盐城大丰招风电安装

招聘风电底座制作人员，可签订一百个工件的合同。

海上在船上风力发电吊装施工辅助配合作业、小工/杂工 1.全程施工，食宿都在船上 2.身体健康，不能晕船，有登高作业证、海上施工作业经验优先 公司包食宿。

风机安装工程师岗位，工作地点位于盐城、广东汕尾、海南东方。要求8年及以上工作经验，沟通协调能力良好，年龄在50岁以内，持有中级职称及相关证书，具备大专及以上学历。

南通艾郎招人，名额有限，底薪7000-8000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）

常州市新北区招风电安装，外地，技改，修补师傅保底工资14000

招风电安装工。专业做风电。过路段。和导管架。大师傅。450到480！8个小时加班另算

盐城响水招风电安装

南通市启东市通洋码头门机作业，吊装风叶装船QI证，会做风叶，塔筒，轮毂的装船。

苏州市常熟市招风电安装

招聘网约车司机“四不”承诺:不夸大收入，不诱导，不锁流水，不乱。现面对社会招募网约车司机，。 【福利待遇】 (1)平台系统自动派单，收入有保障 (2)月平均收入8000-12000，多劳多得，时间自由(3)奖金补贴:节假日冲淡奖励、高峰期完单奖 (4)大平台单量多收入有保障 (5)平台单单有垫付，提现当天速到账<有车无车均可> 支持无车加盟、公司提供各种车辆供司机师傅。【时间自由灵活】 (1)系统自动派单，车主无需四处巡游。您可以顺路接几单，补贴油费/家用(上下班/接送小孩前/出远门顺路/闲时无聊等)(2)接单时间:按系统导航，将乘客安全送往目的地(3)非接单时间:可选择收车休息或继续等候听单【岗位要求】 (1)持有C2及以上驾照满3年 (2)三年内无，无重大事故，无酒驾，醉驾 (3)无犯罪记录，无吸毒史 (4)年龄22-59周岁，男女不限

招聘网约车司机“四不”承诺:不夸大收入，不诱导，不锁流水，不乱。现面对社会招募网约车司机，。 【福利待遇】 (1)平台系统自动派单，收入有保障 (2)月平均收入8000-12000，多劳多得，时间自由(3)奖金补贴:节假日冲淡奖励、高峰期完单奖 (4)大平台单量多收入有保障 (5)平台单单有垫付，提现当天速到账<有车无车均可> 支持无车加盟、公司提供各种车辆供司机师傅。【时间自由灵活】 (1)系统自动派单，车主无需四处巡游。您可以顺路接几单，补贴油费/家用(上下班/接送小孩前/出远门顺路/闲时无聊等)(2)接单时间:按系统导航，将乘客安全送往目的地(3)非接单时间:可选择收车休息或继续等候听单【岗位要求】 (1)持有C2及以上驾照满3年 (2)三年内无，无重大事故，无酒驾，醉驾 (3)无犯罪记录，无吸毒史 (4)年龄22-59周岁，男女不限

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择， 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

无锡市惠山区招二保焊/气焊

无锡市宜兴市招强电工一名，380/9小时，洁净室内放电线接电箱接设备，要有证，有洁净室工作经验的优先了，欢迎牛人电联

招聘车队指挥1人、工装手1人，工作地点在河北，要求经验丰富、年龄50岁以下。

张家口三一风电技术有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘熟练工及生手5名（中专及以上学历）。要求能适应不定时工作制，无皮肤过敏史。薪资待遇为7000-12000。入职后提供免费住宿、高额餐补，并享有生日福利、活动室、在岗技能培训、团建及定期体检等福利。名额有限。

风电点对点岗位招聘，薪资约为280元/天，提供免费住宿，另有餐补480元/月。基本工资为2660元，加上610元及其他补贴，加班费另计，综合工资可达9000元/月，另有补贴500元/月。男性年龄要求20至47岁，女性年龄要求20至45岁。

因公司需求，招聘数名高空作业人员，要求必须持有相关证件。

新疆达坂城招风电安装6人，有登高作业证或风电施工经验者优先。电话联系

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与组织凝聚力 5. 协同业务部门开展绩效管理，完善考核机制，促进目标达成与持续改进 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及责任心 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，具备数据思维与分析能力

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料管理； 2、协助策划并执行内部员工活动，增强团队协作氛围与员工归属感； 3、保障办公区域环境整洁有序，及时跟进办公设备及物资的维护与使用； 4、配合开展招聘工作，参与简历初筛、面试安排及录用后续跟进事宜。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务； 2、熟悉Office等常用办公软件操作，具备基础的网络应用能力； 3、拥有较强的统筹协调能力和任务落实能力，工作细致高效； 4、有相关领域工作经验者优先考虑，同时也欢迎学习能力强、态度积极的新鲜血液加入。

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要具备执行力，达成公司任务目标，收入保底6000～17000元 2.无需经验基础公司提供一对一免费带教，仅需线上交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅为7天 3.工作时间9：00-11：30，14：00-17：30下班每周双休法定节假日正常休息

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位要求： ①具备五年以上压力管道领域焊接实操经验； ②熟悉管道焊接工艺流程，掌握氩弧焊、气体保护焊等常用焊接技术； ③有焊接工艺评定及无损检测相关工作背景者优先； ④熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； ⑤工作认真负责，执行力强，具备良好的职业操守和团队意识； 岗位职责： 1.依据产品图纸与技术规范，制定科学合理的焊接工艺流程； 2.按照相关标准开展焊接工艺评定，并确认工艺实施的有效性； 3.编制可执行的焊接作业指导书、工艺卡片等标准化技术文件； 4.对焊接过程进行质量监督，并推动质量问题的改进措施； 5.负责焊接设备的日常调试、运行维护及状态管理； 6.持续优化焊接工艺，提升焊接效率与质量稳定性； 7.组织并实施对焊接操作人员的日常技能培训与技术指导。

位详情 5-10年经验 消防维保 消防检测 消防评估 会用CAD 熟悉消防法律法规 熟悉弱电系统 一级注册消防工程师 初级消防设施操作员 中级消防设施操作员 住宅/小区 商业建筑 办公建筑 做

1. 统筹规划企业人力资源发展战略，确保与公司整体发展方向协同一致； 2. 构建并优化企业人力资源管理体系，研究并设计契合公司成长阶段的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块），制定并持续完善相关管理制度； 3. 策划并落实各项招聘方案，高效引入高素质人才，确保招聘任务按期达成； 4. 向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动执行过程的落地与监控； 6. 主导企业文化建设工作，强化文化的塑造、传承、推广与系统化呈现，健全文化识别体系； 7. 快速响应并妥善解决公司在管理运行中出现的重大人力资源事项。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 组织候选人面试与综合评估，保障招聘成效 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧与协调能力 2. 能独立推进招聘流程，执行力强

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

岗位职责： 开发和维护多种招聘渠道，高效筛选简历，初步评估人与岗位的匹配度。 负责协助制定和执行人力资源策略，处理员工从入职到到离职的全周期事务，维护员工关系，并支持各部门发展。 福利待遇： 五险双休 工作时间：8：30-6：00