岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、安排面试及后续沟通跟进； 2、负责人事档案的维护与管理，确保信息准确无误，办理员工入职与离职相关手续； 3、策划并开展企业文化活动，增强团队协作，打造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事务； 2、熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力； 3、责任心强，态度积极，具备良好的团队协作意识。

朝九晚六+月休六天 岗位职责：负责在招聘平台发布职位信息，安排并邀约候选人面试 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 任职要求： 1. 性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力； 2. 有客服或招聘相关工作经验者优先考虑 薪资福利：无责任底薪4000元，综合收入5000-6000元 早九晚六，月休6天，单双休交替 员工福利：缴纳社会保险，提供住宿支持，享受节日福利，带薪年假 工作氛围轻松，团队成员多为00后，环境年轻有活力，期待你的加入！

白班，工作时间上午10：00～6：00包吃住，薪资待遇高。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责合肥分公司的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进，满足销售端业务部门用人需求； 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及续签，维护和谐的员工关系，规避劳动风险； 3. 新员工入职1-2天的入职培训 4. 核算每日每月考勤数据。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 至少1年以上人事工作经验，销售型公司，结果导向抗压能力强； 3. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 熟练使用Office办公软件，主流的招聘软件app平台收悉并使用。 薪资福利： 1. 薪资范围：4-8K/月（可根据能力面议）； 2. 薪资构成：基础底薪+全勤奖+面试量绩效+销售类岗位人头奖（入职满30天） 3. 上班时间：8:30-18:30，月休4天。

人事专员底薪4000双人公寓拎包入住小白也可入职有人教上班打打游戏就下班下午1点上班摆脱早起的困难

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、入职离职及调动手续的办理，劳动合同签署管理； 2. 负责员工考勤数据统计与薪资核算制作； 3. 办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 4. 负责办公耗材及日常用品的采购工作； 5. 撰写公司会议纪要、发布各类行政通知； 6. 协助集团管理层完成日常事务配合工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，能有效协调跨部门协作； 包吃住 单休 缴纳五险

很多人问我人事岗位到底是做什么的 1.我通常这样回答：做人事，每月无责底薪三千五，另加五百全勤，合计四千到手 2.他说四千太少了不想干，我说别急还有提成哦 （每成功引进一名线上主播并工作满一个月，奖励三百；招到线下主播播满一个月，奖励五百） 3.他又说招人太难了，自己没经验怕找不到人 我回复说没关系的小伙伴，我们会提供完整的招募培训和技巧支持 让你在实战中边学边做，边做边赚，学习和收入两不误 4.他再问公司有哪些福利？我说每月都有固定团建活动 老板带队吃喝玩乐，轻松融洽；办公室常备零食架和下午茶 生日当天还有专属礼物和仪式感，这些温暖细节我们全都为你安排 而且团队清一色零零后，没有复杂人际关系，简单纯粹把钱挣了 5.他说那我再想想，我答应说没问题，过后发消息却收到红色感叹号 6.所以想问问大家，是我们的薪资福利不够吸引人吗？ 诚邀正在找工作的朋友们加入我们这个年轻有爱、积极向上的团队

岗位要求： 1、负责人员招聘工作，在各类招聘渠道发布职位信息 2、通过电话及线上方式联系候选人，安排面试邀约 3、与应聘者保持有效沟通，推进面试流程顺利进行 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟悉招聘全流程操作，有实际招聘经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 4、注重职业素养，形象得体，责任心强，富有敬业精神 5、认同企业文化，稳定性高，具有较强的团队归属感 综合薪资3500-4000，另享饭补+提成+五险 工作时间早九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息 职位福利：不加班、全勤奖、弹性工作、定期团建、带薪年假、单双休

每天在58或其他平台收到求职者投递的简历 向求职者介绍岗位工作内容，邀约面试 工作性质略带销售属性，通过招聘达成业绩获取提成 每月正常可成功推荐十余人入职 底薪3000元，每成功招聘一名司机提成300元 也可选择无底薪模式，按800元/人纯提成结算

合肥市庐阳区招弱电/安防、工地小工/杂工

贵溪罗河要2台小挖

啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底 9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!!?③：班次：长白班居多，个别人 员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工： 32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，.月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金 5000?小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假： 享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣：上班不需要穿无尘服?(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头

0租金！！0租金！！0租金！！ 一、工作内容 平台派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数合作分成模式，不租车不买车，公司平台配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上，驾照满三年 2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录 3.年龄21-60周岁，没有酒驾，醉驾，毒驾，犯罪记录案底 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑单量有保障，无需抢单找单，公司平台优先派单，你只需会开车会导航就可以 有意向者投递简历我随时都在哦！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队的日常绩效考核及人员统筹管理； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效落实各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并实施团队绩效管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效及人员事务； 2、配合部门负责人协调组内人员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司管理层高效执行并落实各项任务； 5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达及组织协调能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的逻辑分析能力； 5. 富有团队合作精神，具备良好的集体协作意识。

岗位职责： 一、绩效全周期运营支持 1、统筹绩效管理各阶段关键会议，如启动会、培训会、校准会等，负责会务安排、通知传达、资料准备及会议纪要归档； 2、响应员工与管理人员在绩效执行过程中的常规咨询，汇总普遍性问题并提出流程优化建议； 3、监控各部门绩效推进节奏，定期发布进度提醒并通报延迟事项； 4、开展基础数据统计与报表维护，配合完成深入分析工作，助力绩效机制持续改进； 二、培训体系搭建与实施 1、结合企业战略方向与人才发展需求，拟定年度培训规划并推动落地，涵盖新员工入职培训、专业能力提升培训等内容； 2、主导课程设计与课件制作，整合内外部讲师资源，组织实施培训并评估成效，持续优化培训方案； 3、组建内部讲师队伍，健全培训记录体系与知识资料库； 三、其他支持性工作 1、协助处理日常人事行政类基础事务； 2、配合完成领导安排的跨部门协作事项及临时专项任务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上培训或绩效模块实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，细致认真； 4. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理能力； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社保及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周休息制度； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂菜式丰富，可自主选择消费； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；重要节日发放慰问礼品； 4. 多项激励奖金：季度绩效奖、年终慰问金、创新提案奖、知识传承奖等。

