
高级人才招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科校园招聘
工作职责:
1、根据人员需求计划发布招贤纳士信息,整理收集的简历资料;
2、依照既定流程开展面试工作,认真审核候选人资质,确保在规定时间内完成人员补充;
3、与业务部门保持沟通,协助推进招聘进程,并提供流程优化建议与方法指导;
4、汇总招聘各环节的数据信息,定期编制数据分析报告;
5、针对关键岗位候选人实施背景核实工作。
任职资格:
1、具备本科及以上学历,人力资源管理相关专业或持有行业相关证书者优先;
2、拥有1-3年大中型企业招聘实操经验,掌握多种招聘渠道运作方式;
3、性格开朗主动,品行端正,细致认真,具备良好的书面与口头表达能力;
4、能适应较高强度的工作节奏,具备较强的洞察力和协作精神;
5、熟练操作常用办公软件,有教育行业从业背景者更佳。
【公司福利】
五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利礼金、报班优惠、异业合作优惠等
【工作时间】
周末双休
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
公司有2块主营业务版块:1、是新能源汽车充电站的建设、运营、维护等相关业务。2、是代理中国人寿保险股份有限公司(以下简称:保险公司)的各种保险业务。因业务发展需要,此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理(人事经理),非诚勿投。
岗位职责:
1.负责保险公司人力资源的计划与实施,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。
2.组织和实施招聘计划,包括职位发布、筛选简历、组织面试等。
3.实施员工培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。
4.管理员工绩效考核系统,包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。
5.维护良好的员工关系,处理员工的入职、转岗、晋升等手续,解决员工关系问题。
任职要求:
1.高中以上学历。25周岁-45周岁,大专及以上学历(学信网可查询),人力资源管理或相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够设计和实施人力资源计划。
4.具有较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。
5.具备良好的组织能力和计划能力,能够高效地完成工作任务。
6.工作地点:仪征市区
有意向者,将进行面试(面谈)。
人事助理实习生
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科人事培训企业文化
主要职责:
1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动,助力部门提升员工的敬业精神与团队凝聚力。
2、结合公司能力发展需求,拟定年度、季度及月度培训方案,整合内外部培训资源,并跟进培训实施过程;
3、协助开展资质审查相关事务;
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,具备人力资源相关工作经验者优先考虑;
2、综合素质:具备良好的执行力、责任感与进取意识;拥有较强的规划、协调及沟通能力;熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
“晋升空间大,有能力者可分配主管”
“环境轻松都是00后”
“不加班,”
岗位职责
1. 负责公司主播招募工作,包括全职与兼职主播的寻访、沟通及入职引导。
2. 服从公司日常工作安排,协助整理公司行政文件、归档主播资料,确保信息准确有序。
任职要求
(话痨,爱聊天,会玩电脑的)
- 善于沟通交流,性格外向不社恐,能主动与候选人建立有效联系。
- 情商高,具备良好的情绪管理和问题解决能力,能灵活应对招募过程中的各类需求。
薪资福利
- 薪资结构:无责底薪3000元+招募提成
- 招募主播提成:600+元/人
- 工作环境:公司环境舒适、氛围轻松,配备免费空调与WiFi。
- 工作时间:每天8小时坐班,时段为12:00~20:00。
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
职位描述 工作内容 - 简历筛选、候选人邀约、面试安排 - 招聘数据登记、表格填写 - 面试通知发放、候选人跟进 - 办理员工入职和离职手续 - 协助主管完成招聘目标 任职要求 - 大专及以上 - 细心、有耐心、沟通顺畅 - 会基础电脑,执行力强 - 有人事/行政经验优先,无经验可带 - 年龄:25-55岁
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限包吃包住不接受居家办公
1. 负责员工招聘全流程工作,包括招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试与复试协调;
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘绩效管理
岗位职责:
1、开发并维护多种招聘渠道资源。
2、全面执行公司各项招聘工作安排。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续及资料归档。
4、管理员工档案及人才信息数据库。
5、负责日常考勤数据统计与管理。
6、参与薪资核算相关工作。
7、完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上招聘相关经验。
2、具备良好的沟通与表达能力。
3、熟练操作常用办公软件。
4、招聘执行力强,具备较强的抗压能力。
5、须有2-3年机械制造行业工作经验,具有劳务公司从业经历者优先考虑。
月休8天 白班岗位
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
UGC问答审核,月休8天,白班轻松
工作内容:
