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岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理
2.参与人力相关项目及活动的方案制定与落地实施
3.协助上级完成人力资源数据整理、分析及报告撰写

任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够迅速适应新环境,融入动态变化的工作团队
3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力

(工作地点:安徽、广东)
2025-11-14 16:53
IP属地:江苏泰州

职位福利

本科3-5年绩效考核管理培训实施人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
企业发布信息图
兴化市金超五金制品有限公司
20-99人
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