - 负责统筹公司各职能部门的招聘任务，制定并落实招聘方案，保障人力资源供给与业务发展相匹配。 - 通过多元化渠道（如社交平台、招聘网站、猎头合作等）开展人才寻访，实施候选人初步筛选与综合评估。 - 主导招聘全流程管理，包含面试组织、反馈汇总及候选人全程沟通，持续优化招聘效率与录用质量。 - 研判行业动向与人才市场变化，为公司人才布局提供战略性建议。 - 整合内部资源，推动跨部门协作，确保招聘环节高效衔接。 - 对招聘团队进行带教与能力提升指导，增强整体专业水平。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑。 - 具备3年以上招聘工作经验，熟练掌握各类招聘渠道与实操方法。 - 具有优秀的沟通表达与人际互动能力，能与候选人及内部团队保持良好协作。 - 具备较强的组织协调与项目推进能力，可高效推动招聘任务落地。 - 深入理解招聘流程，能够独立承担岗位招聘闭环工作。 - 有团队管理经验者优先，具备辅导下属的能力。 - 关注技术发展，乐于尝试新型招聘工具与数字化解决方案。 - 具备海外人才招聘经历者优先

二十个人工，要干自己去报价。

明天招临时工一名！有意者联系。地址南茶

穿玩偶服，25一小时，一共4小时

有闲人吗。找两个计时的，有空联系在祝塘

【莹特丽化妆品】今天夜班明天白班继续要人，男女都行，夜班好安排[抱拳][抱拳][抱拳][爱心]日结：170（10小时）务必要满18周岁带上身份证原件[抱拳][抱拳][抱拳]请提醒员工看好车号！！！苏UF297Y没见到车联系

明天谁空要一个。

男女不限，不查流水，，8点需要到昆山集合点。

找俩个做床笠，长期，先锋，联系电话，倪女士

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为公司运营提供有效人力保障； 2、结合业务增长需求，持续优化团队人员结构，推动人才培养体系与员工职业发展路径建设； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定相应工作计划并组织实施； 4、主导组织发展与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地； 5、负责行政管理与运营管理相关制度的编制、推行及定期修订完善； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部提供高效后勤服务与运营支撑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任相关工作经验，熟知相关制度法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作，系统理解现代企业人力资源管理模式； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、保险福利、培训发展等方面的专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规； 5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务处理能力； 6、具备战略思维及良好的分析判断、决策建议能力； 7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队领导力与人际交往技巧。