岗位职责： 1、负责公司电力系统分析类软件的市场推广与销售，收集行业动态信息，跟进项目进度，拓展新区域市场及潜在项目，开发新客户资源，推动产品宣传与品牌认知； 2、配合部门完成市场商务相关支持工作； 3、统筹售前、售中、售后各阶段的项目执行与推进，参与项目过程中的沟通协调与落地实施； 4、搭建并持续维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，及时响应并解决客户反馈，保持长期稳定的合作关系； 5、管理销售项目运作，策划并开展营销推广活动，确保所负责区域或产品的销售业绩与市场目标达成； 6、协助上级主管完成其他销售支持及相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力类相关专业背景，具备电力行业软件销售经历或政务领域销售经验者优先（有电力系统软件销售背景者更佳）； 2、具备较强的抗压能力，能适应频繁出差，勤奋踏实，学习能力强； 3、热爱市场营销工作，拥有良好的沟通表达技巧、敏锐的市场洞察力与判断力，服务意识强； 4、对电力系统技术有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 5、熟练掌握常用办公软件操作（Word、Excel、PPT）；

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的市场拓展，走访写字楼、综合商圈的管理处或租赁部门，以及设计公司，积极挖掘潜在销售线索； 2、持续积累客户资源信息，根据客户需求推荐合适产品，并开展商务洽谈，推动项目签约落地； 3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，拥有地面推广经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，对实现收入增长有明确目标和强烈意愿； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通表达与协调能力。 [岗位须知] 工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00 工作模式：单双休，每日需参加现场早会，根据客户安排及任务需求，可能存在加班情况 五险：默认缴纳深圳五险一金

一、岗位职责 1. 制定区域市场发展策略，达成年度销售任务目标； 2. 开拓并培育所辖区域内的经销商网络，指导其开展市场拓展工作，提升整体销售表现； 3. 客户开拓：聚焦重点三甲医院、民营医疗集团及政府采购类项目，与院长、科室负责人、采购关键决策人建立稳固合作关系； 4. 全流程销售运作：主导需求调研、投标组织、技术应答、交付实施、回款跟进等环节的闭环管理；同步收集并分析区域内竞品动态信息； 5. 资源协同：联动技术团队及行业专家，组织设备展示、学术交流及产品推广活动； 6. 合规管控：严格执行销售合规要求，防范法律与政策相关风险。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，生物医学工程、市场营销、工商管理、医学工程等相关专业优先考虑； 2. 5年以上高端医疗设备领域销售工作经验； 3. 具备3年以上医疗设备代理商或经销商开发经历（拥有现成代理资源者优先）； 4. 出色的沟通表达能力，具备清晰的逻辑思维和专业的销售素养； 5. 能够独立开发并有效管理区域代理商体系； 6. 熟悉医疗设备集中采购、项目备案等操作流程，掌握标书编制及控标技巧； 7. 熟练操作办公软件（Word、PPT等），可独立完成招标文件讲解与汇报材料制作； 8. 了解行业监管政策，具备市场研判、渠道布局及项目推广演示能力； 9. 承压能力强，适应阶段性出差安排。 三、薪资福利 薪资：7K--10K +提成+年终奖（年综合收入30万以上） 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、午餐补贴 晋升：大区总监/事业部负责人

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-30 我们的优势： 1、累计完成300多MW光伏项目投资开发及EPC总包工程，同时拥有100多MW储能项目投资开发与EPC总包经验 2、具备具有竞争力的渠道合作资源、激励奖金机制以及高效付款流程 3、公司集项目投资、开发与EPC总包于一体，持有相关施工资质 业务拓展是每位企业人员或销售岗位都需面对的挑战与难题 我们致力于寻找更多愿意深入了解并参与新能源领域的合作伙伴 通过资源协同，发挥各自优势，达成三方互利共赢 （需具备一定的工商业客户资源或渠道合作资源）

岗位职责： 1、与航线经理协作对接供应商资源，分析各类产品的特点与竞争力，结合客户需求及市场动态开展内外推广工作； 2、响应日常询价需求，根据客户具体要求匹配适宜的产品方案，并完成相应报价流程； 3、配合航线经理推进供应商的管理与评估工作； 任职要求： 1、具备国际物流、货代领域操作、客服或市场相关岗位的工作经历； 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧； 3、工作认真负责，细致耐心。

