职位详情
职位描述:
1、主导产线项目的人才招聘交付全流程,涵盖需求确认、招聘规划、执行跟进及项目复盘等工作
2、统筹产线招聘团队的日常管理,包括目标设定、过程监控、能力培养及招聘渠道搭建等职责
3、参与企业高层次人才引进体系的建设,如先进招聘策略与渠道的研究、实践与推广,人才图谱构建、高端人才寻访等相关业务,持续推动招聘流程优化
职位要求:
1、大专及以上学历,具备华为、阿里、腾讯等企业招聘背景者优先考虑
2、需具备5年以上招聘工作经验,其中至少2年为招聘团队管理经验,直接管理人数不低于10人
3、具有扎实的高端岗位从需求到交付的完整闭环实践经验
1、主导产线项目的人才招聘交付全流程,涵盖需求确认、招聘规划、执行跟进及项目复盘等工作
2、统筹产线招聘团队的日常管理,包括目标设定、过程监控、能力培养及招聘渠道搭建等职责
3、参与企业高层次人才引进体系的建设,如先进招聘策略与渠道的研究、实践与推广,人才图谱构建、高端人才寻访等相关业务,持续推动招聘流程优化
职位要求:
1、大专及以上学历,具备华为、阿里、腾讯等企业招聘背景者优先考虑
2、需具备5年以上招聘工作经验,其中至少2年为招聘团队管理经验,直接管理人数不低于10人
3、具有扎实的高端岗位从需求到交付的完整闭环实践经验
2026-01-14 08:00
IP属地:陕西西安
职位福利
大专3-5年管理经验人力外包公司

深圳易宝软件有限公司
未融资 · 1000-9999人


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