1、根据AI产出的问题与评论,以真人的角度去评估是否满足准确性、可读性、相关性与真实性。
2、根据规则要求依据单条内容AI构成要素进行规范性审核;
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有相关电商视频、图文审核经验者优先考虑;
3、学习能力强、善于沟通、工作细心、有上进心、团队协作精神;
4、能够接受机动性加班(电商大促等相关活动及突发爆量需求)
薪资福利:
培训期:3-5天,50/天
试用期1-2个月:2430/月
转正:底薪+计件绩效,综合薪资3k+
入职满2个月,满6个月
工作时间:
09:00-18:00排班制,月休8天
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
人事招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘校园招聘简历筛选面试组织候选人跟进
我们正在招聘一名专业的招聘专员,全面协助公司各项招聘事务,保障招聘工作高效有序开展。
工作内容:
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人后续跟进等工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 具备1-2年招聘工作经验,条件优异的应届毕业生亦可考虑;
3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用;
4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
5. 对招聘市场动态有较强敏感度,能快速响应环境变化;
6. 工作责任心强,具备团队合作意识,能够适应一定强度的工作压力。
办公室文员,坐班不加班
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历8
无需经验聘人事文员五千起管吃住四人间
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
郑重声明:以上职位属本公司内部直招,面试成功当天安排上班和宿舍。
假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/
三:人事文员:
1:薪资待遇:底薪4000/月+500奖金+提成,综合工资6500以上
2:工作内容:做好日常招聘事宜,负责员工面试、入职离职等相关事情;
3:任职要求:身高、年龄、学历经验不限,普通话标准,有亲和力,有上进心。
面试须知:
面试时间:中午11点--18点之间。
详情可以打电话直接联系,也可投简历本人会在第一时间联系你,谢谢!
福州仓山区岗位职责:1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.协助办理员工入
8000-12000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
行政人事
6000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
年龄:18-29岁 形象佳
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,细心负责、执行力强
4. 有HR实习或助理经验者优先
5.普通话标准,具备基本公文写作能力
长白班8000月招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限中专/中技
[玫瑰][玫瑰] 招聘文员,长白班。
需要接打电话
年龄:18-30周岁
薪资:底薪提成。
综合工资:6000到1万左右,上不封顶,多捞多得。
2、会电脑基本操作,善于与人沟通,活泼开朗,积极向上,沟通能力好。
上班:早8晚6
上六休一。
江苏苏州招聘实践组工作人员20至25人。工作内容为进行线下相关实践活动,并与其他组汇报实践
临时工20人以上
招聘实践组工作人员20至25人。工作内容为进行线下相关实践活动,并与其他组汇报实践内容。
猎头顾问
3000-23000元/月
猎头顾问经验不限大专
岗位职责:
1. 为客户提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询方案
2. 开展企业诊断、需求调研与数据分析,输出定制化解决方案及落地实施建议
3. 协助客户推进HR体系优化项目,包括制度建设、流程梳理、系统选型与上线支持
4. 面向企业管理层开展HR主题培训与工作坊,提升组织人才管理能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态,更新方法论工具包,保障咨询服务专业性
任职要求:
1. 专科及以上学历。
2. 口齿清晰,普通话标准,有较好的沟通能力
3. 熟悉主流招聘平台,能独立完成寻访招聘
4. 具备优秀的逻辑分析、结构化表达及客户沟通能力,抗压性强
临时工
上班时间,7点半,到7点半,10.5小时。休息1个小时,下午休息半个小时,平时加班一到两个小时员工190/天,工期打卡3个月18----40岁
招聘专员+月薪8000
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:主要负责线上招聘一线工人,跟进员工入职
岗位要求:能长期工作,会打字,会聊天,性格开朗
岗位福利:底薪4000 综合收入8000元左右
工作地址:浙江湖州
人事行政经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
职位名称: 人事行政经理/主管
月薪范围: 7K-10K
工作地点: 南京·江宁区·百家湖·竹山路地铁站旁400米
工作经验: 1-3年
学历要求: 大专及以上(本科人力资源及相关管理专业优先录取)
招聘要求:
有过人力资源、行政管理等相关专业优先。具备3年以上人事或行政相关工作经验,熟悉模块基础操作优先。
核心职责:核心负责公司人事招聘(占比60%),员工关系及行政后勤管理(占比40%)。本岗位是公司核心运营枢纽,你将全面参与公司人事、行政决策,获得跨领域综合管理能力的快速提升,搭建公司整体结构从0-1的成长!
