全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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招聘岗位 陪同客户参与采摘活动，唱k，进行惯蛋比赛，去新疆旅游，做手工（公司组织以上活动）等娱乐活动 工作时间 早9晚5 月休6天 招聘要求 大专及以上学历 年龄25-45岁 性格开朗外向，善于沟通交流

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

烧结一科增补员工5人，要175以上，20到38。有来的没。

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岗位职责： 1.负责机械设备、液压设备的装配、调试、维护与故障排除工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件加工、修配及精度校验 3.参与产线设备安装、改造及技术改进项目 任职要求： 1.熟练掌握钳工基本技能，能独立完成划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝等操作 2. 具备机械识图能力，了解公差配合与形位公差基础知识 3.具备一定的液压知识及实践能力。

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18-50岁 工作轻松，工时稳定 伙食丰盛.无住宿 长白班，活轻松，不体检 周周可预支 模式一：全年日结 日结19元/小时 白班8：00-20：30（11小时计薪） （第五天发第四天） 模式二：月结小时工 20元/小时（月工时280–320小时） 15号发上月1-31日工资 每周可预支500

协助经理招聘面试接待培训以及员工办理入职离职等手续。

岗位职责： 1. 按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2. 检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序 4. 配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5. 能接受排班安排，包括加班及临时调班

【惠山密封圈检验员】 月结240元夜班285元 不体检车间有空调轻松自由 两班倒需要看放大镜 18一40岁包吃住当天安排住宿 住宿环境好 工作内容：汽车密封圈检验

岗位职责： 240-260每天 1. 按照生产流程完成汽车配件的组装、检测或包装等基础操作 2. 严格遵守车间安全规范与设备操作规程，确保作业安全 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁，协助做好5S现场管理 5. 积极参与岗前培训，快速掌握岗位操作技能 6.工作时间10-12小时 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 4. 能接受日结薪资方式，服从厂区统一安排

岗位职责： 1.负责产线基础操作，简单易上手的生产任务 2. 严格遵守恒温车间作业规范，确保工作环境整洁有序 3.按标准流程完成产品检查与装箱，保障出品质量 4. 配合班组长完成日常生产安排及临时交办事项 5.妥善保管并规范使用个人工器具及劳保用品 任职要求： 1. 年龄25-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应流水线节奏 3. 服从管理，责任心强，具备基本沟通能力 4. 无需相关工作经验，入职即带薪培训 5.遵守厂纪厂规，无违法犯罪记录

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

长白班，缴纳五险 20-45周岁 冲压岗位: 生产汽车零部件，人工上下料 冲压，车间有点噪音，要冲压熟练工，有冲压经验，长期稳定，能吃苦，服从安排。 包吃，厂内住宿，提供夫妻房

【工作内容】 - 承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，涵盖市场、销售等核心职能方向； - 结合业务发展需要制定招聘方案并组织实施，保障人才供给及时到位； - 深入对接业务团队，精准把握用人需求，开展人才市场分析，拓展多元化招聘通路，优化招聘效能； - 统筹候选人面试流程安排与初步筛选评估，协同用人部门推进录用决策； - 持续维护人才资源库，推动企业人才储备体系的建设与完善； - 统计招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并提出可行性优化建议。 【任职要求】 - 有招聘实习经验，掌握主流招聘渠道及工具使用方法，具备猎头经历或互联网行业从业背景者优先考虑； - 熟悉完整招聘流程，能独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的全流程操作； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可高效联动跨部门协作； - 对人才市场趋势具有敏锐判断力，擅长识别和吸引潜在优秀人才，具备一定数据分析能力； - 性格积极进取，责任感强，能在快节奏和多任务压力下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1. 业务协同：深度融入业务场景，参与业务规划讨论，从人力资源角度提供专业建议，确保人力规划与业务方向紧密对齐。 2. 人才管理：主导业务团队招聘工作，构建岗位人才标准；组织实施人才评估，精准识别高潜与关键人才。 3. 组织与绩效：推进绩效管理执行，支持绩效指标设定；完善激励方案设计，并结合业务变化提出组织结构优化建议。 4. 员工关系：办理员工入转离流程，定期开展沟通访谈；预防劳动争议，策划员工关怀项目，营造积极团队环境。 任职要求： 1. 26-32岁，大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 3年及以上人力资源工作经验，具备1年以上HRBP实操经历，有销售类岗位招聘背景者优先。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备良好的协调沟通能力及抗压素质。 4. 岗位聚焦招聘职能，具备出色招聘实操能力者优先。