岗位职责: 1. 负责与金融机构、公检法机构及合作方协调沟通，推动不良资产诉讼、执行及保全措施的合规高效开展； 2. 制定不良资产处置策略，管理团队，参与调解实际工作，监控资产状况并定期分析报告； 3. 分析不良资产数据，提供决策支持，编制相关报告； 4. 建立并完善公司内部合规与风险管理制度，识别并控制风险，制定应对措施。 5.项目系统内跟踪汇总，管理与对接。 任职要求: 1. 本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； 2. 2年以上普惠不良资产合规管理或风控经验，有团队管理经验者优先； 3. 熟悉个贷、车贷等不良资产处置流程及相关法律法规，具备较强的风险识别与控制能力； 4. 有调解、法院、金融机构或处置方资源者优先； 5. 沟通能力强，熟练使用办公软件及数据分析工具，具备良好的职业操守和责任心。

带薪培训一周，培训期间下午五点准时下班！ 工作职责 1. 负责银行信贷客户贷后风险的持续监控，运用数据分析手段发现潜在逾期风险并及时发出预警。 2. 实施逾期账户的催收方案，通过电话、书面通知等方式与客户联系，协商制定还款计划。 3. 维护和更新客户风险信息档案，为风控模型的优化迭代提供准确可靠的数据支撑。 4. 协同团队推进不良资产处理流程，保障风险处置工作的合规性与高效性。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业者优先考虑。 2. 了解银行信贷业务操作流程，掌握贷后风险管理的主要方法与工具。 3. 具备良好的沟通技巧和抗压能力，能够独立处理多样化的客户情况。 4. 熟练操作Excel等办公软件，具有基本的数据整理与分析能力。

工作职责 1. 主导企业融资全流程中的风险识别与评估，涵盖股权融资、债权融资等多元业务场景。 2. 搭建并优化融资风险预警体系，动态监控资金流向、偿债能力等核心指标，及时提出应对策略。 3. 制定融资业务风控管理制度及执行标准，推动合规要求融入融资各阶段流程。 4. 协同财务、法务部门开展融资协议的风险审核，确保企业资金安全与合法权益。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、风险管理、财务管理等相关专业背景。 2. 5年以上金融风控工作经验，具备企业融资端风控实操经验，熟悉制造业或科技类企业融资特点者优先。 3. 熟练掌握融资风险评估模型及相关合规规范，可独立完成尽调工作及风险分析报告撰写。 4. 具备良好的跨部门协作意识与风险前瞻判断力，能够高效应对融资过程中的突发风险事件。 公司地址在安徽滁州，介意勿投

【岗位详情】 1. 执行公司各项风险控制制度，有效识别并管理业务风险； 2. 通过电话沟通及时拦截潜在坏账，保障资金安全； 3. 负责风险账户的排查与黑名单信息上报； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳六险一金； （按照南京市公积金最高系数标准缴纳） 2. 提供完善的新人SOP培训体系； 3. 享有节假日补贴、高温补贴、生日福利等 补充：该岗位存在加班情况 / 单休 / 存在绩效考核压力 我们需要：渴望收入提升、追求长期稳定、具备抗压能力的你 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！ 虚假学历勿扰！！

【岗位职责】 1. 负责对项目或业务主体进行风险识别、分析与评估，形成综合性风险判断； 2. 根据行业规范和企业要求，开展风险等级评定并提出应对建议； 3. 参与制定和完善风险评估流程与标准，提升评估工作的系统性与准确性； 4. 定期整理风险数据与案例，为决策提供依据支持； 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑分析能力，能够独立完成风险信息的收集与研判； 2. 熟悉常用的风险评估方法论和工具，具备一定的模型思维； 3. 工作严谨、责任心强，具有较强的书面表达与报告撰写能力； 4. 具备跨部门协作意识，能适应多任务并行的工作节奏；

