南通市崇川区招风电安装

工作地点在南通，为走动式工作，上班期间可以携带手机。员工入职前3个月为试用期，试用期内月平均工资为7000-8000元左右，试用期结束后工资为8000-1万元左右，每月25日发放上个月的工资。试用期期间每月提供480元餐补。工作内容为风力发电设备相关操作，招聘年龄范围为18-50岁。

干过风电的优先

招聘能上高作业的人员，要求持有相关证件。工作内容涉及风电塔筒作业，薪资为11000。有意者可来电联系。

高空作业证 风电单位工作经验者优先 风叶技改加固工作经验者优先

招风电技术改造专业队伍，B850A风叶陆地技术改造，甲方央企东方电气天津公司，每台风机9万，量大1000左右，有专业队伍速度联系

连云港灌云招风电安装塔内附件

有做过风电高空，叶根处外围挡雨环的安装队伍联系我没有吊篮，要踏板作业，挂安全绳就可以，活简单，2人1天一台

风力发电安装项目盐城，招具备有海交证。普工二十人，

无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。公司提供包吃包住，综合月薪为6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元、绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人并干满3个月，奖励600元，该政策长期有效。有意者可报名。

仓库管理员岗位职责： 1. 入库管理 · 核对到货单据、数量、规格、型号及外观质量； · 办理收货、验收、入库手续，异常及时上报； · 按品类、区域、库位上架，做好标识。 2. 在库管理 · 执行分类分区存放，落实防潮、防火、防盗、防损等措施； · 遵循先进先出、批次管理等原则； · 保持库容整洁，落实5S管理。 3. 出库管理 · 凭有效单据发料、发货，核对品种、数量、规格； · 做好出库复核、交接和登记； · 及时处理错发、漏发、退换货等异常。 4. 库存与账务管理 · 及时录入ERP/WMS系统，做到日清日结、账实相符； · 定期盘点、循环盘点，编制盘点报表； · 上报呆滞、临期、破损、短缺库存。 5. 安全管理 · 遵守仓库安全制度，保持消防通道畅通； · 正确使用叉车、托盘、货架等设备； · 发现安全隐患及时报告并协助处理。 6. 单据与资料管理 · 妥善保管出入库单、验收单、盘点表等单据； · 按规定归档，确保可追溯； · 做好交接班记录。 7. 协作与执行 · 与采购、生产、销售、物流等部门沟通协调； · 执行仓库管理制度和流程； · 完成上级交办的其他工作。 不同行业如电商、制造、医药、冷链、危化品仓库，还会增加特殊职责，如批次追溯、温湿度记录、危化品专区管理等。

盐城市盐都区招氩弧焊二把刀400/天 不体检 不要证 包吃住

南通市崇川区招氩弧焊二把刀400/天 不体检 不要证 包吃住

气保焊/二保焊385/天 不体检 包吃住 不要证 药芯立焊

苏州市张家港市招氩弧焊二把刀396/天 不要证 不体检 包吃住

✺高薪招聘岗位：叶片勘察维修

招，风电基础工程项目 可签 10 台到 20 台 做完续签 签合同不要任何费用 随时进场施工

风电工作：招聘一名工作人员，身体健康，工作区域：（全国）俩人一个车，全国各地跑，安装免爬器、电梯，能吃苦耐劳的，工资月开：8千-1万包吃包住，硬性要求：高空作业证、低压作业证，有想干的与我联系，冯先生：

张窝上市公司 入职就是正式工 给交五险一金 住宿条件好，吃的伙食好 免费发工作服

弥勒市招光伏安装、桥架/支架安装、风电安装等山地光伏项目劳务班组，需有在建项目方便考察，若无请勿打扰，回复未及时的可加预留手机号微信联系

职位概述: 1）负责环保设备（以RTO为主）机电安装项目现场的施工管理工作； 2）审核施工图纸，统筹材料供应与人员调配，把控现场施工成本及工程进度； 3）控制施工周期，合理配置人力，编制并落实施工进度计划，动态管理工程推进节奏； 4）协调甲方、监理及相关施工队伍之间的沟通协作，熟悉合同条款并严格执行，保障公司权益； 5）根据项目实施情况，组织并推进工程款项回收工作； 6）完成公司交办的其他相关事务； 7）掌握机电安装领域相关的政策法规、技术标准及行业规范； 8）具备较强的管理能力，以及良好的分析判断和组织协调能力； 9）具有优秀的沟通表达能力和书面撰写能力； 10）能够读懂并解析施工图纸，熟练操作CAD等制图软件； 11）拥有良好的协调沟通能力，能适应现场作业环境，踏实肯干，具备团队合作意识和学习能力； 12）持有有效驾照； 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、创业公司、通讯补助、周末双休

