1、负责日常人事事务管理，办理员工入离职手续，建立并维护员工档案； 2、统筹每月社保及公积金业务办理，妥善处理各类人事相关事宜； 3、主导人员招聘工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施招聘活动； 4、参与构建公司培训体系，优化课程设置与讲师团队建设； 5、指导并监督各部门开展日常培训，定期评估培训实施效果； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

美团站点直招，薪资5000-7000，月休3-4天

【工作内容】 1、负责公司基层岗位的人员招聘，包含职位发布、简历甄选、面试协调、人才推荐及入职手续跟进等全流程工作； 2、对接各生产车间，掌握实际用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、持续优化招聘渠道，开发新资源，提高招聘工作的效率与质量； 4、负责新员工门禁、餐饮、考勤等系统的信息录入及日常管理维护； 5、配合完善招聘相关制度流程，并推动执行落地； 6、按时完成招聘数据统计、分析及相关报表编制工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上招聘工作经验，具备较强的沟通协调能力； 3、了解主流招聘工具及面试方法，能够独立开展招聘全流程操作。

招聘员工输送进盐城各大工厂，公司免费提供招聘平台，专人带 [庆祝]要求：男女不限，18-40周岁（有上进心、有生活压力、经济压力的最适合，混日子、公主病、少爷脾气的勿扰）

【工作内容】： 1、日常工作：网上平台/自媒体发布招聘信息，在线咨询解答厂区薪资和待遇，邀约员工来厂面试。 2、工作相对比较轻松，脑力劳动，办公室上班，团队年轻化，工作氛围好。 【工作时间】： 08：00——17：00，上六休一，可调休。 【招聘要求】： 1、年龄17-35周岁 2、要求思维灵活，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，敬业肯拼搏，执行力强。 3、办公环境：环境优雅，配有办公桌及电脑，办公室四季恒温。

岗位职责: 一、培养方向：找聘服务专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程，健全找聘体系，督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划，制定找聘计划，并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文，并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动； 1.3 统计分析找聘数据，并进行数据的有效监控，及时调整找聘策略； 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源，并评估各渠道使用效果，及时调整； 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作，评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道，包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系，与各大高校、政府建立长期合作； 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目，如实习实训、产学研合作等，并跟进 合作项目的执行情况，协调解决过程中的问题及突发情况； 3.3 收集整理校企合作相关数据，调研分析市场需求，制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向：行政专员 【所属公司】：远东电池江苏 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排，并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理； 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划； 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待； 2.3汇总接待信息并录入ERP系统，统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件； 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息，组织安排与实施并督导； 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理； 5.2组织申报材料撰写及报送； 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理； 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】：1.具备人力资源或行政相关实习经验，海外就学经验优先；2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力；3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力；4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度，有良好的团队合作意识，能够适应多样化的工作环境；5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力；6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够进行文档处理和数据分析。

1、配合人力资源经理推进人力资源各项事务，重点承担员工入离职及考勤管理、招聘配置、企业文化建设、员工关系等多模块工作，支持生产基地团队快速搭建与业务发展需求； 2、协助开展社会招聘与校园招聘相关事务，参与人才引进计划的制定与落地执行； 3、负责基地员工入职、离职手续办理及人事档案管理等基础性人事工作； 4、协助策划并实施企业文化活动，推动基地良好组织氛围的形成； 5、持续优化制度与流程，贴近生产业务实际，为组织运营提供有效支撑与赋能。

岗位职责： 1、依据企业战略目标及各部门人才需求，按月/季度达成既定招聘指标； 2、熟练运用各类招聘渠道如招聘、等，确保候选人资源充足、结构多元、质量优良； 3、开展同行业人才图谱梳理，持续跟踪并锁定优质潜在人选； 4、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备五年以上招聘领域工作经验，精通招聘全流程，沟通能力强，擅长人才识别与深度交流； 3、具备良好的自我驱动力，目标感强，追求卓越成果。

负责招聘人员 整理公司文档 面试接待跟进

日结220一天，周结230一天，月工资大概6500-7000 免费工作餐 主要生产冰淇淋，辅助机器，打包，放棒签 男女不限18-45岁，免费办健康证，高血压，手脱皮，大面积纹身不要 接受站班穿无尘服，住宿10/天包含水电费，厂外步行十分钟，上六休一

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人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

高薪诚聘，轻松稳定好岗位 住宿无忧 免费提供住宿，家电齐全，拎包即可入住 工作轻松 每天工作8小时 12.00上班，17.00-19.00休息，22.00下班 月休4天，可自由调休，时间灵活 工作内容 负责接待面试、前台管理、数据统计、人事招聘 招聘有提成，多劳多得，收入上不封顶 每月15号准时发薪 稳定轻松、收入可观、期待你的加入

