常州市金坛区招光伏安装

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

南通市崇川区招风电安装

苏州市姑苏区招风电安装、空调安装/维修(空调安装工)

海上在船上风力发电吊装施工辅助配合作业、小工/杂工 1.全程施工，食宿都在船上 2.身体健康，不能晕船，有登高作业证、海上施工作业经验优先 公司包食宿。

南通市通州区招工地打磨工、二保焊/气焊、风电安装

具备高空作业证 有风能发电工作经验 风叶技改项目经验者优先安排

连云港招内腔维修，管吃管住，要熟手.要10个人.电话

南通通州湾招风电制作，工地打磨工，二保焊/气焊

混塔预应力，穿束张拉，地面3个，工资7000左右..高空1个，工资一万左右，要求熟练工

盐城招聘两名翻地旋地司机，月薪12500元。

通信施工，小工，200元一天 年龄40岁以下

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作地点在江苏常州

无锡市新吴区招电焊 400 中午管一顿饭 需要培训两天 基本每天3个小时左右 一天补贴200块 需要有焊工证 周二开始培训 最高50岁以下

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招聘自动化设备维护技术员，薪资为7500-12000元/月。 岗位职责包括：负责风电项目中齿轮箱的检测与维修工作；按照规范完成设备巡检、故障排查及维护保养；配合项目进度，确保设备安全稳定运行；使用电脑进行相关数据记录与资料整理。 任职要求：大专及以上学历，1-3年相关工作经验；熟悉自动化设备维护流程，具备一定的动手能力；能适应酒泉地区现场工作环境，吃苦耐劳，学习能力强；具备良好的沟通协作能力，责任心强。 工作地点在酒泉本地。福利待遇包括商业保险、包住、餐补、交通补助、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、全勤奖、团建活动、节日福利、周末双休。

远景乌兰察布集宁基地招聘铺层人员30人，薪资为9000-12000元/月，入职缴纳五险一金，享有年终奖、节假日福利补助，提供免费工作餐，另有租房补助450元/月。推荐有奖。

乌兰浩特招聘带证力矩人员两名，薪资9500。要求做事爽快，随时可以出发。

招聘两名高空作业人员，从事混塔钢塔整机吊装工作。工作地点在山东，要求事少的人员。

招聘两名高空作业人员，负责混塔钢塔整机吊装工作。工作地点在山东，要求事少的人员。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

职位描述： 1. 负责分公司招聘渠道的运营与管理，执行各岗位招聘流程，招聘工作占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才在岗情况，持续更新与维护人才储备资源库； 3. 组织开展新员工入职培训相关工作； 4. 推动各项培训计划落地实施，监督培训执行过程，开展培训效果评估及考核组织； 5. 参与分公司人才梯队与组织发展体系的建设； 6. 推进分公司团队氛围营造及企业文化建设工作； 7. 负责员工考勤管理、人事档案维护等日常事务； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 熟悉各类面试方法，具备良好的识人判断能力； 3. 熟知招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力； 4. 具备出色的语言表达、书面沟通、组织规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休息 福利待遇：13-15薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

主要负责公司本部招聘工作，及辅助人事部门行政职能工作。22-30岁之间，公司提供招聘软件 有经验优先 工作时间:9am-6pm 大小周 缴纳五险 薪水待遇: 试用期1-2月 底薪4500-5500招聘提成 平均7-8k具体面谈

岗位类型：全职 / 实习生可转正 上班时间：早9:00 - 晚8:00（周一固定休息） 中午12:00-2:00休息、下午5:00-6:00休息 岗位职责 1.人才搜寻与触达：通过主流直聘类渠道，主动查找并联系销售岗位候选人，进行初步沟通与筛选。 2.全程招聘支持：协助推进职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调及入职流程跟进等环节。 3.人才库建设：持续拓展和维护招聘渠道，系统积累销售方向的行业人才资源。 4.学习与优化：在带教下学习招聘方法与人力资源知识，积极参与招聘流程的优化探索。 我们期待这样的你 1.零经验欢迎：欢迎人力资源、行政管理、心理学、体育教育等相关专业应届毕业生或实习生加入，对招聘有热情的“小白”将获得系统化培训。 2.沟通达人：喜欢与人交流，具备清晰表达观点和有效沟通的能力。 3.主动好学：有强烈求知欲和自我推动力，能积极吸收新知识，探索不熟悉领域。 4.抗压力强：能适应快节奏工作环境，在招聘任务压力下保持稳定情绪与持续行动力。 5.加分项：对教育行业或体育培训领域有兴趣者优先考虑。 加入我们，你将获得 1.快速成长通道：切入“招聘+教育”高潜力赛道，享受一对一实操指导，迅速掌握HR核心能力。 2.有价值的工作：你的每一步努力都直接推动业务发展，成果可见、贡献可量。 3.充满活力的团队：融入一个年轻、积极、富有朝气的集体，共同成长前行