一、岗位目标 统筹管理客服团队日常催收及客户服务工作，通过团队培训、优化流程、协调资源提升催收成功率，解决客户问题，保障客服工作高效运转，提升团队协作效能，完成催收目标，保障客户满意度。 二、岗位职责 1.与管理层沟通确定客服团队的目标和策略，制定相应的工作计划，并确保团队按计划完成任务; 2.负责招聘、培训和发展客服团队，确保团队成员具备所需的技能和知识; 3.建立和维护良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通和协作; 4.根据不同的工作需要，合理分配工作任务，并监督团队成员的工作进展; 5.监督团队成员的工作质量，确保他们提供高质量的客户服务; 6.制定并执行规范的工作流程和监督机制，以保障客服团队每天及时完成客户还款登账; 7.制定并执行有效的催收策略和实施计划，为提升客服团队催收成效主动担当不懈努力; 8.协调和解决客户解锁问题、投诉纠纷、提前还款、取消订单、逾期费用协商等，确保问题得到及时解决，保障良好的客户满意度; 9.与业务员团队充分沟通合作，共同解决客户问题，分析合作商户诚信度，主动为公司规避运营风险: 10.分析系统订单及还款数据、客户反馈数据、商户逾期数据等，提供业务调整建议，为公司的战略决策、风险控制提供支持。 三、岗位任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先。 【工作经验】 具有海外市场运营管理经验或曾任职过跨国公司或出海企业，有金融科技、分期付款或手机零售行业经验者优先。熟悉客服流程、设备通讯及客户问题处理逻辑，有跨部门协同经验优先。 具备团队管理经验，能够带领团队完成业务目标。 【职业要求】 1.具备良好的沟通和协商能力，能够娴熟地处理客户情绪和问题。 2.具备合理的风险分析判断和应急处理能力，能够准确评估客户的还款意愿和还款能力，并应对突发状况保障服务稳定。 3.具备团队合作精神及较强统筹协调力，可高效调度资源解决设备、客户、财务等多类问题。 4.具备耐心和细心的工作态度，能够耐心引导客户并回应客户关切。 5.具备数据分析能力和逻辑思维能力，能够从大量数据中发现问题和机会。 6.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握相关催收知识和技能，独立制定并推动内部管理方案落地。 【语言要求】 英语：具备良好的口语沟通能力，能够熟练进行商务沟通。 【其他要求】 注重细节，严格把控客服信息录入、财务协同等流程；有服务意识与团队管理思维，通过优化运营提升客户满意度与团队效能。

招聘：水处理设备销售（江浙沪都可以） 薪资综合1万+ 居家办公+出差 岗位职责： 1、负责区域内市场信息收集、项目跟踪、投标、合同签订、追踪回款等； 2、负责总结投标情况，内容包括投标失败或成功原因、主要竞争对手等； 3、负责维护区域内客户的客情关系，需要应酬； 4、负责定期探索、收集和整理区域内设计单位、代理单位、竞争单位的资料； 5、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 6、根据部门要求，完成销售指标 7、定期回访用户，深挖用户需求 8、按时完成区域内公司下发任务 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀专科也可），市场营销，电气工程等相关工作经历优先，有水处理专业知识者优先；

资源运营管理，可单做可带团队，底薪加提成。想创业赚钱的就来。

洗护品类｜根据客户及经验优势匹配区域（优先江苏、浙江） 【职位描述】 1.依据公司战略方向，主导全国或指定区域化妆品销售渠道的开拓、运营与持续优化，达成既定销售指标； 2.搭建并巩固与各类经销商、代理商及零售终端的合作关系，积极开发新客户，扩大市场覆盖范围； 3.策划并落地促销方案与品牌推广计划，增强产品在渠道中的曝光度与动销能力； 4.深入分析销售数据，定期输出业绩报告与市场反馈，为策略调整提供支持，保障销售目标顺利实现。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上化妆品行业销售工作经验； 3.拥有丰富的渠道资源积累，熟悉新零售体系，对化妆品市场具备深入认知和前瞻性判断（涵盖CS、KA、新零售等渠道）； 4.具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，善于团队协作与人员激励； 能适应高强度工作节奏与出差安排，责任心强，富有进取精神。

岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系，深入理解其需求，提供专业且高效的物流服务方案； 2. 积极开拓新客户资源，充分运用公司提供的支持与工具开展业务拓展； 3. 通过电话沟通或实地拜访方式，实现有效对接，推动合作顺利达成； 4. 定期参加团队会议，交流市场信息，积极反馈合作优化建议。 5. 持续维护现有客户关系，确保长期稳定合作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及商务洽谈素养； 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3. 既能独立完成工作任务，也善于协同团队推进项目； 4. 对物流领域具备一定认知并抱有发展意愿； 5. 适应高强度工作节奏，具有良好的自我驱动力。 薪资待遇 1.无责底薪8050，转正无责底薪9000 2.老客户新客户均有提成，没有上限 3.带薪培训，入职交五险，节假日正常休 4.入职有经理一对一带教 5.入职满一年有五天年假 6.优秀员工有年中奖和年终奖

华丰宛坐车现金交易要两个木工师傅

年后上户 【工作类型】家务 【工作时间】住家 【上户日期】正月初六（可协调） 【工作地址】杭州上城 【年龄要求】50内 【工资预算】8000-10000 【工作内容】做饭做卫生，面积200平左右，5个人吃饭，希望阿姨会收纳整理，烧菜好吃 【联系方式】倍安芯·大谭子

1. 负责仓库区域巡逻、人员进出登记、货物看护 2. 做好防火、防盗、防破坏，维护仓库正常秩序 3. 配合完成简单巡查记录，服从管理，听从安排 工作地址在安徽芜湖

日结日结8点上班停车场开车到充电桩充电，25一个小时要经常开车的驾龄三年以上，男女不限，联系电话：

高价小时工 26-27元/小时 年后 初八面试~ 要求：40周岁以下 尼龙工：26元/小时，（岗位补贴500元/月） 打包工：26元/小时，（能吃苦耐劳，有体力活） 装配工：26元/小时，（能吃苦耐劳，无经验要求） 叉车工：27元/小时，（要求有N1叉车证，需要帮忙装卸） 机加工：27元/小时，（要求有机加工经验，会用游标卡尺） 综合工资：6500-7300元/月 次月10号发工资，可以预支！！！ 地址：桥南高新六路 报名电话：（小古）

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

岗位职责: 1.负责铝材业务的开展和管理，确保业务流程的顺畅执行 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业的铝材解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够准确理解并满足客户需求 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.拥有良好的学习能力，能够不断提升业务知识和技能 4.有经验者优先

我们欢迎多元个性的加入，在中博，你可以自由展现独特的自我，但我们也期待你在工作中全情投入、全力以赴。 未来的你，将有机会进入公司核心人才梯队，承担关键角色，创造重要价值。 在你所处的岗位上，你将第一时间掌握行业前沿信息，实现快速成长与突破。 我们的共同目标是用自己的努力，让事业版图不断壮大。 如果你充满激情，具备实力，渴望实现个人价值，那就加入我们吧！ 职位描述 装修建材行业家具/家电电话销售渠道销售店面销售 【岗位职责】 1）按照公司客户接待规范与标准，协助完成客户意向沟通及转化； 2）定期向上级反馈工作进展，汇总每周业务情况，并完善客户信息档案； 3）协同设计师做好信息传递与跟进，参与客户洽谈，提升成交成功率。 【任职资格】 1.学历要求：高中及以上； 2.性格开朗、进取心强，具备良好的客户服务意识与沟通技巧； 3.有相关经验者优先，尤其擅长电话销售或网络销售。 【薪酬福利】 1、底薪+提成（5000元起，上不封顶） 2、踏实干8000+，主动干12000+，全力干20000+ 3、五险+年终奖金+生日福利+节日福利+公司组织旅游+带薪年假等