岗位职责 1。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试邀约及面试安排。 2。办理员工入离职手续，维护人事档案和电子花名册。3。协助组织员工培训，团建活动及企业文化宣传。4。负责考勤统计，假期管理及基础薪酬数据整理。5。维护人力资源系统数据，更新员工信息。6。完成上级交办的其他行政及人事支持工作。任职要求 1。大专及以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业优先。 2。熟悉国家劳动法律法规及基本人事流程，有相关实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1. 根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才。 2. 负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置。 3. 根据公司用人需求，安排应聘人员的面试。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可。 2. 有较强的责任心，执行力高，抗压能力强。 福利待遇： 1. 早8:30晚5，双休不加班，享受法定假日 2. 薪资构成:因人而异，面谈！ （有两种方式可选择） 3. 晋升空间 公开透明，多劳多得 世界500强：有实力，有保障，福利待遇好评

工作内容： 1、负责新员工的招聘与培养； 2、配合完成其他模块的相关工作。 职位要求： 1、年龄21-35岁，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、品行端正，具备良好的耐心和沟通技巧，工作细致认真，思维有条理； 3、学习能力强，乐于持续吸收新知识。 工作时间： 上午8点30至11点30，下午13点30至17点30； 双休，法定节假日按规定休息

岗位职责：与业务部门负责人沟通，明确岗位需求。多渠道发布招聘信息，沟通并筛选合适的简历安排面试。完成新员工入职前对接。 任职要求：具备较强的沟通能力、人际敏感度和谈判技巧。具备基础的数据分析能力。1-3年以上招聘经验，熟悉招聘全流程。做事有积极主观性，有上进心的小白也可以接受。 岗位福利：工作时间8-17，周休1.5天。+饭贴

为公司招聘有能力，有责任心认真工作的人员

【岗位职责】 1、一个区域招聘主管编制2-3人，和校区人事主管共同完成一个区域（3-6家校区）各部门团队组建人才招聘工作，每月月初进行任务分配，熟悉各个校区不同发展阶段不同岗位的人才模型，能够成为校区和集团发展的力量之源； 2、通过各个网站职位发布和人才约聊考察，邀约到校区进行面试，和校区人事主管共同完成人才选拔和录用，做好面试结果的跟进和复盘，不断提升前期简历筛选和邀约能力； 3、负责区域内的新员工统一的入职培训，包括企业文化与规章制度的讲解培训，做好公司文化理念的输出，日常也要做好公司文化理念及大事件的传播和分享； 4、定期跟踪自招的入职到各个校区的新员工在岗情况和各种优劣势，不断总结提升人才招聘的质量，并协助校区人事主管做好新员工的沟通和维稳； 5、适时补位校区人事主管的工作，比如五险一金等。 6、完成区域内其他相关的人事工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，熟练操作和两大招聘网站； 2、可独立完成招聘流程，熟悉国家相关法律法规； 3、热爱人事工作、具有较强的目标感和执行力； 4、具备良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪资：无责底薪+绩效奖金（招聘绩效+行政绩效+伯乐奖+简历推荐奖）+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖，试用期综合收入7000元--8000元/月，转正后综合收入8000元--10000/月！如果工龄在2年以上，综合收入优秀者可达11000/月！ 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 招聘主管-校区人事主管-区域人事经理--人事部门高级管理者或分校储备校长 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、协助开展集团组织架构及岗位编制相关工作，明确招聘需求并拟定招聘计划； 2、维护多元化招聘渠道，包括招聘平台、社交媒介、外部资源合作、员工内推等； 3、执行完整招聘流程：发布职位信息、筛选简历、组织面试安排、推进录用流程等； 4、定期汇总招聘数据，阶段性开展企业内外人力资源现状分析； 5、协同推进人事行政其他职能模块事务，落实上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历，211院校优先考虑； 2、具备两年以上工作经验，表现突出者可放宽至应届毕业生储备，有大型集团企业招聘经验者优先； 3、年龄不超过28周岁； 4、具备清晰的逻辑思维能力，沟通协调能力强，积极主动，抗压能力佳。

1.年龄25-45周岁，身体健康 2.需要有一年及以上的工作经验 3.需要会CAD，从事过光伏行业，了解光伏工商业，会建模，会现勘，会核算成本 4.后期如果参与管理，有额外提成。 5.单休，公司交五险，提供工作餐。

南通市启东市通洋码头门机作业，吊装风叶装船QI证，会做风叶，塔筒，轮毂的装船。

派合人力资源公司文员 招聘岗位：数据文员 白班、坐班 （纯文员岗位）不打电话，不外出，工作环境优美，福利不断 工作内容：招聘文员，招聘合作工厂工人，招聘数据员 要求：电脑熟练 工作时间：早8：30-晚6：00，做六休一 薪资：1000-5000 面试时间：上午10点到下午5点之前

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

要求： 无不良嗜好 具备良好的沟通能力 待遇： 无责底薪3500提成 叠加结算 第一周就得有面试 主要的入职渠道boss 小红书 抖音