全杭州可就近分配，硬装及全案精装经理岗位同步招聘中 任职要求： 1、具备家装行业背景，具有一年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行能力与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营事务，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成； 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长； 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计与营销任务，优化服务流程，提升客户体验满意度； 4、协助谈单。协同设计师参与客户洽谈，完成设计协议与施工合同签署，并负责合同审核，防范法律及财务相关风险； 5、业务管理。指导市场团队开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源充足稳定。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·建筑材料·建筑设计

销售 甄闪亮叶黄素酯牛奶 招聘销售 公司商学院免费培训 这个岗位基本上月收入在几万到几十万 董事长: 潘俊贤 他被誉为“亚洲战略行销第一人” 曾担任里斯中国克里夫企业成长中心董事长 自己创办的焦点国际被阿里巴巴5.9个亿收购 同时受聘于阿里新商学院院长5年之久 荣获央视选评《中国自主品牌十大创新人物》 国家发改委授予《改革之星—影响中国改革开放20年20位企业家》荣誉称号 成功操盘案例之一 1、方太水槽式洗碗机10年销售额超过300个亿 2、简醇酸奶年销售额超过一百个亿 3、格力、阿里、联想、美的、长城等多家知名企业

月薪3万-5万招能力强的销售公司给客户资源存款业务 在萧山在萧山，年龄25岁以上，大专学历 【岗位职责】 -负责保险销售续保及理赔服务 -拓展市场维护老客户 -协助团队完成业绩 【职位要求】 -大专及以上学历 -有销售经验优先 -有团队管理创业精神或市场经验者优先 【工作时间】 -周末双休

岗位职责： 1.业绩达成：制定明确的团队及个人销售目标，合理拆解任务，实施过程跟踪与结果考核。 2.业务开拓：拓展高端财税类项目，重点推进大KA产品线的市场覆盖。 3.团队带教：开展日常销售管理，组织辅导、培训与能力提升，增强团队在销售技巧、财税知识及客户服务方面的综合水平。 4.客户管理：维护核心客户关系，提高客户满意度与续约率，探索深度合作与发展机会； 任职要求： 1.经验背景： -具备2年以上销售工作经验，有企业服务领域从业经历者优先； -拥有1年以上团队管理实操经验。 2.核心能力： -目标导向清晰，可独立规划销售策略并推动团队高效落地执行； -熟悉商务谈判与客户维系，具备高价值服务类产品销售实战经验； -承压能力强，善于激发团队潜能，持续保持高业绩输出。 -有财税服务、企业软件/SaaS、管理咨询或专业服务机构（如四大/本土大型机构）销售经历者优先考虑。 薪酬福利： -薪资：底薪（5-8K）+高额提成+月度奖金（综合收入12-20K+）； -晋升：纵向晋升为高级团队主管或销售经理，横向发展可成为公司合伙人； -福利：五险、带薪培训、节日福利、绩效奖金； -资源支持：提供高质量客户线索、系统化产品培训及实战带教支持。 加入我们，一起赚钱！

开发汽修门店渠道，维护老客户，产品项目的开发运营服务

《拥抱新职业，畅享“新”百万》 截至目前，泰康已在全国36个城市布局建设44家高端养老社区，实现医养融合、候鸟式连锁运营，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的健康与财富管理服务体系。 岗位职责你请看： 1.邀约意向客户实地参观养老社区，讲解入住政策、费用标准及相关资格条件； 2.借助公司提供的资源与活动平台，开展体验式客户转化； 3.服务公司中高净值人群，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划信息； 4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，并提供养老解决方案与高端医疗支持服务； （温馨提示：本岗位属于销售导向型工作，请知悉） 5.这里没有复杂的人际博弈，只有轻松融洽的团队氛围，同事之间相处自然、常有欢笑，领导亲和易沟通。更关键的是晋升机制公开透明，公平公正，凭实力说话。 任职要求看一下哈： 1.年龄范围：28至45周岁； 2.学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，但最低需具备学信网可查的大专学历； 3.具备金融、房地产、教育培训行业经验或为个体经营者背景者，上手更快，业绩成长潜力更大。 工作时间了解一下： 初期培训阶段需每日上午8:30前到岗；通过新人期后，每月仅需完成规定工作日双打卡达80%即可达标，打卡地点可为单位或指定超体场所，周末打卡亦可补足工作日缺勤记录，时间灵活自主，便于个人统筹安排，尤其适合需要兼顾家庭的职场人士。 岗位福利： 1.薪酬结构主要包括：销售佣金、基本法收益、公司激励方案及个人业绩提成。达标后可享补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等多重权益； 2.收入不设上限，职级晋升依基本法执行，无需耗费精力于人际应酬，达成目标即获相应晋升机会； 3.在实现个人业绩的同时，可组建并带领团队发展，支持团队整体入职，突破单兵作战局限； 4.拥有系统化HWP专属人才培养体系，助力职业持续成长。 除大专为学历底线外，其余条件均可面议。给自己一次机会，参与面试才能真正了解：我们是谁，我们在做什么；在中国人口老龄化与少子化趋势下，泰康在养老产业与大健康领域的战略布局是否领先；这个行业未来的发展空间如何，以及你在此平台上的职业发展路径与可能性。期待你的加入！