岗位职责： 1.负责客户资料的整理、归档与信息更新，确保数据准确完整 2.通过电话主动邀约客户参与权益领取、品牌活动及专属服务，提升客户响应率与到访率 3. 准确传达企业政策与活动信息，耐心解答客户咨询，建立良好沟通关系 4.按要求完成每日外呼任务及工作记录，定期汇总反馈客户意向与市场信息 5.积极参与公司组织的岗前培训及持续赋能学习，快速掌握业务知识与沟通技巧 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生、宝妈及职场转型人员加入 2.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 3. 性格积极开朗，有责任心和团队协作意识 4.无行业经验要求，公司提供系统化带教培训 5.遵守作息安排，能适应朝八晚五、午休2小时、双休及法定节假日正常休息的工作节奏

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立、总部位于杭州。在业内拥有很高的知名度和较强的影响力，深受投资者信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋奖金 每月开放职级评定，助力快速晋升加薪！ 当前团队平均月收入2.0万-4.0万，顶尖人才可达6万以上！收入高低由你的实力与付出决定（真实透明） 稳定发展：20000-30000 积极进取：30000-50000 全力冲刺：50000-100000甚至更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的高质量客户进行沟通，持续维护客户关系； 2、客户资源由公司统一提供并精准派发，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识与沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 4、为客户提供专业的理财规划建议，协助达成最优配置方案； 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，具有一定的销售思维和服务意识； 2、性格积极向上、充满干劲，勇于接受挑战，抗压能力强，有强烈的增收意愿； 3、有电话销售或线上销售相关经验者优先录用； （可能你会担心未涉足金融领域，害怕难以胜任。请放心，新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，从新手到骨干的成长全程护航。） 【晋升通道】 1、纵向成长：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展：培训讲师、投资顾问、证券分析师、文案策划、推广运营等方向 【福利保障】 1、依照国家规定办理五险一金； 2、享受带薪年假，节假日专属礼品礼包； 3、依托专业平台、知名品牌背书、创新业务模式，正处于快速发展期，前景广阔； 4、建立公开、公平、公正的内部竞聘体系，人才选拔以内部提拔为主； 5、办公环境舒适，氛围开放包容，管理高效有序； 6、丰富多彩的员工活动、激励奖励机制，定期团建，日常零食供应等隐性福利等你体验～ 【薪资详情】 薪资范围：20000-50000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提，比例6%-12% 试用薪资：6000元/月

公司宗旨：只要你肯努力，只要你有能力，薪资上不封顶，付出越多回报越多，收入由你做主，我们绝不干预！ 客户资源由公司统一提供，办公室内办公，无需外勤，不用出差，空调自由调节，工位可随心布置，毛毯、抱枕欢迎带来，陪伴你舒适上班~ 我们还有每月员工活动+不定时下午茶，热爱游戏的小伙伴还可组队开黑~LOL、王者荣耀、吃鸡随心畅玩。 注意：法定节假日按规定正常休假哦！！

包吃住 岗位职责： 1、在店铺门口驻点，以积极热情的态度向顾客讲解公司产品的文化内涵与制作工艺，激发顾客购买兴趣，结合客户需求及审美倾向，推荐合适商品并现场完成手工编织，促成交易达成； 2、每日负责货架与橱窗的整理与陈列，保持水晶饰品展示整洁美观，突出主推产品与引流款式； 3、定期参与库存清点，准确记录饰品的数量、型号及损耗情况，协助团队完成补货与调配工作。 工作时间以及薪资福利： 早九晚十，实行三班倒排班制（具体班次灵活安排，保障合理休息） 福利亮点：享有带薪年假、生日假期、节日福利，入职即配备专人指导，提升手工编织与销售能力。 晋升渠道：依据标准化人才培养体系，采用阶梯式成长路径：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、身高160cm以上，高中及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 3、可接受门店间调动者优先； 4、热爱饰品行业，具有良好的沟通主动性与服务意识； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手作编织为顾客提供个性化体验的伙伴； 工作地址：河坊雅饰

岗位职责： 1、通过电话或企业微信与公司提供的优质客户进行业务对接，持续维护良好的客户关系； 2、公司精准分配客户资源，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 4、提供专业化的理财咨询建议，协助客户选择最优配置方案 [晋升通道] 1、纵向发展：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向发展：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等多元路径 [福利保障] 1、按照国家规定缴纳五险一金； 2、享受带薪年假及法定节假日大礼包； 3、依托专业平台，知名品牌背书，创新业务模式，正处于快速发展阶段，前景广阔； 4、实行公平、公正、公开的内部竞聘制度，注重人才内部培养与晋升； 5、办公环境舒适，氛围开放，管理高效有序； 6、定期组织员工活动、激励奖励、团队建设，还有不定期零食供应等贴心福利等你体验~ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，比例为6%-12% 试用薪资：6000元/月

