招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘：人事专员20名 岗位职责： 1.负责招聘美团外卖骑手 2.维护招聘渠道，发布招聘信息 3.跟进、安排骑手面试，协助入职，维护在职骑手 薪资待遇： 1.底薪+提成+绩效+工龄奖，平均薪资5000+，优秀者薪资1万+ 2.带薪休假 3.公司提供优质平台，业绩无忧 4.1对1专业培训，接受小白，快速上手 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力优秀可放宽） 2.对招聘工作感兴趣，有规划 3.性格开朗自信，有良好的沟通能力和抗压能力 工作地点:常州钟楼区嘉业国贸大厦

1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

1、负责组织实施招聘工作，根据零售事业部社会招聘需求，在既定时间节点内高质量完成招聘目标人数。 2、协助推进零售事业部各岗位说明书、任职资格等基础性文件的编制与修订，确保各岗位均配备完整的岗位说明资料。 3、配合集团人力资源部及扬子江学堂开展阶段性招聘项目，保障招聘流程有序推进与实施。 4、协同财务中心与运营中心定期开展市场巡查，确保市场运作符合合规要求。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业。 2、具备1-3年猎头工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常简历搜索，电话邀约面试，面试安排及跟进，录用文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.负责公司工人各类招聘会活动参加及组织 3.协助工人入职手续办理及培训相关工作 4.完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.亲和力佳，适应团队协作环境

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号，持续更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能胜任高强度工作任务

工作内容： 主要通过网络渠道发布招聘信息，与求职者沟通并邀约面试，跟进入职流程及员工在职期间的维护工作，是一份既能帮助他人就业又能实现个人价值的工作 环境： 办公条件优越，公司拥有自购的办公楼 工作时间： 早8:00—晚17:15，大小周或双休 年龄要求： 22—40周岁 任职优先项： 具备招聘或销售相关经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金；底薪可面议

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘执行； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本情况与求职意向； 4、协助制定并落实招聘计划，统筹面试通知及安排等相关事宜； 5、管理各类招聘渠道，及时更新发布职位信息，维护招聘信息的有效性； 6、独立推进所分配的招聘任务，完成数据汇总及表格整理，并提交至相关对接人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，具备同类项目背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，处事稳重，职业素养良好； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，具有较强的责任意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 3. 配合部门完成会议安排、资料准备及简单报表制作 4. 维护办公环境整洁，管理办公用品申领与台账 5. 完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本文字处理能力 4. 性格开朗，适应轻松协作的办公氛围 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

职位标签：初创公司、团队氛围好、成长快、绩效奖金 岗位职责 负责运营及主播类岗位的招聘工作，主导全流程跟进与管理。 参与培训体系搭建，组织策划团队建设活动，持续优化人力资源相关流程。 岗位要求 专业不限，重视实际能力与职业态度，具备较强责任心，能独立开展工作。 具备良好的沟通协调能力，能快速适应高效工作节奏。 有学生会、社团经历或招聘实践经验者优先考虑。 福利待遇 可直接向总经理汇报，充分表达想法并推动落地，深度参与企业发展。 提供快速晋升机会，未来可发展为HR负责人。 薪酬具有市场竞争力（含底薪+绩效），融入年轻活力型团队。 为什么选择我们？ 1. 适合学生/应届生：时间灵活、零经验可加入、不限专业背景。 2. 高回报机制：高提成比例、丰厚分成、额外绩效奖励。 3. 成长支持：系统培训+专人带教+晋升通道，积累真实项目经验。 4. 团队氛围：扁平化管理、成员年轻、同事互助指导。 5. 弹性工作：支持远程协作、无需固定坐班，兼顾学业与生活。

岗位职责： 1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据； 2、开展每月薪资计算工作，保障工资准时准确发放； 3、管理员工出勤情况，包括调休、请假及加班记录的统计与维护； 4、结合企业发展需求，参与薪酬结构优化调整方案的设计，确保其科学性与适用性； 5、负责绩效数据的汇总与分析，定期跟进绩效管理执行情况，复盘实施过程中的问题，提出改进建议和解决措施； 6、依据公司战略方向和业务发展要求，健全绩效考核制度，并推动落地执行； 7、参与推进市场化绩效激励改革，协助构建长期激励机制；探索多样化的激励方式与工具创新应用； 8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务，以及其他福利项目的核算工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上大中型制造企业工作经验，有独立操作500人以上规模薪酬核算经历； 3、了解劳动法及相关社保政策，拥有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力，思维条理清晰，逻辑分析能力强，擅长数据处理，对数字具有高度敏感性。

南京市栖霞区招铲车/装载机司机 岗位职责： 1.负责铲车/装载机的日常操作、装卸、搬运及场地平整作业 2. 严格执行安全操作规程，做好设备日常点检与基础保养 5. 服从管理，遵守厂区各项规章制度及环保要求 任职要求： 1.持有有效的特种设备作业人员证（N2叉车证或装载机操作证） 2. 具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉常见品牌设备性能 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4.责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.最低学历不限，能识字读图、清晰沟通，适应制造业现场工作环境

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

大量要人,可以提前安排宿舍 男女不限：18-40周岁，必须会26个英文字母 日薪253元/天+绩效奖金 月薪7500± 绩效奖0-1500 周周薪/每周五发800 主要生产电路板。招聘操作工、质检（坐班） 薪资：23元/小时，8点到8点记薪11小时，两班倒，月工时300左右。绩效奖0-1500元，月综合7500± 吃饭:企业有福利食堂，米饭、面条、砂锅米线等。素菜1元，荤菜2.5-3.5元。 住宿:公寓式4人间，空调热水器无线网洗衣机一应俱全！ 发薪日：每月7号发放上月薪资

扬州市高邮市招二保焊/气焊(二保焊工)

