职位详情
岗位职责:
1. 负责合肥分公司的人员招聘,包括简历筛选、面试安排及入职跟进,满足销售端业务部门用人需求;
2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及续签,维护和谐的员工关系,规避劳动风险;
3. 新员工入职1-2天的入职培训
4. 核算每日每月考勤数据。
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 至少1年以上人事工作经验,销售型公司,结果导向抗压能力强;
3. 性格开朗,具备良好的沟通协调能力和执行力;
4. 熟练使用Office办公软件,主流的招聘软件app平台收悉并使用。
薪资福利:
1. 薪资范围:4-8K/月(可根据能力面议);
2. 薪资构成:基础底薪+全勤奖+面试量绩效+销售类岗位人头奖(入职满30天)
3. 上班时间:8:30-18:30,月休4天。
1. 负责合肥分公司的人员招聘,包括简历筛选、面试安排及入职跟进,满足销售端业务部门用人需求;
2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及续签,维护和谐的员工关系,规避劳动风险;
3. 新员工入职1-2天的入职培训
4. 核算每日每月考勤数据。
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 至少1年以上人事工作经验,销售型公司,结果导向抗压能力强;
3. 性格开朗,具备良好的沟通协调能力和执行力;
4. 熟练使用Office办公软件,主流的招聘软件app平台收悉并使用。
薪资福利:
1. 薪资范围:4-8K/月(可根据能力面议);
2. 薪资构成:基础底薪+全勤奖+面试量绩效+销售类岗位人头奖(入职满30天)
3. 上班时间:8:30-18:30,月休4天。
2026-03-07 16:27
IP属地:安徽
职位福利
大专

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