瓷砖仓库批发招聘销售业务经理多名，主要负责客户开发及维护，需有C1驾驶证驾驶熟练，吃苦耐劳，薪资基本工资加提成，如有意向可联系。

岗位职责 一、提供专业化易货交易支持，高效匹配企业间资源，促进产品以物易物的销售实施。 二、深入发掘企业在生产、办公及日常运营中的易货需求，协助达成额度置换目标。 三、积极开发易货合作客户，敏锐识别市场机会，扩大易货业务覆盖范围。 四、根据企业可提供的产品与实际需求，量身设计易货执行方案，提升交易落地可能性。 五、全面跟踪易货执行过程，协调物流运输、货物交接、结算等环节，保障交易顺利完结。 任职要求 一、具备易货行业工作经验者优先，了解行业基本运作机制。 二、拥有面向企业客户的服务或销售经历，能准确理解并响应企业端需求。 三、具备基础数据分析能力，服务意识良好，擅长为客户提供切实可行的解决方案。 四、商务沟通能力强，人脉资源丰富，善于建立并维护长期客户关系。 五、能适应全国范围内短期差旅，抗压性强，执行力高。

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

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招聘: 西江千户苗寨 招聘，化妆师2名 新手现在可以来上班的也可以 要求：春节到岗 技术过硬 ，亲和力强，有好的沟通能力，包住宿有餐补 联系方式:

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2026年 新杭派、新中州、老九天 高薪招聘： 销售店长：有市场管理销售经验，爱美、乐分享、有大局观、执行力强。 销售导购:有销售工作经验，勤快有冲劲有责任心、上进心、正能量。 拍照：有市场经验，完成每日拍照任务，身高162以上，形象气质良好，拥有独立审美及服装搭配经验 财务后台:熟练使用商陆花，会基本仓库财务，使用EXCLE表格的 联系电话: （同步） 矫情 事多经常换工作 负能量者勿扰)

简单介绍一下工作 ❶全国业务，可兼职（可创业，但不用投资，没有任何费用）： 线上获客，不用电销地推，工作时间自由，居家办公 ❷收入日结： ①信贷经理（不交任何费用） 放款金额2%+400元/单 ②运营店长（不投资，无任何费用） 放款金额2%+1200元/单+管理提成1000元以上/天 （月收入5w-30w+，大部分10w+） （团队客户总数40个，即可升店长） ❸主营： 支付宝网商贷孵化陪跑，芝麻分350分以上，帮客户孵化打造经营流水数据。 ❹如对业务感兴趣，拉你进公司企业微信业务群，每晚八点腾讯会议直播详细了解工作及业务培训！

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。

兼职销售人员 熟悉一个或多个省份市场有多年休闲食品省级经理，大区经理工作经验，有丰富客户资源，终端采购资源者优先。有富余精力，能迅速开发市场。 年龄48岁以内。非诚勿扰 招聘区域:华中，华东，华南，西南 工作地址:山西

岗位职责 1. 挖掘个人及中小企业的资金需求，精准介绍各类贷款产品，提供定制化融资解决方案； ​ 2. 全程协助客户完成贷款申请、资料收集、审核跟进等全流程服务，保障业务顺利落地； ​ 3. 维护客户关系，做好后续跟进，推动老客户转介绍，拓展个人业务渠道； ​ 4. 及时掌握各类贷款政策、产品信息，同步更新业务知识。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，有金融、销售、房产中介等相关经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速理解客户需求并匹配解决方案； ​ 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力获得高薪，接受弹性工作模式； ​ 4. 诚实守信，无金融行业不良从业记录，具备基本的职业素养。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖+月度/季度奖金，综合薪资8k-30k上不封顶； ​ 2. 新人系统化带薪培训，一对一师徒带教，零基础快速上手； ​ 3. 五险+节日福利+定期团建+带薪年假，晋升通道透明（顾问→主管→经理→合伙人）。