熟悉洁净施工流程，暖通（动力系统，洁净车间管道，通风系统）、熟悉设备类的安装、配管、设备、材料工艺流程

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】 1. 负责协助上级主管进行统一面向公司用户提供技术支撑服务。 2. 负责配合业务部门完成5G+物联网应用系统的构建。 3. 根据业务部门需求，评估系统集成技术方案及项目设备询价、流程发起、测评、招标、实施、运维等工作全过程管理。 4. 负责弱电系统的安装、调试以及维护工作，保证系统的稳定运行。 5. 负责协助行政管理相关部门的计算机验证管控工作，督导其他系统运维人员对质量部们生产仪器操控电脑的IT管控，仪器包...

1. 熟悉招聘完整流程，可独立推进技术类外包岗位的全流程招聘并实现闭环管理； 2. 理解外包业务模式，掌握技术岗位的能力要求及人才画像特点； 3. 能够运营多种招聘渠道（如 / / 技术社区等），具备基础的招聘数据整理与分析能力； 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能准确把握甲乙双方需求，目标明确、执行力强，可高效响应紧急或批量招聘任务。

岗位职责： （1）负责项目中暖通系统设备的日常维护与管理工作，保障设备稳定运行； （2）负责项目暖通系统的设计规划与运行支持，及时开展故障诊断与维修处理； （3）组织实施暖通设备的预防性维护工作，快速响应突发故障并进行应急处置； （4）满足客户实际需求及项目服务SLA标准，统筹管理区域内暖通技术团队及专业技术事务。 任职资格： （1）持有空调暖通类职业资格证书或具备暖通工程相关专业中级及以上职称； （2）大专或以上学历，具有一年以上暖通工程施工相关工作经验；

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略 3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力 2. 具备良好的逻辑分析与结构化表达能力，能快速理解岗位JD与企业用人逻辑 3. 学历不限，有1-3年及以上猎头/招聘/销售/咨询等相关经验者优先 4. 具备目标导向意识与自我驱动力，适应结果导向型工作节奏 5. 熟悉主流招聘渠道及人才社交平台熟练使用Office办公软件

工作职责： 1. 战略规划与业务支持：提供人力资源解决方案，深入分析业务需求，制定并落地符合业务场景的人力资源策略与制度，统筹推动战略执行，保障组织目标的持续达成。 2. 招聘与人才配置：开展精准招聘规划，结合业务增长节奏，实施市场调研与行业对标，合理核定编制，清晰构建人才画像，并通过多元化渠道高效甄选适配人才。 3. 绩效管理与激励：搭建并优化绩效管理体系，推动绩效目标分解与执行跟踪，设计具有激励性的考核机制，促进组织效能提升。 4. 培训发展与员工关怀：策划并组织实施人才培养计划，推动关键岗位能力建设；落实员工成长路径设计，强化人文关怀，提升员工归属感与满意度。 5. 员工关系管理：办理员工入职、离职、转岗、调薪、晋升、转正等全流程手续，组织开展离职访谈并汇总分析原因，输出优化建议；协同处理员工投诉及劳动争议，维护和谐稳定的用工环境。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP或综合性人力资源管理岗位，具备生产制造类企业从业经历者优先。 3. 专业知识：精通人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理、员工关系及组织发展方面有扎实实践经验；熟悉国家及地方劳动法律法规。 4. 能力素质：具备优秀的沟通协调能力、业务洞察力、问题分析与解决能力以及项目组织推动力；以结果为导向，抗压能力强，具备良好的团队协作意识和保密素养。 5. 技能工具：熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及主流人力资源管理系统。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排面试流程，并完成初步面试评估；跟进已通过面试人员的入职事宜； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他模块深入发展； 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先，甲乙方背景均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成，成功入职奖金每人500-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴500

主要负责直接员工的招聘与管理、中介机构的对接协调、间接人力的招聘实施等相关招聘事务的推进