常州市新北区招风电安装，外地，技改，修补师傅保底工资14000

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

苏州相城特创项目招聘电工，要求年龄在45周岁以内，薪资为40元。

宿迁泗阳县招聘地面工作人员四五人，高空作业人员需持证上岗，共五人。附近有意向的人员可联系报名。

招聘电中工，工作地址位于苏州相城特创项目。薪资为33元，要求年龄在45周岁以内。

盐城大丰招风电安装

招风电技术改造专业队伍，B850A风叶陆地技术改造，甲方央企东方电气天津公司，每台风机9万，量大1000左右，有专业队伍速度联系

无锡市江阴市招风电叶片维修人员.

盐城市响水县招架子工、风电安装

明天需要招聘小工一名。

现在需要一个临时工卸货

连云港板桥益海大修项目需要招聘管工、焊工及设备拆装人员。焊工要求焊接成型美观，需持有焊工证和登高证；管工需持有登高证。有意者可报名。

徐州市云龙区招消防水

无锡市惠山区招工地学徒工

风电项目招聘电装领班1人，工作地点在张家口。

总包业主为上海电气，项目涉及200台风机，工地位于新疆。工作内容包括安装阻尼器和钢支架底座。需要持证且有经验的班组队伍。食宿、工器具及辅料均不负责，为纯劳务合作。有资源的班组可联系。

招聘力矩人员2名，要求必须持有相关证件。薪资为9500元一个月。工作地点在张家口蔚县。

风力发电行业招聘电装工人，要求必须持有登高证。成手薪资为9500至11000。工作地点在黑龙江哈尔滨。

招聘混塔高空作业人员两名。有意者请联系。

1. 负责公司人事全模块基础工作：员工招聘、入离职办理、劳动合同签订、社保公积金增减员申报、考勤核算、员工档案管理； 2. 主导从0到1搭建公司人事行政基础体系，梳理招聘流程、考勤制度、薪酬核算规则、员工管理制度、档案规范等； 3. 日常行政事务统筹：办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购、会务接待、证照年检、后勤保障； 4. 完成领导交办的其他人事行政相关工作，配合优化内部管理流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1-3年人事行政相关经验，具备0-1搭建人事体系经验者优先； 2. 熟悉社保公积金申报、劳动合同法、劳动用工相关法规，能独立处理员工入离职、社保增减员等基础人事业务； 3. 逻辑清晰，细心严谨，执行力强，擅长梳理制度、搭建流程，能独立完成基础人事制度搭建； 4. 沟通表达良好，做事踏实负责，抗压能力强，适配初创公司灵活的工作节奏。 薪资福利 • 薪资：5000-6000元/月，缴纳五险一金，根据能力面议； • 双休，法定节假日正常休息，节日福利等； • 公司氛围轻松，扁平化管理，有完善的成长空间，可深度参与公司人事体系搭建。

无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。公司提供包吃包住，综合月薪为6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元、绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人奖励600元，需干满3个月，长期有效。工作地点在无锡堰桥步行街。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

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苏州市相城区招风电安装、光伏安装

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

要求 有高压电工证 登高作业证

岗位职责： 1. 负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节。 2. 持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量。 3. 统筹招聘过程中的沟通对接，保障各环节有序推进。 4. 对招聘相关数据进行整理分析，为招聘决策提供有效数据支撑。 5. 与团队成员密切配合，协同达成招聘目标。 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备较强的沟通协调能力。 2. 工作积极主动，有责任心，能适应一定强度的工作节奏。 3. 熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4. 具备良好的团队意识，能够与同事高效协作。 薪资福利： 1. 基本薪资3000元，人头费500~2000元，综合薪资6000元以上。 2. 不压工资，人头费当月结算，每月五号前发放工资。 3. 提供住宿，工作环境优良。 4. 每月休息六天，保障员工休息时间。

岗位职责： 1.制定并落实企业人才引进方案，保障招聘流程高效推进与录用质量； 2.运用多元化渠道发布招聘信息，吸引优质候选人并完成初步筛选； 3.统筹安排面试环节，综合评估应聘者能力素质，形成专业测评意见； 4.配合办理新员工入职相关事宜，助力其快速适应团队环境； 5.保持与各业务部门的密切对接，精准掌握用人需求，持续优化招聘机制； 6.具备绩效体系实操经历，拥有从无到有搭建经验，熟悉贸易类企业绩效改进模式。 任职要求： 1.对人力资源工作充满热情，尤其关注招聘与绩效管理方向，具备相关实践背景者优先； 2.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，能准确传递组织文化与核心理念； 3.具备较强的统筹协调和应变能力，适应高强度、快节奏的工作环境； 4.熟知各类招聘平台及操作工具，具备灵活运用资源的能力； 5.富有团队协作意识，可与各部门紧密配合，共同推动人才引进进程。 薪资福利： 1.岗位预算5500-6500； 2.健全的五险一金； 3.年终奖金及定期调薪； 4.节日礼金或礼品、生日礼金及Party、人生重大时刻礼金及礼品等； 5.带薪休假（年假，婚假，病假，培训假等）； 6.丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，电影，年会等）。 工作时间: 周一-周五早8点半晚5点半，能按国家规定享受双休日及各法定节假日假期。公司临近地铁口，诚邀您的加入！

招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下，无心脏病，无高血压。 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

工作职责 1. 负责石油石化项目现场管道系统的安装、调试及质量控制，确保施工符合国际行业规范与项目技术要求。 2. 参与制定管道施工方案，组织技术交底并解决现场技术问题，协调各方资源推进工程进度。 3. 审查管道施工图纸与材料清单，监督焊接、防腐等关键施工环节的执行合规性。 4. 协同开展管道系统试压、吹扫等验收作业，完成相关技术资料的编制与归档。 任职要求 1. 大专及以上学历，石油与化工、机械工程等相关专业，具备扎实的专业基础知识。 2. 具备3年以上石油石化领域管道工程实践经验，有海外项目现场工作经验者优先考虑。 3. 熟知ASME、API等国际管道设计与施工标准，掌握管道材料选用、应力计算等核心技术。 4. 具备良好的英语沟通能力，可独立与国际项目团队及客户进行技术对接。 5. 持有相关职业资格证书或职称者优先录用。 6. 具备较强的应变能力与现场问题处理能力。