岗位职责： 1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等； 2、维护人才储备库 任职资格： 1、大专及以上学历；有批量招聘电销电话客服的经验 2、熟悉招聘流程及各类招聘工具。 3、出色的沟通和人际交往能力，能够有效与求职者人建立良好关系。 4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。 工作时间： 9:00-18:30（中午休息1.5小时，周末双休、法休）

1. 根据公司各部门岗位空缺及年度人力规划，制定月度、季度招聘计划，梳理各岗位招聘需求、任职要求，对接部门负责人确认招聘标准。 2. 运营各大招聘渠道，包括招聘网站、短视频招聘、人才市场、校企合作、内部推荐等，维护渠道资源，优化招聘投放策略，控制招聘成本。 3. 负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员复试协助，精准匹配岗位人才，高效完成各岗位招聘指标，保障各部门人员及时到岗。 4. 负责候选人沟通、薪资初步洽谈、入职答疑，跟进入职流程，统计招聘数据，形成招聘报表，分析招聘到岗率、流失率、渠道转化率。 5. 负责公司内部岗位调动、轮岗、竞聘的流程组织与手续办理，优化内部人才配置。

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

工作职责 1. 统筹公司各职能部门岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、简历甄选、面试组织及录用跟进，保障招聘工作的高效推进与人才质量。 2. 开发并维护多元化的招聘渠道资源（如线上招聘平台、社交媒介、内部推荐等），持续优化渠道效能，控制招聘支出。 3. 搭建并动态更新人才储备库，对候选人信息实施系统化分类管理，为未来岗位空缺提供及时的人才支持。 4. 配合优化招聘体系与相关制度流程，参与推动雇主品牌宣传工作，增强企业在人才市场的竞争力与影响力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘岗位实操经验，有软件/IT服务领域招聘背景者更佳。 3. 熟悉招聘全流程执行环节，具备扎实的简历筛选与面试评估能力。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和服务导向意识，能够快速响应并协同业务部门用人需求。 5. 熟练操作常用招聘管理系统及办公工具（如Excel、ATS系统等）。

不坐班线上人事招聘 每天结算 岗位职责：线上负责公司招聘工作，工作时间地点不限制，灵活用工不坐班，提供账号认证。 岗位福利：满一个月无责2500+提成5/人，（底薪按满月算），提成工资日结。

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位要求： 1、负责人员招聘工作，通过线上渠道发布招聘信息 2、在线对接求职者，安排并邀约面试 3、与候选人保持顺畅沟通，跟进面试流程 4、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，不接受未毕业实习生 2、熟悉招聘流程，具备招聘模块实操经验 3、具备较强的沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 综合薪资4000-6000，另享饭补+提成+五险 工作时间早九晚六，周末单双休，法定节假日正常休息 职位福利：全勤奖、五险、带薪年假、餐补

固定白班7小时不加班，办公舒适，不定期团建，下午茶，期待你的加入~ 1.岗位：发布招聘工作信息、筛选简历，邀约面试，给求职者介绍工作岗位、跟踪入职； 2.工作内容：主要负责公司的人事招聘工作，公司提供资源和市场； 3.薪资待遇：无责底薪3500+提成40%+到面3/人，具体面谈； 4.上班时间：早9晚5，午休1小时，月休4-6天，法休； 5.有从事过招聘、销售、客服等相关经验优先。

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件 年龄: 18到40 时间: 八点半到五点半 单休法休，业绩好可双休，工作轻松 月薪6000加提成，上不封顶，上升空间大

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

【编号】2388【需求】钟点陪伴师【时间】周一二三五15-17点【地址】安徽合肥包河区【预算】250-400元/时16个月男宝，有育婴师照顾生活，主要做早教启蒙，专注力训练，绘本阅读，习惯养成等。

肥西联宝招聘自选快餐厨师两名，提供住宿，月休2到3天，月工资9000，联系电话

[烟花][烟花]招聘1、炉台师傅2名（工资：7500～8500）2、炒鸡师傅2名（工资：5000～6500）3、案板大姐2名（工资面议）地址：包河区大圩、滨湖沁园润园小区附近电话：（）

蜀山区创新大道与方兴大道附近附近一单位食堂招聘大灶师傅一名，年龄，55岁以下工资面议，月休4天电话

高速时代书院招一名快递入库，半天班，8：00-2：00一个月两天休息。联系电话有需要自己打老板电话联系

工作时间 9:00-6:00，月休4天，节假日休 1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问； 2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职； 3、主要利用在线方式，易上手； 任职资格： 1、学历不限，18--28岁； 2、有一定的学习能力； 3、做事认真负责； 4、性格大方开朗 薪资福利： 1、底薪2500+招聘提成40-200一个+入职时长奖励额外300-500一个人，混日子上班=4000左右，稍微努力点=6000，想要赚钱=8000+。 2、带薪培训全面掌握招聘流程及技能； 3、超长年假，节假日也会放假，月休四天可以自己调休 4、 公平、公正、透明的快速提升机会；三个月晋升一次；做销售张不开嘴，不如来做招聘，稳定的上班时间和高额提成，期待你的加入

