岗位职责： 1、根据项目实际需求制定询价计划，明确采购物资/服务的技术参数、数量、质量要求及交付时间。 2、甄选具备相应资质的供应商，发出询价通知并跟踪响应情况，汇总报价信息后开展价格、资质与履约水平的综合比对。 3、牵头组织内部评审会，配合选定合作单位，推动合同洽谈与签署工作，并同步维护供应商档案资料。 4、按时完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、熟悉招投标及询价流程相关规范与关键点 3、具备投标询价实操经验者优先录用

1、负责投标文件的编制、整体标书的排版、打印、复印及装订等全流程工作，确保按时高质量完成标书制作； 2、与项目负责人及公司内部相关部门密切配合，及时解决标书编制过程中出现的问题，保障投标文件准时递交； 3、熟练掌握各类办公软件，具备专业的文档制作与编辑排版能力； 4、具备较强的执行力和清晰的逻辑思维，同时拥有良好的学习能力； 5、具有优秀的沟通表达能力、文字撰写能力； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟悉投标流程及相关事务，掌握标书排版、打印、装订等操作规范； 3、有工程施工行业从业背景者优先。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及资格审查资料，确保内容合规、逻辑清晰、重点突出 3.协调内部相关部门（如技术、法务、财务）提供支持材料，整合形成完整投标文件 4.按时完成投标文件排版、装订、密封及递交，确保全流程零差错 5. 参与开标、述标辅助工作，整理归档投标全过程资料，持续优化投标策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购、工程类招投标流程及法规政策 2.文字功底扎实，具备优秀的方案撰写与PPT制作能力 3.细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，掌握CA锁操作及电子招投标平台者优先 5. 学历不限，持有招标师、建造师或相关职业资格证书者优先岗位职责： 1.负责招标文件的获取、解读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标等投标文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调内部资源（技术、法务、财务等部门）完成投标资料整合与审核 4.跟踪投标全过程，包括报名、答疑、开标、澄清及结果反馈 5.建立并维护投标台账，定期复盘投标案例，持续优化投标策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购、工程类招投标流程及法规 2.具备较强的文字表达能力与逻辑思维能力，能高效撰写专业文档 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理与多任务处理能力 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5.学历不限，持有招标师、建造师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立完成投标文件编制，包括技术标、商务标及资信部分的撰写与整合 3. 协调内部资源（技术、法务、财务等部门）提供所需资料，确保投标材料完整合规 4. 按时完成投标报名、文件封装、递交及开标跟进等全流程工作 5. 参与投标复盘与案例归档，持续优化投标策略与文档模板 任职要求： 1. 熟悉政府采购法、招投标法及相关政策法规 2. 具备良好的文字表达与逻辑梳理能力，能高效输出专业投标文件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的时间管理与多任务处理能力 4. 有建筑、工程、IT或相关行业投标经验者优先 5. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD、PS等工具者加分

岗位职责：熟悉认真负责网上投标流程，月薪3500—5000左右熟练工优先，熟悉电脑类流程会做表格和报价

此岗位面向2025届应届毕业生招聘。 岗位职责 1、参与工程咨询类项目的投标工作，依据招标文件要求，协助公司整理和编制投标所需的技术及商务资料，完成标书相关部分内容； 2、在标书编制过程中，与项目负责人及内部职能部门保持沟通，协调解决各类问题，确保投标文件准时递交； 3、中标后协助推进合同签署及回款事宜，对已完成的投标文件进行系统归档，并同步维护和更新资料数据库； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、全日制本科一批录取，工程造价、道路桥梁、工程技术或相关专业背景； 2、具备较强的学习能力，文字表达清晰，文档处理熟练； 3、2025年应届毕业生； 4、持有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。

因业务发展需要，现面向社会诚聘英才 任职要求： 1. 熟悉建筑、起重搬运相关业务，有相关行业工作经验优先 2. 具备投标相关工作经验，能够独立参与投标相关工作优先 3. 工作认真负责，沟通协调能力良好，服从工作安排 福利待遇： 入职缴纳五险 薪资待遇面议 有意者欢迎联系，期待你的加入！

认真细心，统计分析数据。制作投标文件

要求能够独立完成标书制作 审查具有多年参与工程项目标书制作的有经验。

上海兰电电机技术有限公司在江苏泰州招聘1-2名专业招投标技术人员，有招投标经验的优先！工资面谈！

招净化彩钢板安装中工，工资300一350元，下周去杭州安装净化彩钢板，技术不熟练者请勿联系。

苏州市吴江区招钢结构安装/打板大师傅，

南通市崇川区招泥瓦工，停车场砂浆找平

苏州市太仓市招打孔、装修木工

招聘保洁员，负责办公楼区域卫生保洁、办公楼外围保洁及绿化带清洁。 工作时间有两种： 1. 七天八小时制，工作时间为7:00-16:00，底薪2700元。 2. 五天八小时制，工作时间为7:00-16:00，底薪2700元，另有加班费。 月综合薪资约4000元，每月有50元通讯补助，年底发放13薪（以底薪为基数），并享受节假日福利。 要求有一年以上企业保洁员相关工作经验。 性别及年龄要求：男性60岁以下，女性56岁以下。

高速配套项目。是宜昌

岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与解读，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立完成标书编制、排版、装订及电子投标系统上传工作，确保合规性与时效性 3. 跟踪投标全流程，参与开标、答疑及后续结果反馈，及时归档投标资料 4. 定期复盘投标案例，优化标书模板与响应策略，提升中标率 5.办公室内部文员相关工作相关表格和后台数据处理 任职要求： 35岁以下，有相关工作经验看 1. 本科及以上学历，具备标书制作或招投标相关工作经验者优先 2. 熟悉政府采购、及行业类项目投标流程与规范 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备良好沟通协调能力，认同公司管理文化及安保服务理念 6.熟悉办公软件，灵活细心 朝九晚五，双休法休，五险