我们不是找员工，我们是找合伙人。 【你需要承担的角色与职责】: 1. 作为业务板块合伙人，独立负责市场资源维护，市场业务线的整体规划、拓展与落地。 2. 主导项目资源开拓与整合，建立并维护与政府平台公司、产业方、金融机构的战略合作关系 3. 主导项目前期研判、商业模式设计、投资测算及谈判，推动项目签约落地 4. 组建并带领业务团队，完成年度业务目标与利润指标 5. 参与公司战略决策，共同构建公司核心竞争力和品牌影响力 核心能力： 1. 出色的商务谈判、资源整合和决策能力 2. 优秀的团队组建和领导能力，能承受创业压力 3. 敏锐的市场洞察力和战略思维 4. 强烈的责任心和企业家精神 5. 我们寻找的是长期的事业伙伴，期待与您共同成长，实现合作共赢。 6，现任职于或深度资源人脉中建、中铁、中交、中电建、省市级建工集团、城投公司等，拥有项目决策权或强影响力 或 政府机关部门关键岗位等业务合伙人员。

求职福利： 1.年龄要求18至28周岁 2.试用期无责任底薪5500＋奖金＋绩效，转正后享受底薪+提成＋奖金+住宿＋其他福利，综合收入7000以上 3.实行人性化管理，正常工作月入七千，用心投入月薪过万，每月享有多项福利，包括目标奖励、带薪培训、实操指导、优秀员工表彰、冠军激励、生日关怀、探亲补贴、定期组织外出旅游及团队聚餐，提供良好的职业发展空间与晋升通道 4.特别福利：公司免费提供住宿，高档小区2-3人间，设施齐全，拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市区及周边区域的新客户开拓与老客户关系维护 短途出差（省内范围），短期外勤约一周左右，出差时间灵活安排 所有差旅费用由公司承担，表现优异者优先考虑晋升管理岗位 心动不如行动，期待你的加入！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入3-5w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实勤勉，目标感强，有进取心，对自我发展有明确追求； 4、性格积极向上，富有责任感，保持正向的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组制管理模式，健全的培训支持体系 每年至少2次调薪机会，清晰可见的职业晋升路径 每年享有5天以上带薪年假，非休假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成单！ 销售方式：以电销为主，结合面销形式推进 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次总战役，并拆解为三场阶段性战斗，若你崇尚团队作战，这里将是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当前表现，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速成长，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间 我们能给你提供什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于复盘总结的你将获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：*多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且目前在高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更愉悦 （2）【培训】同样工作1年，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【金字塔】晋升通道透明展示，只要你志存高远，掌上大学就是你施展抱负的大舞台

岗位职责: 1. 搭建并维护客户长期稳定的合作关系，提升客户满意水平； 2. 深入了解客户实际需求，提供个性化的产品与服务方案； 3. 定期开展客户交流，获取市场信息及客户使用反馈； 4. 协同参与销售策略规划，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的态度； 2. 能够独立应对并解决客户相关问题； 3. 拥有较强的市场洞察力与商业判断能力； 4. 具备良好的协作意识，适应多变的工作节奏。

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，非常非常好做，想要赚钱买车买房的看下面： 下午茶自由，全员社牛，签约奖直接甩现金红包~~~ 【工作内容】公司精准投流一手数据 1.公司提供精准客户：投放广告实时推流【躺赢型资源咖】 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 一对一配备主管，专门帮助邀约，稳定开单!!!办公环境优越，福利待遇丰厚有归属感，员工留职稳定!目前在职均入职半年以上! 【薪资待遇】 1、底薪两种模式：8500/7500+阶梯/统提提成+奖金＋各种激励奖励 2、公司为员工缴纳杭州本地五险 3、享受法定节假日带薪休假，带薪年假! 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才 【晋升通道】 5、公司有空调，微波炉，冰箱，零食柜，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的办公环境 6、公司普遍员工，九零后，零零后，每个人都有自己的主场! 7、公司完善晋升机制：业务经理--团队主管-团队区长-分公司总经理 8、新员工入职岗前带薪培训（入职的每一天都有工资!） +在岗培训+经理一对一带教 1、收入无上限：底薪+行业最高提成 2、资源不用愁：优质客户资源精准分配，告别盲打电话时代 3、晋升快车道：3个月晋升主管，1年挑战团队经理，你的努力看得见

岗位职责: 1. 通过电话方式开展客户开发与邀约工作 2. 持续跟进客户，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度 3. 关注行业市场变化，及时收集并反馈客户实际需求 4. 完成既定的客户邀约目标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服技巧 2. 拥有较强的学习意识和团队协作精神 3. 熟练使用各类常用办公软件 4. 工作态度积极主动，责任心强 5. 有电话销售工作经验者优先考虑 6. 工作时间早九晚六，单休，薪资4K以上 7. 具备相关经验者可面议薪资待遇

