文员 人事专员 岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、安排面试，协调追踪面试 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 中专及以上学历。.. 2. 良好的沟通能力和协调能力，能够合理处理人际关系问题。 3. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、招聘软件运用等。 4. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 三、薪资待遇 综合薪资: 面谈（要求薪资低于一万的不要来面试） 薪资结构:面谈薪资+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2h，法定节假日正常休

工作职责: 1、依据各部门编制及人员变动情况，确认招聘需求。 2、结合实际用人需要，制定内部与外部招聘方案。 3、拓展多元化招聘渠道，维持稳定合作，提升招聘效能。 4、统筹开展社会招聘、校园招聘及内部竞聘等招聘工作，保障人力及时到位。 5、深入理解岗位业务背景，高效精准推荐优质候选人，确保录用质量。 6、持续跟踪各部门人力状况，提前做好人才储备规划。 7、定期向相关部门汇报招聘进展情况。 8、跟踪关键岗位新员工试用期适应表现。 任职资格： 1、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，工作态度积极端正。 2、5年以上人力资源领域招聘相关工作经验。 3、有大型校园招聘项目实操经验者优先考虑。

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

工作内容: 1.主要负责招聘与公司合作的公司人员的邀约完成整场面试流程即可 2.主管交代的其他事宜。 3.办公环境优,晋升空间大。 4.双休，节假日正常休息。 工作时间： 冬夏天时间上午8:30-11:30下午13:30-17:30 冬天时间上午9:00-11:30 13:30-1700 午休2小时 周末双休 节假日正常休 工作内容和时间能接受吗？

岗位职责： 线上负责帮公司招聘工作，工作时间不限制，地点不限制，不做班，提供账号认证。 工作内容简单，邀约面试就可以，到了就算，不需要你去面试。 岗位福利： 满一个月无责3k+10/人（底薪按照满月算）提成工资可日结。

投递前先看完招聘信息 薪资范围：5000-6000 有微波炉，饮水机，楼下就是餐饮街，离地铁口很近 周末双休，法定节假日正常休，不加班 岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划，协助主管做好招聘工作 2、协助主管做好公司会议前准备 3、负责员工考勤，档案表等记录 4、根据各大网站进行简历筛选并招聘 工作时间： 上午：8：30-12：00午休一个半小时 下午：13：30-17：30 岗位要求： 1、高中及以上，部分能力优秀者可放宽学历要求 2、年龄18-24周岁 3、要求性格开朗，比较健谈 4、经验不限

一、岗位职责 利用各类招聘渠道发布职位信息，筛选简历并主动与求职者沟通，安排面试邀约； 跟进候选人入职全流程，维护员工关系，提升团队稳定性； 达成团队招聘目标，配合优化招聘体系，提高招聘运作效率； 积极开拓招聘渠道，持续扩充人才储备资源。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1-3年招聘、销售或客服相关工作经验者优先； 年龄22-40周岁，语言表达清晰，具备良好沟通能力及服务意识； 熟悉线上招聘工具操作，有蓝领或普工类岗位招聘经验者更佳； 工作态度端正，责任心强，具备目标导向，能适应一定的业绩考核压力。 三、工作时间与地点 工作时间：早8:00 - 晚17:15，长白班，无夜班，大小周休息； 工作地点：苏州・昆山市，公司自有办公楼，办公环境舒适。 四、薪资福利 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入5-10k，上不封顶； 基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定休假； 额外福利：定期组织团建、节日礼品、员工旅游、带薪年假、生日关怀； 晋升通道：专员→主管→经理，晋升机制透明，以能力为核心，不拘资历。 五、我们的优势 自持办公场地，正规人力资源资质，业务稳定，客户资源充沛； 团队氛围融洽，协作高效，新人配备带教指导，快速融入； 招聘岗位丰富，需求量大，人才渠道广泛，候选人资源充足； 收入无上限，多劳多得，为追求高薪的你提供广阔发展空间！

/26号周二 1⃣朗世润：男不限 ⭐下午13：30面试看车间 ⭐AOI，SMT，厨房帮厨，3个岗位招工，临时工和正式工模式任选 ⭐AOI：需要有相关经验，熟悉AOI的检验流程、 ⭐SMT：能够识别电子元器件，熟悉松下贴片机、 ⭐厨房帮厨：正式工，40-55 周岁，有帮厨经验优先，主要负责，切菜，打饭，擦桌子等，月薪3600/月，上六休一、 18-38 周岁，白班200/天，夜班245/天、，合同期3个月可长期做、 ⭐有额外100-300元的岗位津贴，做的久老带新也有补贴、 ⭐恒温车间，全部坐岗，恒温车间，白班免费工作餐，夜班工资含餐补 地址：紫泾街36号 ：10天返300➕ 联系： 2⃣本公司诚招： ⭐有人发简历电话面试，谢谢☎ ⭐招聘专员，女，25-38周岁，，长期稳定优先，有人力资源相关经验和销售经验优先，初中以上学历，具有较强的沟通能力和熟悉马涧周边的工厂信息，公司提供资源，主要负责门店招聘，不外出，上六休一，综合收入7k-9k、 地址：马涧路839-1号 费