风控专员（偏专项） 【岗位概述】 负责将风险或缺陷应对策略转化为具体、可执行的控制措施，并持续测试和验证这些措施的设计合理性与运行有效性。聚焦控制活动的落地闭环，确保风控要求真正嵌入流程、发挥作用。 【岗位职责】 1. 负责日常专项风控检查的具体执行，包括方案细化、样本抽取、访谈、穿行测试、数据分析和现场检查。 2. 负责围绕核心业务领域识别风险事项和内控缺陷。 3. 负责整理检查底稿，撰写专项风控报告。

工作地浙江绍兴柯桥区装修水电中工2人，工资月结。中工260-300工作认真责任心强优先，捣浆糊忽扰。（手脚不麻利的忽扰）

找叉车活的工友，别再东奔西跑，到处碰壁了 看这里312一天 只负责开叉车，不用干杂活 免费吃住，还在找活的抓紧联系名额有限 工作地址安徽合肥

招聘打磨工，工作时间为12小时两班倒。薪资为每小时25元加3元补贴，月收入约7000元。要求年龄55岁以下。

张家港招聘高工资岗位，年龄要求18-58岁，上班时间为8:00-17:00或20:00，提供工作餐。 气保焊工2名，薪资38元/小时。 铆工2名，薪资38元/小时。 有意者可报名。

维修岗位，月薪5000-9000元。

【工作内容】 反诈岗：银行后台风控文职岗，主要负责银行账户反诈预警、风险核查、客户劝阻、账户管控、公安协查工单处理，纯坐班、无需销售、不跑业务。 询证函：在银行内部工作主要是做询证函受理录入、签发打印回函、回函影像扫描等文职工作 企微客服：在企业微信接待客户咨询，解答银行业务问题，登记客户诉求，跟进问题处理，沟通全程留痕，合规操作。 【工作时间】 1. 白班班次：08:30-17:30，每周一次排班，其余白班班次 2. 休息制度：常态周末双休，每月仅一次排班调休，保障正常休息休假。 【薪资待遇】 ，全日制本科学历或者有2年以上相关经验，经试岗后可根据试岗表现定薪4400元，试用期三个月（薪资八折）。 岗位高温费，节假日福利补贴，年度体检，食堂（价格低于市场价，食堂消费较低，且目前行里每月额外给予200元的饭卡充值）， 入职满一年后享受调薪机制，薪资不低于4600. 【工作地点】 现办公地址：杭州市拱墅区环城西路74号 27年1月搬迁到萧山区萧山区观澜路与民和路交叉口南180米（钱江世纪城站（2/6 号线换乘站）E 口）

我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，不做销售不接打电话，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

岗位职责： 1. 负责客户准入与尽职调查全流程：制定并迭代尽调材料清单，开展 KYC/KYB 审核、股权结构穿透、实际控制人识别及资金来源与用途核查，在业务效率与风险控制之间取得平衡； 2. 负责风控策略配置与动态调优：搭建并维护客户风险评级、准入规则及交易监测规则，持续优化规则阈值与误报率； 3. 负责可疑交易与异常资金流动的监测分析，开展交易链路追溯与穿透式核查，输出风险分析报告并推动处置闭环； 4. 对接全球合作机构，统筹境外持牌机构开户与合规入驻全流程，应对多轮合规资质问询及业务模式深度审查； 5. 负责合同条款初稿拟定，独立对接外部律所完成新增条款的法务需求对齐； 6. 负责客户及全球合作伙伴商务协议的条款审查、修订、发起与归档，保障合同流程合规高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、法律、审计、经济等相关专业优先； 2. 3 年以上支付或金融行业风控合规相关经验，熟悉收付款业务流程及核心风险点； 3. 具备扎实的反洗钱与合规基础知识，熟悉 KYC/KYB、客户风险评级、交易监测等实务，了解跨境业务流程； 4. 具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel/SQL 等工具，能独立完成风险数据分析与报告输出； 5. 具备较强的组织、沟通与跨部门协调能力，能推动多方协同落地； 6. 具备良好的英语读写能力，能熟练分析处理英文材料、回复邮件及撰写文档，口语流利者优先。