人力轻创业合伙人，账号投资模式，无需自己做招聘，稳定项目收益 招聘合伙人（租赁官） 公司：卡博纳人力资源有限公司 合作属性：项目合伙、收益分成（非全职劳动合同） 项目简介 卡博纳人力长期深耕企业代理招聘赛道，手握持续稳定的企业代招订单、海量招聘岗位。现 面向看好人力资源行业的伙伴招募租赁官（招聘合伙人）。 合作模式：合伙人出资认购招聘平台账号资源，账号统一交由卡博纳全职招聘团队标准化运 营，承接各类企业代招需求，独立开展简历沟通、面试邀约、候选人跟进、入职交付全流程 工作。 合伙人不需要亲自做招聘、不用花费时间对接候选人，由我方团队全权操盘账号运营，账号 产出佣金按照合作协议进行收益分配。 卡博纳为合伙人提供 专业全职招聘团队全盘运营账号，所有招聘执行工作由我方完成 稳定企业客户与源源不断代招岗位，不愁没有订单 标准化招聘流程、成熟沟通话术、候选人纠纷统一处理 定期输出账号运营报表，收益账目清晰透明 完善的合作协议，明确收益分成、结算周期、权责边界 行业持续扶持政策，多个账号合作可享受梯度利好 1 我们希望你 看好人力资源、代理招聘赛道，想实现副业投资、轻资产创业； 具备基础资金投入能力，能够理解投资存在合理周期； 时间自由，无需全职坐班，信任团队运营模式； 有 HR、招聘、人力资源行业资源优先；无相关经验，学习能力强也可洽谈； 心态稳健，追求长期可持续收益，拒绝短期投机思维。 收益说明 账号运营产生有效入职订单后，按照协议约定进行； 收益和账号活跃度、承接岗位数量、入职交付成果挂钩； 所有结算标准白纸黑字写入合作协议，定期准时对账兑付。 如果你正在寻找稳健的轻资产创业项目，欢迎沟通详细合作方案、分成规则。

【岗位】 ：招聘专员（多名） 【要求】 ：年龄18-35周岁，熟悉电脑基本操作，有耐心，有一定的语言沟通表达能力。无经验可以培养，有做过销售，营业员、电话客服者优先。 【工作内容】 ：1、主要负责在各大人才网站的招聘工作，替各大工厂招聘普工岗位； 2、负责电话邀约、微信沟通、通知人员面试，跟踪面试人员情况； 【工作时间】：上午9:00-12:00  中午13:00-18:00上六休一。 【工资待遇】：综合月薪5800-8500元（首月培训有责底薪为5000元+补贴600元+200元全勤），提供公平公的晋升机会，上不封顶！  【晋升空间】：招聘专员（5800-8500）--招聘主管（9000-12000）--招聘经理-（13000-18000）-合伙（20000起） 平时，有时间还会团建

【岗位】招聘专员（新媒体劳务方向） 工作内容 户外实景出镜直播，讲解工厂 / 厂区岗位信息、薪资、食宿、工作环境等； 直播间互动答疑，引导求职用户咨询、报名对接； 配合团队完成日常直播排班，简单拍摄短视频素材； 无需自己找场地、资源，公司全程提供直播账号、话术。 但是需要使用自己手机直播 任职要求 年龄20-35，需要有直播经验(带货，娱播经验均可)，零基础带薪培训； 性格开朗、口齿清晰，敢于户外出镜，不怯场； 沟通能力良好，待人热情，能正常户外工作； 服从排班安排，做事认真负责，想长期稳定发展优先。 薪资待遇 薪资结构：无责底薪4K+入职有效人数提成，多劳多得，上不封顶 收入范围：综合1.2K+上不封顶 福利：团建福利、定期培训、晋升通道清晰 排班：弹性排班，直播时长合理，最晚10点下班

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，统筹安排住宿及档案管理 3. 对接社保公积金等劳动关系事务，确保保险及时准确申报与缴纳 4.协助开展市场调研与用工需求分析，支持人力资源规划落地 5.维护员工关系，协调处理日常沟通与基础劳动争议，营造和谐工作氛围 任职要求： 1. ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先， 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文档处理与数据整理能力 4.持有C1驾照并可熟练驾驶手动挡车辆，能适应必要外出及现场支持 5.性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识

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岗位职责： 1. 负责合肥分公司的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进，满足销售端业务部门用人需求； 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及续签，维护和谐的员工关系，规避劳动风险； 3. 新员工入职1-2天的入职培训 4. 核算每日每月考勤数据。 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 至少1年以上人事工作经验，销售型公司，结果导向抗压能力强； 3. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 熟练使用Office办公软件，主流的招聘软件app平台收悉并使用。 薪资福利： 1. 薪资范围：4-8K/月（可根据能力面议）； 2. 薪资构成：基础底薪+全勤奖+面试量绩效+销售类岗位人头奖（入职满30天） 3. 上班时间：8:30-18:30，月休4天。

合肥市包河区招工地小工

招小工，年龄不超60岁，打扫卫生，活轻松不累