【岗位职责】 1、结合现有人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象 4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提出综合评定建议 3、对拟录用人员开展背景核实，沟通薪酬待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅 6、持续完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 7、每月定期汇总招聘相关数据 8、完成上级领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑

1. 需求沟通与梳理： 与各部门负责人深入交流，明确岗位职责、任职条件及团队协作需求。 协助编制、校对并发布清晰且具吸引力的职位信息，提升岗位曝光效果。 2. 多渠道人才挖掘： 熟练运用主流招聘工具开展简历检索与初步筛选。 主动拓展社交媒体（如LinkedIn/脉脉）、行业论坛、内部推荐等多样化渠道获取优质候选人。 持续建设并更新企业人才储备库，保持与潜在候选人的长期联系。 3. 招聘流程推进： 统筹面试安排，协调双方时间，保障候选人与面试官的沟通顺畅。 执行候选人初轮电话沟通或初步面谈，判断其与岗位的基础适配性。 配合完成背景核实、薪资洽谈、录用通知发送及后续入职衔接工作。 4. 数据维护与分析： 及时更新招聘系统（如ATS）中的候选人信息，确保数据完整准确。 定期汇总关键招聘指标（如到面率、录用转化率、渠道效能等），输出阶段性招聘总结报告。 5. 雇主品牌协同建设： 在招聘全流程中传递公司文化理念、发展优势与组织氛围。 协助优化公司在各类招聘渠道中的展示形象与用户评价。

一、工作内容 1.使用招聘平台以及自媒体平台招聘普工 2.给求职者介绍工厂情况进行面试邀约 3.说白了就是聊聊天的工作不用外出 二、任职资格 1.接受无经验小白，20-38周岁，性格活泼开朗，善于沟通优先。 三、薪资待遇 1.做六休一，每周六固定休息，每天8小时，上午8:00-11:30，下午13:00-18:00。 2.底薪3000提成，有能力的也可以做合伙人，多劳多得，️入过万不是梦️

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

1，招聘兼职人力招聘人员 2，招聘对象足浴行业技师，管理

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

岗位职责： 招聘与配置： 1、依据各部门业务需求（如运营、客服、设计、仓储等），独立完成招聘全流程操作，包含岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试组织及录用跟进。 2、熟悉电商类岗位（京东、淘宝、拼多多运营等）特点，能够准确识别并评估匹配度较高的候选人。 3、拓展并维护多元招聘渠道，优化招聘流程，提升效率，保障各团队特别是业务条线的人员供给及时到位。 员工关系与入职离职管理： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理，确保操作规范符合制度要求。 2、管理员工人事档案，跟进劳动合同签署与续签，降低用工合规风险。 3、协助开展基础性的员工沟通协调事务，促进内部关系平稳运行。 基础人事工作： 1、配合完成考勤汇总、薪酬数据整理等日常支持性工作。 2、为员工提供关于公司政策、福利待遇等方面的答疑服务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有电商或互联网行业招聘背景者优先考虑。 2、掌握人力资源各模块基础知识，尤其精通招聘流程及相关劳动法律法规。 3、具备较强的沟通能力、组织协调能力与执行能力，服务意识良好。 4、工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备多任务高效处理能力

1. 协助开展招聘活动的实施与落地。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息准时发布。 4. 参与招聘数据统计分析，为招聘决策提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整及社保公积金等人事事务，落实公司规范要求，扎实做好分支机构人力资源基础事务管理。 3、负责分支机构资产安全、仓储运作及固定资产的日常管理。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总与分析报告。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成高效有序的工作节奏，积极营造团结协作的团队氛围。 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并结合实际提出优化建议。 任职资格： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休息。