工作内容： （试用期）需要自带资金，资金量自行决定，根据公司的量化交易策略进行操作（需百分百执行），亏损了由公司承担，盈利归个人。试用期满一周后，决定是否录用。 （正式期）公司会提供风控制度，对应风控员按时按量的完成风控指标查询和复核，并准时提交风控记录。 工作要求： 1、有交易基础，最低要求超过股，了解基本概念； 2、对于数字货币有了解，知道什么是白皮书，至少用过一家交易所； 3、有计算机基础，或者经济学方面基础； 4、可以兼职，不需要坐班，一天累计花半小时就可以，但必须满足上述工作要求。

招聘部门：风险管理中心-风险管理部 招聘岗位：数据模型管理岗 工作地点：深圳 【岗位职责】 1. 根据公司风险管理体系要求，建立并完善公司各类风险计量模型，具体包括风险预警模型、交易对手信用敞口SA-CCR计量模型、内部信用评级模型、经济资本计量模型、衍生品估值与定价模型等多种风险模型，为公司风险管理提供量化计量专业工具与支持（本次招聘适当考虑偏信用风险计量方向）； 2. 根据风控数字化建设要求，组织并规划风险管理系统建设...

招聘员工员工，50周岁以下兼职，全职具体面议电话：

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1.底薪+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训，主管全程指导，零经验也可快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

急急急，雨花台区琥珀花园急招中级监考员一名，上一休二，打包工资3800，过节有福利，嘛懂的都懂。五号八号11号以此类推的班次联系人：刘经理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 每日16:00准时打卡下班，0加班文化！享受完整双休，入职即缴五险，告别“工作日焦虑”！ 主要工作： 文件整理、办公物资管理、基础人事协助； 职位要求：大专以上学历，熟练使用Offce，责任心强； 薪资福利：8000-13000（可浮动）＋ 节日福利 +年度调薪。 核心优热： 到点熄灯、领导不拖堂、任务不堆积！真正实现“下班自由”！ 新部门接受无经验和跨行者！！！！！

【招聘岗位】资产保全经理 【学历要求】本科，条件优异者可放宽至大专 【年龄要求】*******，性别不限 【岗位要求】具备良好的沟通与表达能力；为人诚恳，气质端正；积极进取，乐于学习，具有团队协作精神，拥有信贷或相关金融行业从业经历者优先。 诚邀充满热情、怀抱理想的优秀人才加入，也欢迎推荐合适人选！

招翻大肠员工一名，工资8000，供吃住，杀500多头！电话

【岗位职责】 1. 设计并实施全面的风险管理策略，确保公司运营的稳定性和安全性。 2. 负责理赔相关事项的管控，监管理赔的合理性，提前预警并做好风控，并制定合理的理赔方案。 3. 理赔数据的监控和统计总结，与客户建立有效沟通，理解客户需求，提供专业的风险解决方案。 4. 领导和激励团队成员，确保团队目标的实现。 5. 与公司内部部门合作，共同推进风险控制流程的优化。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 2. 对风险管理有深入理解，能够独立设计和实施风险控制措施。 3. 具有较强的分析能力和问题解决能力，能够准确识别风险并采取相应措施。 4. 具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 5. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。

职位信息： 1. 负责借款账户的全流程风险管理，及时跟进客户逾期情况，进行关键节点提醒，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险与损失，协助维护客户信用记录 3. 对各项业务资料进行系统化整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20岁以上优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力强，应变能力佳，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 具备一年以上工作经验（不限行业）者，起始底薪4500元，另享绩效佣金。根据月度绩效表现，员工平均月薪7000-15000元，优秀者纯绩效收入可超万元。前三个月实习期底薪按八折发放，绩效不打折；入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高24%比例执行） 2. 享有金融业年终奖金 3. 节假日过节费、高温补贴、生日福利等各类津贴 4. 拥有清晰完善的晋升机制，优秀员工可获得旅游等多样化激励 5. 设立底薪增长激励机制，每季度考核一次，表现优异者每季度均有上调底薪机会 6. 入职培训全程免费，签订劳动合同后立即计薪