人事行政专员 岗位职责： （一）人事模块 1、负责员工招聘全流程：简历筛选、邀约面试、面试安排、入职跟进、背景调查等。 2、办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工档案，更新花名册。 3、协助开展考勤、排班、加班、请假统计，对接考勤异常处理。 4、协助社保、公积金、商业保险的申报、增减员及日常答疑。 5、协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣导等工作。 6、完成上级安排的其他人事相关事务。 （二）行政模块 1、负责办公环境、固定资产、办公用品采购、领用、盘点与管理。 2、负责公司会议、接待、团建、差旅等行政支持与统筹。 3、负责快递、饮用水、绿植、门禁、工位等日常行政事务。 4、负责各类行政通知、公告起草与发布，文件资料归档管理。 5、协助处理合同、证照、印章等相关行政支持工作。 6、完成上级交办的其他行政工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、1-3 年人事行政相关工作经验，熟悉人事基础流程与行政事务。 3、熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），会制作表格与统计数据。 4、工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力好，执行力强。 5、熟悉劳动法、社保公积金操作流程，有相关实操经验优先。 6、性格稳重，服务意识强，能承受一定工作压力。

一：任职要求 1：年龄20-35岁，大专及以上学历（无经验者可安排带薪培训，专人指导） 2：能熟练操作电脑（会打字等基础操作即可），标准普工岗位，性格外向，具备良好的沟通能力 3：办公环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及办公电脑 二：薪资待遇 1、底薪3000元+提成，综合收入8000元以上，能力突出者月薪过万轻松实现，收入与付出成正比，上不封顶 2：每月22日准时发放工资，额外设有不定期绩效奖励及小额奖金激励 三：工作内容 1：通过各类招聘平台发布企业招聘信息，协助企业完成人才招募 2：主要负责线上对接求职者，沟通岗位相关事宜 3：安排并通知候选人参加面试 四：晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每周工作六天，休息一天，工作内容简单，全程白班 法定节假日按公司规定安排调休

招杂工，长期做，月休2天,管吃，月工资4500左右.45岁以下，最好有驾照

合肥市庐阳区，露天场地装卸车，主要负责吊篮配件，吊篮配种装车卸车，单件物品几十斤重，要求吃苦耐劳，耐力持久。，不服从管理，偷奸耍滑请勿联系。体力活，吃不了苦的勿扰。包住，包吃，招长期工，短期勿扰

工地小工1名，会瓷砖开孔的优先

诚聘人事招聘专员 【岗位要求】 1、具备美团招聘相关从业经历者优先考虑，有其他招聘实操经验或外呼客服背景亦可，性格开朗，具备良好的沟通能力 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，具备良好的职业操守与综合素养 3、不接收应届毕业生及无上述相关工作经验人员 【工作内容】 1、在58等招聘渠道发布职位信息，主动搜寻候选人并邀约面试 2、通过微信、电话等方式与求职者沟通，介绍岗位详情及薪酬待遇 3、工作职责仅限于候选人邀约，不涉及后续面试环节 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元+话费补贴200元+招聘提成 2、成功入职人员在职满10天，可享200-500元/人提成，上不封顶 端午节、中秋节等节日均发放礼品，日常设有团建活动及下午茶 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月休息6-8天，法定节假日按国家规定执行

合肥包河招工地小工/杂工

合肥蜀山招工地小工/杂工 岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4. 按要求完成工长交办的临时性、突发性杂务任务，保障工程进度有序推进 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症，能适应户外及高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全与操作培训 4. 学历不限，能听从指挥、遵守现场管理制度，服从项目统一安排

合肥市肥东县招工地小工/杂工 会熟练使用电转打灰，给贴板师傅送去，小车搬运保温板，清理垃圾等，9小时一天，200元，当月工资，下个月结。最好肥东高铁站附近的，工地没有宿舍。诚心愿意干的再打电话！

工作职责 1、深入了解业务流程，独立推进并落地业务交付相关的培训赋能项目，对专项培训实施全流程管理、运营及效果评估； 2、能够自主优化现有培训课程与课件内容，并按周期进行迭代更新； 3、主导知识管理平台的建设与日常运维，持续完善业务知识体系及典型案例库； 4、定期汇总并分析用户反馈信息，结合实际需求与问题，输出可行的解决策略与优化建议； 5、按期复盘客服团队培训成效，通过数据洞察发现问题，推动改进措施落地，提升团队专业能力； 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上呼叫中心质检或流程优化管理相关工作经验； 3、熟练操作Word/wps/钉钉/Excel等常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、执行能力、自我驱动力、责任意识及团队合作精神； 5、价值观端正，能发挥积极引领作用，认同并践行公司文化理念。

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社招蜀山区人事文员岗 工作内容：使用招聘APP进行线上招聘及简历处理 薪资结构：底薪3340+绩效提成，老人综合5000-8000，新人试用期底薪+绩效综合5000-7000 工作时间：朝八点半晚六 午休一个半小时 大小周休， 法休 福利待遇：提供住宿，五险一金，节假日福利、生日福利、项目团建