招聘岗位：医药招商经理 工作区域：浙江省 招聘人数：2人 岗位职责： 1.负责浙江省内医疗市场（等级医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、诊所、药店）的渠道开发与招商工作。 2.开拓、维护和管理区域内的代理商客户，完成公司下达的销售回款目标。 3.负责代理商的引进、谈判、签约及后续的商务支持与服务。 4.收集市场信息，反馈客户需求，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.专科及以上学历，医药、营销等相关专业优先。 2.有1年以上医药招商或基层医疗市场销售经验者优先。 3.具备良好的代理商客户资源或基层医疗市场人脉者优先考虑。 4.具备出色的沟通谈判能力、市场开拓能力和客户服务意识。 5.能适应经常性出差，富有激情和团队合作精神。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+超额提成，上不封顶。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、系统培训。 3.广阔的发展平台：清晰的职业发展通道，与行业龙头共同成长。

提前说明我们的待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.每月月底发放当月薪资 3.体检费用公司全额报销 [我们需要你] 1、我们销售的产品：一款专注于电商领域的智能客服系统，助力电商企业实现降本增效、提升运营效率。 2、公司提供精准客户资源，配合专业顾问协助成单，你只需通过电话+网络方式对接企业CEO/销售负责人等关键决策人，完成沟通、跟进与转化； 3、签约模式：在线讲解产品核心功能模块，线上完成签约流程并获取高额提成（最快40分钟签单），每月设有金牌、银牌、达人等多项激励奖项，奖金丰厚！ [我们希望你] 1、寻求长期稳定发展的职业路径（不接受短期实习，需全职且服务期不少于半年）； 2、具备良好的语言表达能力及快速掌握产品知识的学习力； 3、熟悉AI智能客服或互联网B端业务者优先考虑； 4、能承受较高强度工作节奏，渴望挑战高收入目标。 [我们为你提供] 1、无责任底薪+高提成+各类奖金，综合月薪8-13K，工资每月月底准时发放； 2、入职即参保五险一金（取得毕业证后）+报销入职体检费； 3、节日礼品+生日红包+贺礼+丰富多彩的团队活动； 4、团队成员均为90后至00后，管理扁平化，工作氛围轻松融洽； 5、享受5-15天带薪年假+法定节假日+旅游假+婚丧假+产假等完整休假体系； 6、主管和同事多为行业销冠及资深管理者，实力强、重培养，团队协作紧密，共同成长！ [公司优势] 1、公司层面：①研发团队技术扎实，产品每周持续迭代升级；②配备专业售后支持，24小时响应客户诉求；③资方背景雄厚（阿里、启明创投、红杉资本联合投资）； 2、团队层面：①提供系统化带薪培训；②一对一导师带教机制；③年轻化团队，氛围积极向上！！！ 3、个人发展层面：①提成空间大；②晋升通道多元； 汇聚一群90后00后的奋斗伙伴，充满正能量，携手拼搏、快乐成长！团队凝聚力强！！ 身处大数据与人工智能热门赛道，平台发展潜力巨大，加入我们，共创事业新篇章！

工作内容： 1.负责团队日常运营及人才梯队建设，围绕销售目标带领成员开展客户开发、维护与需求管理，确保团队业绩达成。 2.设定下属绩效指标，定期进行沟通辅导，提供有效反馈，推动员工能力提升与职业发展。 3.组织业务流程培训与日常监督，熟练运用各类销售工具拓展新客户，深化新老客户合作，实现团队业绩增长。 4.结合客户需求整合内部资源，制定相应服务方案，邀请客户参与公司营销活动。 5.按要求完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2.具备优秀的沟通协调与人际互动能力，擅长谈判与数据分析； 3.市场洞察力强，具备良好的开拓意识与组织管理能力。 加分项： 1.有从零开始搭建团队经验者优先； 2.具备培训或咨询行业从业背景者优先； 3.拥有大型企业或上市公司销售管理经历者优先