【岗位职责】 1、结合人员编制与业务发展需要，拟定并落实招聘方案 2、发布岗位招聘信息，协助进行企业品牌推广 3、收集应聘简历，完成简历整理与初步筛选，确定初试人选并通知面试安排 4、对接拟入职人员的薪酬待遇事项，发放录用通知 【任职要求】 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、熟练操作常用办公软件 3、具备销售类岗位招聘经验者优先 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元＋阶梯型招聘奖金 2、缴纳六险一金 3、双休，朝九晚六不加班，午休2小时，法定节假日按南京政策执行，春节假期约15天 带薪休假：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均依照南京市相关规定执行

岗位职责： 1、负责公司建设项目的给排水、电气、消防、空调、采暖、通风等专业领域的质量、安全、进度与成本控制，统筹现场管理并解决工程技术难题； 2、参与项目前期方案讨论，主导安装专业图纸审核，熟练运用CAD进行图纸深化；负责设计变更与现场签证的审查，核实工程量，对接设计人员处理技术问题； 3、协助办理建设项目前期报建手续； 4、依据合同条款、设计图纸及相关标准规范，严格监管施工质量，确保工艺合规，对材料设备进场及隐蔽工程实施检查验收，全面把控工程质量； 5、在施工管理中具备成本预判能力，可提出降低造价的优化建议，负责签证文件的初步审核与日常管理； 6、管控施工现场进度，及时组织协调纠偏措施，确保节点按计划推进； 7、对监理单位实施全过程监督与考核，高效组织现场各项工作的协同推进； 8、真实记录工程日志，并做好工程资料的归档管理工作； 9、具备涉外事务协调能力；在南京地区有完整项目竣工备案验收经历，熟悉验收流程；沟通协调能力强，能与各参建方顺畅协作； 10、协同公司审计、法务、财务等部门相关工作； 11、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 学历及专业要求：统招本科及以上学历，水电安装、工程管理等相关专业。 经验要求：具备6年以上安装工程管理经验，需有批量精装修项目管理经历，具有生产厂房、办公类项目经验者优先。 素质要求：1、掌握相关法律法规，精通精装修施工图、施工管理流程、规范及验收标准，熟悉工程建设各阶段程序； 2、熟悉安装工程各类工艺流程，能对施工工序进行有效管控； 3、了解市场造价及材料行情，具备概预算基础知识，能准确执行现场签证管理； 4、具备良好沟通协调能力、组织统筹能力及抗压能力。 工作技能：在给排水、电气、暖通等安装专业领域具备扎实的专业基础； 资格或资质要求：熟练操作CAD、OFFICE等办公软件，具备一定文书撰写能力；责任心强，敬业踏实，吃苦耐劳，逻辑清晰，作风严谨，思维缜密，具备全局意识和团队精神。

岗位职责： 1、负责招聘岗位的全流程跟进，包括电话邀约、面试协调、Offer沟通及入职后续追踪等环节 2、定期开展互联网领域人才寻访与人才资源下沉工作 3、每月在达成个人KPI指标的同时，保持高效执行与目标导向意识 4、积极配合并服从项目团队的统一管理安排 要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、熟悉招聘各阶段流程，性格稳重踏实，具备明确目标感和进取精神，抗挫能力强 3、有手机或车载行业RPO招聘经验者优先考虑 4、具备TI行业人才mapping背景者优先 5、具备良好的沟通表达与理解能力，执行力强 6、抗压能力较强，善于沟通协作，具有优秀的团队合作意识

招聘光伏维修工，主要下乡维修电站，排查低效，核实纠纷。会开车，有一定沟通能力

【工作内容】 -负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织文化建设； -统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作，提升团队整体素质； -协调各部门人力资源需求，优化人才结构，保障人才供给； -制定并执行员工发展计划，提升员工满意度与忠诚度。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； -对人力资源各模块有深入了解，具备较强的战略思维； -工作认真负责，责任心强，能承受一定工作压力；

我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构，成立于2005年，全国设有300+分公司，苏州运营中心已稳定运行9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化。苏州团队配备多位实战落地导师，提供专业支持及一对一全程陪跑服务。现因业务拓展，诚聘销售岗、人事岗人才加入。 岗位要求： 1、年龄22-32岁（欢迎无经验者） 2、热爱销售工作，品行良好，积极主动，态度优先 薪资待遇： 1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月综合收入8k-20k 2、清晰晋升机制，成长路径明确，晋升机会多 3、实行扁平化管理，不拘资历，以业绩论发展 4、配备系统化培训体系，新人快速上手，成长迅速 5、营造家庭式团队氛围，享受节日团建、团队聚餐、生日福利、节日礼遇、下午茶等关怀 6、交通便捷，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境舒适宜人 工作内容： 1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单！（零基础可胜任，主管全程带教，轻松入门）通过电话或实地拜访，与客户顺畅沟通，建立良好互动关系 2、积极配合上级安排，做好上下衔接，保障信息高效传达 3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类课程学习 加入平台优势： 1、平台实力强，管理制度完善，晋升透明，发展空间广阔 2、提成丰厚，分配公平，收入可观，工作自主性强 3、免费学习企业高管专属管理课程，提升个人能力 4、接触苏州本地各行业优质企业家资源，深度交流，长期协作，拓展正能量人脉圈