【岗位描述】 我们正在招聘一名专注工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类设备与技术服务的B端客户开拓与关系维护。如果你热衷于变频器、伺服系统、PLC等产品的市场推广，具备扎实的技术理解能力与出色的客户沟通技巧，并希望在实战中持续提升自我，诚邀你加入我们的团队！ 【主要职责】 1、开展工控类产品及服务（如变频器、伺服系统、PLC等）面向企业的销售与业务拓展； 2、精准把握客户实际需求，提供专业解决方案并配合实施售后支持，推进项目签约与落地； 3、持续维护现有客户资源，增强合作关系，发掘潜在合作空间，提高客户长期满意度； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度与行业信息； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气类相关专业背景； 2、具备1-2年B端销售工作经验，有工业自动化或工控产品行业经历者优先考虑； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可申请，在校期间担任过学生干部者更受青睐； 4、执行力强、情绪管理佳、能吃苦、态度积极，适应短期外出差旅； 5、需持有有效驾驶执照，有私家车者优先录用。

负责门窗五金销售： 聘职位：销售经理、销售代表 岗位要求: 1、中专或以上学历；有建材相关行业销售经验优先； 2、具有良好的人际沟通能力，亲和力强； 3、工作认真负责，事业心强，有进取精神； 2、4、有团队意识，具有较强的表达和人际交往能力； 5、有驾照对杭州地域熟悉优先；

上班时间9:00-12:0013:30-18:30，午休一个半小时，周末大小休 底薪8-12k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户，推动商家签约合作，协助其熟悉并熟练使用平台功能，运用多种运营手段提升商家在平台的活跃度，持续维护客户关系并推进长期合作。 1.负责制定电话销售相关管理制度与服务规范，保障流程标准化； 2.组织开展电销团队的培训与日常指导，提升团队专业能力； 3.统筹客户信息收集工作，定期输出客户数据分析报告； 4.通过电话形式开发潜在客户，洞察客户需求，制定个性化营销方案，并完成商务洽谈与签约； 5.在开拓新市场、发展新客户的同时，做好老客户的维系工作，推动复购与深度合作； 6.协同公司各职能部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度。 岗位职责： ●销售策略制定：规划并落地执行销售策略，确保销售目标达成； ●团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，保障团队高效运转； ●客户关系管理：保持与客户的高频沟通，深入理解需求，提供专业解决方案，提升客户满意度； ●销售计划执行：监督销售计划实施过程，跟踪关键节点，确保业绩达标或超越预期； ●市场分析：研究市场动态、竞争格局及用户需求变化，输出情报支持，优化销售策略与产品方向； ●销售报告和分析：定期编制销售数据报告，分析成果与问题，向上级汇报进展与成效； ●销售团队培训：组织内部培训与发展项目，增强团队成员的销售技巧与产品认知； ●问题解决：及时处理团队内部协作难题及客户投诉事项，保障销售工作顺畅推进。 职位要求： ●教育背景：大专及以上学历； ●年龄要求：25-30岁； ●经验要求：具备三年以上电销实战经验，一年以上销售管理经历，熟知电销全流程运作； ●沟通技巧：具备出色的语言表达与沟通协调能力，热爱销售事业，善于处理内外部沟通事务； ●问题解决能力：反应敏捷，能迅速识别问题并采取有效措施应对； ●适应性：可适应市场与客户需求的持续变化，灵活调整策略，胜任高压竞争环境； ●价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向。

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我们是一群热爱宝马汽车改装文化的年轻人， 工作氛围轻松自在，真诚务实，没有压抑感，拒绝官僚作风，简单而纯粹。 专注于宝马汽车一站式升级改装服务，业务遍及全国， 目前在杭州、宁波、南京设有三家门店。 我们的优势： 工作时间：9:30-18:30，告别早起赶路，轻松避开早晚高峰； 老带新机制：改装知识、销售技巧全程指导，手把手教学，快速上手； 团队构成：清一色90后、00后，沟通无代沟，协作高效，氛围融洽； 福利待遇：客户成交奖励、内部激励奖金、本科及以上学历额外补贴。 岗位职责：（无需宝马改装行业经验，具备其他领域销售经验即可） 1.负责线上客户咨询接待，根据需求制定升级方案并推动成交 2.完整记录客户信息，建立并维护客户档案 3.定期回访跟进客户，提升转化率 4.协调对接客户，协助完成售中及售后交付流程 5.接待线上来访客户，提供专业、精准、个性化的咨询服务，深入分析客户需求，匹配合适的改装方案 后期以客户维护为主，成熟期年收入可达25-50W。 职位要求： 1.大专及以上学历，持有驾照且驾驶熟练 2.主动积极，态度端正，真心喜爱汽车文化 3.有强烈赚钱意愿和目标驱动力者优先考虑 4.具备良好的表达与沟通能力，应变能力强，抗压性好 5.拥有团队合作意识和优质客户服务理念 注：本岗位也欢迎资深销售、销售主管、销售培训师等高水平人才加入，薪资可单独面议。

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