岗位介绍 用人单位：江苏科达利精密工业有限公司 工作环境：部分恒温车间 ，部分常温车间。随机分配。站班，坐班，穿普通工衣 特殊要求：需要做电测听 生产产品：生产汽车电池外壳 工作内容：全检 辅助机台操作 班制：两班倒，8:00-20:00(早)，20:00-8:00(晚)，每月倒1次班 招聘条件 性别要求：男女不限 年龄限制：男 (18 - 40) 女 (18 - 40) 身份证：只接收有磁二代身份证原件，不接受临时身份证及其他证件 文化水平：不要求文化 认字就行 纹身烟疤：检查不严，纹身烟疤不得超过身份证大小（大的报备） 案底要求：查案底 体检说明：抽血，血压，心电图，胸透，个别部门有电测听（如果觉得电测听过不去的，提前跟驻厂老师沟通） 色盲色弱：接收色盲色弱 体内金属：不过安检门，可以带手机上班； 离职再进：正常离职满30天可以再进；满一年；不接收3次及以上入职的 面试材料： 一寸照片/身份证原件/复印件1张/银行卡复印件1张 发薪银行：农业银行 招商银行 住宿伙食 宿舍环境：配备空调，洗衣房、6-8人间，独立卫浴 厂到宿舍：厂内住宿 住宿费用：免费住宿 水电费用：水电均摊 是否带钱吃饭：正式工餐补600元/月/必须在厂区按要求刷卡吃饭，不刷不补） 清真食堂：无清真食堂 薪资待遇 基本劳动报酬：7000元 - 8500元 发布时间：2026年05月05日 08:24 有效期限：需在2026年05月05日 - 2026年05月11日期间入职 津贴日期：发薪日当月30号 ~ 下个月5号发放津贴，节假日顺延 基本薪资：底薪2660元+加班费+正式工餐补600/月，（必须在厂区按要求刷卡吃饭，不刷不补）+夜班补助10元/天+岗位绩效+学历补贴（分岗位0-1500）以上具体以企业发放为准 发薪日期：20号左右发上月（1-30）号工资 社保：正式工交社保（） 公积金：公积金（290元左右） 可借支：出勤满15天可预支工资 注意事项：18-24岁需提供流水 注意事项 注意事项：；入职哪个事业部和车间及体检问题，请提前与驻厂沟通 入职前费用 体检费：130元（以现场变动为准） 其他问题：没入职前不安排住宿

人事部急招人 工作轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，优秀者可放宽，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才。 2. 负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置。 3. 根据公司用人需求，安排应聘人员的面试。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可。 2. 有较强的责任心，执行力高，抗压能力强。 福利待遇： 1. 早8:30晚5，双休不加班，享受法定假日 2. 薪资构成:因人而异，面谈！ （有两种方式可选择） 3. 晋升空间 公开透明，多劳多得 世界500强：有实力，有保障，福利待遇好评

人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

阳澄湖悦榕庄酒店，招聘固定帮工，暑假工，临时工，需要做一两个月。年龄18—35，综合工资4500左右。做的联系手机号：

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明天要个长白班日结，下午6点下班，180一天，。

招聘：寒/暑假临时工 薪资：2500元 月资2000 提成 ，工作内容 销售电子产品：手机、平板、电脑等小型家电，对电子产品了解的优先

我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构，成立于2005年，全国设有300+分公司，苏州运营中心已稳定运行9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化。苏州团队配备多位实战落地导师，提供专业支持及一对一全程陪跑服务。现因业务拓展，诚聘销售岗、人事岗人才加入。 岗位要求： 1、年龄22-32岁（欢迎无经验者） 2、热爱销售工作，品行良好，积极主动，态度优先 薪资待遇： 1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月综合收入8k-20k 2、清晰晋升机制，成长路径明确，晋升机会多 3、实行扁平化管理，不拘资历，以业绩论发展 4、配备系统化培训体系，新人快速上手，成长迅速 5、营造家庭式团队氛围，享受节日团建、团队聚餐、生日福利、节日礼遇、下午茶等关怀 6、交通便捷，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境舒适宜人 工作内容： 1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单！（零基础可胜任，主管全程带教，轻松入门）通过电话或实地拜访，与客户顺畅沟通，建立良好互动关系 2、积极配合上级安排，做好上下衔接，保障信息高效传达 3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类课程学习 加入平台优势： 1、平台实力强，管理制度完善，晋升透明，发展空间广阔 2、提成丰厚，分配公平，收入可观，工作自主性强 3、免费学习企业高管专属管理课程，提升个人能力 4、接触苏州本地各行业优质企业家资源，深度交流，长期协作，拓展正能量人脉圈

一、岗位主要职责： 1、招聘执行：负责管理类、职能类、技术类及一线岗位的全流程招聘工作，重点保障新能源汽车零部件领域相关职位（如自动化工程师、技术员、普工等）的人才及时到岗。 2、渠道维护：熟练运用各类招聘工具与平台，拓展劳务合作、校企联动、内部推荐等多元渠道，确保基层岗位人员供给持续稳定。 3、急单响应：具备快速应对业务旺季用工需求的能力，尤其能高效完成产线技术类岗位的紧急补员任务。 4、数据与储备：准确记录招聘完成率等关键数据，定期开展数据分析与复盘，搭建核心岗位人才库，持续优化招聘效能。 二、任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，人力资源、机械自动化等相关专业者优先考虑。 2、经验：具备1年以上制造型企业招聘工作经验，有新能源、机械加工或自动化行业经历者优先。 3、能力：执行力突出，适应高强度、快节奏、目标导向的工作环境，具有初步的数据分析思维。 4、加分项：掌握一定普工或技术员招聘资源，或在江浙沪/珠三角地区拥有同行业人脉积累。

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