人事全流程管理:
1.负责招聘人员,包括简历筛选、面试邀约、及录用通知发放。
2.协助核算员工考勤、排班与各类假期,办理员工入职手续、签订劳动合同、处理离职交接。
3.执行员工薪资和福利方案的审核与执行,计算工资、缴纳五险一金
4.协助解决员工关系和工作中的问题维护企业文化。
行政全流程管理:
1.保障公司的整体环境正常运转,让业务团队无后顾之忧。
2.后勤:管理办公环境、采购办公用品等。
3.资产:管理固定资产(电脑、桌椅)、办公设备维护。
4.制度:制定行政管理制度(如考勤、报销流程)。
作为创始团队核心成员,深度参与公司战略决策
建立和维护公司的人力资源体系,确保用人合规、高效。
综合素质 具备出色的执行力、多任务处理能力和服务意识。
公司福利: 底薪5k左右,五险一金、带薪年假,还有额外的保险福利,下午茶以及团建福利,根据工作强度会有合适的奖金奖励。
高级招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科社会招聘校园招聘网络招聘猎头招聘
工作职责:
1、依据各部门编制及人员变动情况,确认招聘需求。
2、结合实际用人需要,制定内部与外部招聘方案。
3、拓展多元化招聘渠道,维持稳定合作,提升招聘效能。
4、统筹开展社会招聘、校园招聘及内部竞聘等招聘工作,保障人力及时到位。
5、深入理解岗位业务背景,高效精准推荐优质候选人,确保录用质量。
6、持续跟踪各部门人力状况,提前做好人才储备规划。
7、定期向相关部门汇报招聘进展情况。
8、跟踪关键岗位新员工试用期适应表现。
任职资格:
1、具备优秀的沟通协调能力,责任心强,工作态度积极端正。
2、5年以上人力资源领域招聘相关工作经验。
3、有大型校园招聘项目实操经验者优先考虑。
淮安金湖县招聘多种职位岗位,要求大专或本科以上学历。薪资福利面议。工作地址位于。
临时工
招聘多种职位岗位,要求大专或本科以上学历。薪资福利面议。工作地址位于金湖。
人员管理专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1、负责团险外勤人员的招聘面试,以及入职、离职、调动等人事手续的办理;
2、规范外勤人员考勤管理,确保出勤情况可控,定期汇总并上报分公司人员活动量、品质管理等相关数据;
3、参与外勤人员KPI指标的预警跟踪与督导工作,按时核算销售人员绩效并报送总公司,依据业务目标完成情况开展考核评价;
4、配合总公司团险部门及分公司培训部门开展个险相关培训,落实分公司团险条线的各项培训任务;
5、完成上级交办的临时性工作及其他协作部门所需的配合事项。
工作地点:相城/昆山/太仓
缴纳五险一金,双休。
人力资源专员/助理5-10年本科高端岗位招聘技术岗位招聘软硬件供应链
岗位职责
1. 全流程招聘
• 主导制造业中高端职位的完整招聘流程,包括岗位需求梳理、人才搜寻与评估、薪酬沟通、背调执行及入职手续协调。
2. 客户与候选人双向维护
• 结合制造业技术发展动态,分析人才市场变化趋势,输出行业人才洞察报告,持续沉淀并运营高质量人才资源池。
• 响应客户反馈,提供候选人职业发展建议,提升客户合作体验及候选人入职后的留存表现。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、机械工程等相关专业优先考虑;
2、具备汽车电子行业从业背景;
3、专注软硬件研发类招聘、供应链相关岗位招聘或具备海外人才引进经验者优先。
重要:简历需包含过往成功交付案例、具体岗位类型及可量化的招聘成果数据
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供人力资源部招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。