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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.组织协调员工培训、考勤统计、假期管理等基础人力资源事务
5.协助完善人事制度流程,支持部门日常人力运营与数据报表整理

任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识,能适应多任务协同处理
2026-03-01 14:19
IP属地:江苏

职位福利

学历不限经验不限
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南京爱仕乐餐饮管理有限公司
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