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。 2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。 3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。 4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。 2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。 3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。

最好在厂区做过，踏实肯干每月上15天班，上单休双

岗位职责： 1、招聘管理： 负责核心岗位的招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试安排、offer谈判），确保核心岗位到岗周期≤30天。优化招聘策略，提升人才匹配效率。 2、员工关系： 处理员工入职、离职、调岗等流程，解决员工冲突，提升员工满意度。 定期组织团队活动，增强团队凝聚力。 3、绩效与业务支持： 协助业务部门制定和拆解团队目标，跟踪执行过程并反馈结果。 设计并优化绩效考核方案，推动业务团队达成目标。 4、培训发展： 统筹培训计划，确保覆盖率和满意度达标。 针对业务需求设计专项培训（如运营技巧、团队管理）。 5、人力资源基础模块： 精通人力资源六大模块，重点支持招聘、绩效、员工关系。 任职要求： 1、硬性条件： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 1年以上HRBP或HR全模块经验，熟悉电商行业者加分。 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效和员工关系。 2、软性素质： 对金钱有欲望：认可"高付出＝高回报"，愿意通过业绩提升收入。 执行力强：能快速响应业务需求，推动问题解决。 3、沟通高手：擅长与员工、管理层建立信任关系。业务敏感度：能理解业务逻辑，从人力角度支持增长。 薪资福利： 试用期薪资：5000-7000（底薪＋周六加班费）＋绩效补贴1000-2000。 转正后：实行产值薪酬制，薪资涨幅空间大。福利：大小周（9:00-18:00)、带薪培训、节日礼包、团队活动、年度旅游、晋升机会。

华腾戎耀酒店 酒店人事专员｜高薪招聘·稳定长期 【岗位】人事专员 【工作地点】华腾戎耀酒店 【薪资待遇】4000–7000元（能力优秀可面议） 月休+法定节假日+带薪休假+节日福利+团队氛围轻松+晋升空间透明 岗位职责 1、负责酒店全员招聘、简历筛选、面试邀约、人员入职、离职办理； 2、员工档案整理、考勤统计、排班核对、异动管理； 3、负责员工入职培训、日常员工关系维护、团建组织； 4、协助处理社保、考勤、薪资核对等基础人事工作； 5、配合完成酒店日常行政、人事台账、制度落地等工作。 任职要求 1、18–38岁，沟通流利，情商高，做事细心负责； 2、有人事、行政、酒店行业经验优先，无经验可带教； 3、熟练基本电脑办公，会简单表格整理； 4、心态积极、执行力强，服从团队管理，稳定性好。 岗位优势 工作轻松稳定，不熬夜、不跑业务 正规酒店团队，氛围简单，人际关系干净 新人手把手教，晋升透明，长期稳定发展 每月按时发薪，福利齐全 欢迎想稳定长期发展、想做文职人事工作的小伙伴咨询！ 有意直接私聊，岗位急招，名额有限！

岗位职责： 1、在导师指导下，配合推进招聘工作流程，包括发布职位信息、筛选简历、进行电话邀约及安排、接待面试人员等。 2、协助处理员工入职、离职、调动等相关手续，同步维护人事档案与基础信息数据。 3、支持人力资源日常运营事务，如考勤核对、数据统计、文件归档等工作。 4、参与行政类辅助事务，协助开展员工培训及企业文化活动的组织与执行。 5、在指导老师带领下，完成其他人力资源相关的协助性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历在读学生，中文、汉语言文学、文秘、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、对人力资源领域有较强兴趣，愿意在此方向持续深耕与发展。 3、具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神。 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5、实习期不少于3个月，表现达标者有机会转为正式岗位。

负责投标前的统筹组织与前期筹备工作； 协调标书编写，把控各环节流程及进度，完成标书制作、封装及递交或参与现场开标； 管理从保证金缴纳与返还，至中标后合同签署、客户沟通等全周期事务； 对已中标项目进行资料归档及档案维护管理

1.门店经纪人招聘 2.有房产经验优先 3.组织培训，踩盘

1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划并推进实施； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业发展路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关管理制度； 4、推动组织发展与人才体系建设，促进企业文化的落地与深化； 5、负责行政运营类管理制度的拟定、推行及定期修订更新； 6、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规及政策规定； 3、精通人力资源各模块运作，掌握现代企业人力资源管理模式； 4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识与实务； 5、具备较强的跨部门沟通协调能力，具有良好的团队协作精神； 6、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，拥有优秀的沟通表达与文书处理能力； 单休，非诚勿扰！

职位职责： 负责客户招聘需求的对接与分析。 进行候选人寻访、筛选、评估及面试协调。 完成候选人推荐、面试跟进及Offer谈判。 维护并开发客户关系，深度理解客户需求。 任职要求： 拥有猎头或相关经验。 目标感强，结果导向，能承受压力。 具备优秀的沟通表达能力和学习能力。 有招聘经验者优先。

岗位职责： 1、业务协作支持： 与各业务团队高效协同，深入理解业务目标，提供个性化的人力资源支持方案，推动生产目标顺利实现； 2、人才体系建设： 统筹人才引进、绩效评估、员工成长路径规划及关键岗位继任安排，保障组织人才储备与业务发展相匹配； 3、组织优化推进： 参与组织现状评估、架构设计及变革实施，持续提升组织运行效率与协同能力； 4、数据驱动决策： 运用人力资源数据分析，输出有价值的洞察与建议，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2、具备三年以上同行业相关工作经验； 3、具备良好的英文应用能力者优先