泰州·高港区
职位详情
【岗位职责】
1. 轮岗学习与执行（入职前6个月）：
招聘模块：
协助发布职位信息、筛选简历、协调面试安排，参与校园招聘全流程，掌握人才Mapping方法与基础面试技巧。
员工关系模块：
办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案资料，支持员工福利申办、落户及居住证积分等相关事务处理。
培训与文化模块：
配合开展新员工入职培训、组织企业文化活动（如年会、团建、生日会等），负责培训签到、场地准备及活动数据汇总。
绩效与数据模块：
协助收集绩效考核相关数据，维护HR系统信息（如钉钉、飞书、SAP HR等），完成常规人力报表的初步整理与输出。
2. 专项任务（入职6个月后）：
独立承担一项HR专项工作（例如：优化入职指引文档、策划员工交流活动、分析月度离职趋势数据）。
结合业务部门实际需求，协助HRBP完成人才盘点、员工访谈等基础性支持工作。
3. 持续优化：
结合日常操作流程，提出流程简化或效率提升建议，参与HR数字化建设或流程优化项目。
【任职资格】
1. 教育背景：
统招本科及以上学历，202X届应届毕业生。
专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 关键能力：
潜力： 对人际互动有热情，善于沟通，具备良好的学习能力与环境适应力，能承受一定工作压力。
细致： 可胜任合同管理、档案整理、考勤统计等重复性高但关键的事务，对数字具备基本敏感度。
正直： 遵守人事信息保密要求，处理员工事务时保持客观、公平态度。
工具： 熟练操作Office办公软件（尤其Excel常用函数如VLOOKUP、数据透视表）及PPT；掌握Canva、剪映等工具用于海报或短视频制作为加分项。
3. 加分项（非必需）：
担任过学生会、社团主要负责人或主导组织过大型校园活动。
具有HR相关实习经验（如档案整理、招聘支持等基础工作）。
了解基本劳动法律法规知识。
1. 轮岗学习与执行（入职前6个月）：
招聘模块：
协助发布职位信息、筛选简历、协调面试安排，参与校园招聘全流程，掌握人才Mapping方法与基础面试技巧。
员工关系模块：
办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案资料，支持员工福利申办、落户及居住证积分等相关事务处理。
培训与文化模块：
配合开展新员工入职培训、组织企业文化活动（如年会、团建、生日会等），负责培训签到、场地准备及活动数据汇总。
绩效与数据模块：
协助收集绩效考核相关数据，维护HR系统信息（如钉钉、飞书、SAP HR等），完成常规人力报表的初步整理与输出。
2. 专项任务（入职6个月后）：
独立承担一项HR专项工作（例如：优化入职指引文档、策划员工交流活动、分析月度离职趋势数据）。
结合业务部门实际需求，协助HRBP完成人才盘点、员工访谈等基础性支持工作。
3. 持续优化：
结合日常操作流程，提出流程简化或效率提升建议，参与HR数字化建设或流程优化项目。
【任职资格】
1. 教育背景：
统招本科及以上学历，202X届应届毕业生。
专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 关键能力：
潜力： 对人际互动有热情，善于沟通，具备良好的学习能力与环境适应力，能承受一定工作压力。
细致： 可胜任合同管理、档案整理、考勤统计等重复性高但关键的事务，对数字具备基本敏感度。
正直： 遵守人事信息保密要求，处理员工事务时保持客观、公平态度。
工具： 熟练操作Office办公软件（尤其Excel常用函数如VLOOKUP、数据透视表）及PPT；掌握Canva、剪映等工具用于海报或短视频制作为加分项。
3. 加分项（非必需）：
担任过学生会、社团主要负责人或主导组织过大型校园活动。
具有HR相关实习经验（如档案整理、招聘支持等基础工作）。
了解基本劳动法律法规知识。
2026-05-09 12:21
IP属地：江苏泰州
职位福利
本科1年以下人力资源管理方向
扬子江药业集团有限公司
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