苏州市常熟市招工地小工/杂工

包装工，2工作地址:东岳机械能适应倒班计件综合4000-6000有相关工作经验，识图，会使用行车，磨光机50岁以下

梅村AB球馆招包装2名，装卸工2名，

常州市武进区招电焊

送奶工福利☞ 1. 收入稳定：单价高、补贴多，综合收入有保障，多劳多得上不封顶 2. 时间自由：全职兼职均可，自主安排接单时间，灵活不束缚 3. 福利丰厚：新人奖、冲单奖、满勤奖、高温补贴、恶劣天气补贴样样有 4. 安全保障：公司统一购买意外险，跑单更安心 5. 上手简单：无需经验，专人带教，轻松上岗 6. 氛围友好：人性化管理，不压单、不苛刻，晋升通道透明通畅

一对一辅导，入职安排系统化上岗培训，高端办公室，工作环境好，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上9:00-18:00，每周单休，节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点 驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点

公司简介 初创公司，氛围好，办公环境好。目前团队10人，正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘优秀的人力资源伙伴加入。 招聘岗位 人力资源专员 岗位职责 负责全模块工作，含需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判； 维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、猎头等），优化人才地图； 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 学历：全日制[大专 / 本科]及以上，[人力资源管理 / 心理学 / 工商管理]相关专业优先； 经验：一年以上人力资源相关工作经验； 技能：熟悉劳动法及相关政策，熟练使用Office办公软件及主流招聘工具； 素质：沟通能力强、责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识。 薪资范围：3000-8000 工作日早9晚5，双休、节假日

【工作内容】 - 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理； - 负责员工档案管理及信息维护； - 支持日常招聘活动，协助发布招聘信息及筛选简历； - 协调部门间沟通，协助组织员工培训与活动 - 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 有相关实习或工作经验者优先考虑。 【工作时间】 -早上8:30-下午16:30，周末双休，法定节假日正常放假 【年龄要求】 25周岁-45周岁（年龄不符合的不招）

底薪4000提成（500/人）上不封顶 早九晚六 年龄：18岁-35岁 大小周休，法定节假日正常休

【岗位职责】 * 负责招聘平台职位发布、简历筛选与候选人邀约 * 协助面试安排及入职手续等人事基础工作 * 维护招聘渠道，优化招募流程，提升候选人体验 【职位要求】 * 熟悉基础人事流程，沟通能力强 * 大专及以上学历，有人力资源或行政相关经验优先 * 执行力强，熟练使用Office办公软件 * 责任心强，具备服务意识和团队协作能力 * 年龄25-45岁，1-2年人事相关工作经验 【薪资福利】 * 综合薪资：3000+ * 收入稳定，按时发放 工作时间:周一-周五，周六上午。月休6天

九阁周三需要2个会包棕子的联系我

南湖打包羽绒服3天以上临时工12一个小时20-45联系

招景区拍照协助每天要人时间：9.00-17.00薪资：平均300每天左右，认真负责，活泼外向，有亲和力，有经验最好没有经验我现教没有技术含量长期优先长期优先内容：在景区问抓游客邀请拍照底薪150提成15%不要底薪提成40%地点：梧桐大道。

招聘主播品类：高客单凉席三件套薪资：兼职全职都要兼职100-150全职1-1.5W+提成，具体面谈能力要求：对凉席直播有一定时长经验，头脑灵活思维敏捷联系方式：

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

10天临时工北院区余杭路零食包装23-48早8.30-晚5点可以干到6点也加班（随意）11元/时，包吃：

长白班，工作轻松自由，氛围融洽，每日工作8小时，无加班，月休4-6天 办公地点固定，室内工作，无需外出，收入稳定，月薪过万 我在找人，你正好需要机会，加入即开启赚钱模式 岗位要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历（有经验能力者可适度放宽条件） 3、普通话流利，具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正，责任心强，自律自觉 薪酬结构：底薪+提成，上不封顶 工作时段：8:00-17:00

工作内容： 检验商品品质，会处理线上发货，有效沟通技巧，懂妥善处理售后工作。 薪酬待遇： 试用两个月，试用期3500纯底薪，转正后，到手薪资4000-6000之间周单休，法定全休，每年都休带薪年假 要求： 年龄20-32岁，有无经验均可！ 工作地点：南京浦口外国语学校附近！

工作时间： 9:00-17:00（年休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。