应聘人员要求扩写 1. 个人形象：五官端正，形象气质佳，着装整洁得体，举止大方干练，具备良好职业素养与亲和力 2. 年龄要求：年龄限定22-30周岁 3. 工作经历：有销售类相关从业经验，熟悉销售沟通模式 4. 综合能力：语言表达流畅自然，逻辑思维清晰缜密，具备优秀的沟通谈判和临场反应能力 5. 语言条件：普通话标准纯正，吐字清晰利落，无地方口音；语速把控适中，不急不缓，语气沉稳亲切，沟通入耳易懂 6.主要负责配送骑手的面试工作，协助骑手办理入职手续 7.薪资面议

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招聘多名司机B2

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

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岗位职责： 1．负责公司员工的日常入职、转正、调动和离职手续的办理。 2．管理员工的劳动合同和人事档案资料。 3发布招聘信息，筛选简历，安排和参与面试过程。 任职要求： 1．具备良好的口头和书面表达能力。 2．工作细致、责任心强。 3．具有较强的学习能力和原则性。 4．具有良好的职业素养。 5．相关工作经验者优先。 25周岁以下请勿投递，感谢配合。

1. 熟悉外包业务流程及操作规范。 2. 具备良好的沟通能力，能高效协调客户、内部团队与候选人之间的对接。 3. 熟悉招聘工具，熟练操作常用招聘平台及相关系统。 4. 熟知招聘全流程，具有项目制招聘实践经历，有芯片领域岗位招聘背景者优先。

核心要求： 1.深谙人力资源服务（派遣/外包/猎头） 2.具备团队管理与本地资源 3.敢于对经营利润负责 4.学历本科及以上，特别优秀者可放宽到大专 5.年龄要求30-42岁 我们提供： 1.高额回报：年薪20W-50W，能力无上限 2.事业通道：城市负责人-区域负责人 3.全面赋能：品牌/产品/运营全程支持 工作地点可选：合肥/芜湖/南京/滁州/湖州/武汉/汉川/杭州

每天上班时间下午1:00-20:00，工作内容就是坐在办公室招人，邀约求职者面试-介绍工作-办理入职

薪资福利： 1、无责任底薪专员5k，主管6k，招聘提成300-1000元/人，上不封顶； 2、享受带薪年假、法定节假日、节日补贴及礼品、年度团队旅游； 3、早九晚六工作制，每周目标达成可享双休（达成难度较低），未达成则为单休。 工作内容： 1、承担公司各空缺职位的人才引进工作； 2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程招聘事务； 3、开展招聘数据的整理与分析，优化招聘效率； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，欢迎有学习意愿的应届毕业生投递； 2、具备业务类岗位招聘实操经验者优先，有K12教育行业招生背景者可酌情考虑； 3、对招聘工作有热情，期望在人才选拔领域长期发展； 4、形象端正、气质良好，性格开朗自信，具备较强的自我驱动力； 5、沟通表达流畅，富有亲和力与人际互动感染力。

做办公室负责招聘

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

- HRBP的工作内容：熟练使用智能手机，会操作基础聊天软件、招聘平台手机端，会简单表格登记。 - 要求有HRBP有基本的信息筛选能力，能看懂岗位要求和简历信息，有无招聘经验均可（公司提供话术培训）。 - 居家办公，时间相对自由

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

工作内容： 1、负责办公室日常行政事务，包含新员工招聘及入职前培训； 2、统筹教学计划的安排与日常管理工作。 薪资： 试用期为三个月（表现优异可提前转正），首月底薪2000元+招聘绩效奖金+提成；第二、第三个月底薪3500元+招聘绩效奖金+提成；第四个月转正后底薪4500元+招聘绩效奖金+提成，并缴纳五险。在完成行政人事本职工作的同时，兼顾线上招生推广工作，无需拨打销售电话，不涉及地推任务，提成按培训费用的20%计算，底薪部分不与个人招生业绩挂钩。工作表现良好者可申请提前转正。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，每周六或周日轮休一天，法定节假日按规定正常休假。 任职要求： 年龄28-38岁，统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，有毅力，为人谦逊踏实，积极进取。 优肯学校及项目简介： 优肯学校成立于十六年前，是人力资源和社会保障局指定的定点培训机构，专注于实用型创业培训与网络创业培训，项目享有政府补贴支持。机构拥有自主核心师资团队，内部氛围积极向上，团队协作高效，期待有志之士加入优肯大家庭，携手共进！ 徐州优肯办公地址位于徐州市解放南路南都国际大厦5楼，楼下即为地铁3号线矿大文昌校区出口，周边多条公交线路经过，交通便捷。 以上信息真实有效，请仔细阅读后投递简历。

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