岗位职责： 通过合规的电话或短信方式，提醒美团APP用户及时处理逾期账单，协助用户完成还款事宜 绩效以实际还款金额核算，包含自然还款部分 无销售性质，用户逾期仅3天，周期短易跟进 工作期间可正常使用手机 入职即缴纳五险一金，提供免费住宿及工作餐，办公环境良好 薪资结构：底薪3000+全勤奖200+新人补贴800+绩效+提成，综合收入6000-10000

【薪资待遇】 综合7k-13k＝3325无责底薪＋提成＋常规激励＋递延激励 正常干7k+，努力做9k+，全力冲13k+ 入职即缴纳五险一金，每月15号准时发薪 免费提供住宿 【岗位职责】 通过公司内部系统进行外呼，提醒客户及时还款（逾期周期短，纯提醒性质） 无业绩压力，公司提供专业带薪岗前培训（工作内容简单，快速上手） 全新职场环境！入职即为创始团队成员或核心骨干 公司晋升通道完善，新手也可迅速成长为业务骨干

带薪培训一周，培训期间下午五点准时下班！ 工作职责 1. 以电话形式协助银行进行客户信用维护，指导客户了解规范的还款方式及个人征信管理要点 2. 如实记录通话信息与账款明细，并及时完成系统数据录入 3. 协同合作银行完善逾期管控流程，助力减少不良资产压力 任职要求 1. 中专及以上学历，不限专业 2. 口齿清楚，表达顺畅，具备较强的沟通技巧与共情意识 3. 个人信用记录良好，无违法违纪行为，品行端正、职业操守佳 补充说明 1. 工作时间：9:00-18:00（中午12:00-13:30为午休） 2. 薪酬福利：试用期4000元+提成，转正后5000元无责底薪+提成+绩效；缴纳五险一金，享有生日礼金、节日福利、带薪年假、婚假、产假等 3. 培训机制：入职期间享受带薪专业培训，配备主管全程指导 4. 晋升路径：组员→组长→主管→高级主管→经理 5. 额外激励：成功推荐新员工入职奖励1000元，新人前三个自然月每月补贴1000元 6. 休息制度：每周日单休，法定节假日按规定休假

岗位概述 负责构建并实施财务合规风控体系，推进风险识别、监测、检查与整改工作，确保财务核算、资金税务、合同结算、费用报销等全流程符合法律法规要求，有效防范舞弊及经营风险，助力公司稳定发展。 岗位职责 合规体系与制度建设 制定财务合规、内部控制、风险管理相关制度、流程及操作规范，对接会计准则、税法规定、监管政策与公司治理要求。 梳理财务关键风险环节，建立风险清单、控制矩阵与预警机制，优化授权、审批与复核流程。 风险监控与日常核查 对收入、成本、费用、资金、税务、合同、采购付款、存货资产等开展定期合规审查。 跟踪异常交易、大额支付、关联交易、税务申报及发票管理情况，及时发现风险并发布预警提示。 专项风控与问题整改 主导财务舞弊调查、内控缺陷整改、税务自查、反洗钱及反商业贿赂等专项任务。 监督整改措施执行进度，评估整改成效，实现闭环管理，并定期向上级反馈风险动态。 审计与监管对接 协同内外部审计、税务稽查及监管机构检查，提供所需资料，回应问询，落实整改意见。 编制风控报告、合规记录、风险分析报表，为管理层决策提供支持。 培训与宣导 组织财务合规、风控流程、发票管理、税务处理、费用报销等内容的培训，增强员工合规意识。 响应业务部门合规咨询，推动合规理念在组织内落地执行。 其他工作 完成上级安排的其他财务合规与风险管控相关事项。 任职要求 学历专业 本科及以上学历，财务、会计、审计、金融、法律等相关专业背景。 工作经验 1-3年财务、内部审计、风险控制、税务等相关岗位工作经验。 专业能力 熟练掌握企业会计准则、税法法规、内控规范及财务合规管理要求； 熟悉财务全链条流程，包括资金管理、税务操作、合同结算、费用报销及ERP系统应用； 具备较强的风险识别、数据解读、问题排查与整改推动力； 持有CPA、CIA、中级会计师、税务师等资格者优先考虑。 软素质 工作细致严谨，坚持原则，沟通协调能力强，能高效应对压力并推动跨部门协作。