1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

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任职要求:招聘25-50周岁，大专及以上学历(需已毕业) 工作时间:早九晚六，固定双休 薪资待遇:底薪4700无任务纯底薪 工作内容:帮助上级领导编辑，校对，整理工作资料；公司来访人员的登记接待工作

负责给公司招聘稀缺岗位

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给； 2.运用58等线上平台发布职位信息，并以电话沟通及在线交流形式筛选匹配人选； 3.熟练操作常用办公类软件； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有招聘或人才推荐相关经验者优先考虑； 3.具备良好的表达与理解能力，逻辑清晰，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4-上不封顶 薪资构成：无责任底薪+绩效+提成 福利体系：带薪年假、法定节假日休假、节日福利、定期团队活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，每月休息6天，法定节假日按规定休假；

岗位要求： 1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排、考勤统计等；。 2、协助组织新人培训、入职办理、客户对接、客户邀约等工作； 3、协助制定人事制度（需熟悉《劳动合同法》）。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专以上学历，有招聘经验者优先； 2、能熟练使用办公软件； 3、能服从公司安排，参加培训学习； 4、能承受工作压力。 ​ 岗位福利： 1、有招聘奖励、公司各种福利； 2、节假日正常休息。 3、入职有人带，轻松上手，不加班。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的人事管理方案，保障招聘选拔、培训发展及绩效评估等环节高效运转。 2.联动各部门开展人力资源规划工作，提供专业支持与解决方案。 3.确保各项人事操作符合现行法律法规及企业内部规章制度要求。 4.缴纳五险 5.可为三方协议、实习证明提供盖章服务 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，善于与团队成员进行有效交流。 2.具备良好的统筹规划与分析判断能力，能独立应对和处理各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，持续关注行业发展趋势及相关法规更新

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量与效率。 2.建立并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性。 3.策划并执行各类招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。 4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队完成任务。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。 3.拥有良好的组织规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知当前招聘市场动态，能灵活应对各类招聘中的实际问题。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。 6.年龄在22岁至28岁之间，需具备相关工作经验

岗位职责: 1.制定并执行系统化的人事管理方案，保障招聘、培训及绩效评估等环节高效运转。 2.联动各部门开展人力资源规划，提供专业支持以满足组织发展需求。 3.确保各项人事工作符合相关法律法规及企业内部规章制度要求。 4.缴纳五险 5.三方、实习可盖章 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流与配合。 2.具备较强的统筹规划与分析判断能力，可独立应对和解决工作中各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，持续关注行业发展趋势及相关法规更新动态

岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定并落实人力资源招聘方案，保障各团队人员配置及时到位； 2、拓展并管理各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效能； 3、统筹安排面试工作，开展候选人评估，配合完成背景核查及入职相关手续； 4、参与员工关系维护，协调处理员工咨询与反馈，营造积极和谐的工作环境； 5、协助推动人力资源制度的宣导与培训，增强员工对企业文化的理解与认同。 底薪5000＋提成早10晚7

【订单类型】上午钟点10~14点 【工作地址】馥桂园阆苑【地铁1号线汉城路站、开远门站、劳动路站、玉祥门。枣园站、皂河站、三桥，汉城北路，大庆路，城西客运站，附近都可以接。】 【工作内容】做到备下午饭。简单卫生 【客户要求】干净卫生，做饭好吃。 【工资待遇 】2400双休 【面试时间】随时 【派单老师】韩

今天或者明天有时间室内门安装一把锁，有的联系

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品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

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天岚电竞（户县店）现招网管3名 要求：年龄18—26优先 工资：面议，有销售额提成 发薪日期：18日 地址：星艺佳西安鄠邑商场，南二门旁边2楼 岗位职责： 1、负责顾客的日常接待，确保服务质量。 2、操作收银系统和会员相关事宜。 3、维护网咖环境，保证客户体验。

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

招聘：批发与零售服务人员 薪资：2100

岗位职责: 1.负责公司内部人员招聘，依据岗位需求完成简历筛选、初步甄选及面试组织等相关工作 2.负责来访人员的接待，并做好登记与相关记录 3.办理员工入职与离职手续，持续跟进人才动态与在职情况 岗位要求： 1.具备1年以上人力资源相关工作经验 2.工作时间：9:00-18:30中午休息两小时 薪资待遇： 1.基本工资：无责底薪3800+绩效1000 2.激励奖金综合5-6K 人事岗位急招，无法立即到岗者请勿投递，符合条件者将安排面试！

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初面环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间开展沟通回访，协助融入团队； 6、处理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，愿意学习即可； 3、善于人际交往，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先； 5、工作态度认真，踏实肯干，无经验可提供培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

1、岗位要求：需具备1-2年行政人事相关工作经验，招聘1名责任心强、沟通顺畅、团队协作意识佳的人员；熟练掌握办公软件操作，如Excel常用函数及OA系统等；除薪资核算外，还需熟悉员工异动管理、培训组织、储备干部培养以及通过公众号宣传推广企业文化等日常行政人事事务； 2、薪资福利：试用期月薪4000元（含全勤）+生日福利+定期团建活动，试用期为3个月，表现优异者可获得500-2000元绩效奖金。

来啦来啦！！ 没错，早九晚五的轻松文职岗来了！ 不想做电销的看过来！办公室氛围超nice，领导同事都超好相处～ 会打游戏的小伙伴更受欢迎！不加班、不加班、不加班，重要事情说三遍，工作节奏超舒适！ 今天面试，明天就能入职，坐班人事岗位等你加入！还有带薪年假哦～ 工作时间9:30-17:30，午休一个半小时，介意者勿扰 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与招聘任务的推进落实 2.对应聘者资料进行筛选，并组织协调面试安排 3.办理员工入离职相关手续 4.协助培训讲师开展新员工入职培训工作 5.参与校园招聘及社会招聘相关事务 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 2.相关专业背景或有经验者优先考虑 3.年龄18-26岁，团队年轻化，办公环境充满活力