岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 协同团队制定并落实招聘策略与具体实施计划。 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘方式以提升招聘效能。 4. 提升候选人在招聘环节的整体体验，助力塑造企业优质雇主品牌形象。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅交流。 2. 具备独立开展工作的能力，熟悉招聘全流程运作机制。 3. 具备较强的组织与协调能力，可同时推进多个招聘项目。 4. 面对招聘过程中的各类突发情况，具备良好的应变与解决能力。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 2、持续维护并更新公司人才库，保障人才数据的准确性与及时性； 3、协助参与人力资源相关政策的制定与落地，推动招聘流程不断优化； 4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握用人需求，保障招聘成效与质量。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调动各方资源； 3、了解国家劳动法律及相关法规，具有良好的职业操守； 4、拥有较强的组织规划能力，能在多任务环境中保持高效工作状态。

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.运用多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，办公软件操作熟练，拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3、对数据敏感，做事细致耐心，具备服务意识，执行力强，职业稳定性好。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开发与维护，以及网络招聘平台信息的发布与更新； 2、根据各部门用人需求，完成简历筛选及初试人员的邀约与初步甄选； 3、办理员工入职、培训安排、离职手续、转正评估、岗位调动、薪资调整等人事流程； 4、建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5、负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理； 6、本岗位为HRBP方向的基础岗位，有机会全面参与人力资源各模块工作。 任职资格： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年人力资源领域实际工作经验； 3、掌握一定的人力资源专业知识，熟悉招聘流程，能够独立推进工作开展； 4、性格热情开朗，善于人际沟通，责任心强，工作严谨细致； 5、熟练操作各类常用办公软件。 工作时间： 夏令时：9:00 - 18:00 冬令时：9:00 - 17:30 休息制度：每周日固定休息（单休） 薪资范围：3.5K - 4.5K 福利待遇：缴纳五险、享受带薪年假、定期组织团建活动、员工关怀计划、节日福利等

岗位描述： 1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调配等相关手续办理； 2、管理员工人事档案，落实劳动合同的签订与续签工作； 3、编制并统计分析各类人力数据报表； 4、协调员工关系事务，提升员工体验，降低用工风险； 5、策划执行员工关怀活动，负责企业公众号内容撰写与发布。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、限人力资源相关专业，非本专业者请勿投递。 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，富有亲和力，服务意识强，理解反应快； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、工作严谨踏实，责任心强，具备良好的抗压能力。

团队氛围非常出色！ 岗位职责： 1. 负责公司整体招聘工作，运用多元渠道保障人才供给； 2. 通过发布职位信息并邀请候选人参与面试

岗位职责：负责网络电话招聘，工作轻松 岗位经验：没经验要求，来了可以慢慢学，老带新 上手快~ 教育背景：没有学历和阅历要求，多劳多得！ 年龄要求:20-40岁。 底薪3000 + 开单提成 + 到面奖励！各种福利拿到手软！ 早8晚5~ 也很适合宝妈呢~

招聘人事专员1名 全职，男女不限，20+---35岁，会开车，中专及以上学历，踏实认干，有一线工厂或销售、人事相关经验优先。应往届毕业生，实习生都可，必须会做表格。 上班时间：双休，长白班8小时，偶尔会有加班。 主要工作内容为：招聘、组织面试、网点维护、员工入离职手续办理等人力资源方面的工作。 工资面议 工作地点：泰安市岱岳区满庄镇

明天城西大观园附近找帮忙炒锅老师一位工资二百四电话张总

城西高铁附近招炒锅数名，试菜定工资，3天休班，老板事少，

专业打风镐2人，大约3天活，不专业勿扰！附近能来的联系！

姐妹有谁通下水道的电话发一下给我谢谢。

夜班装车

接待客户应酬

4000+500全勤+500房补+招聘提成(1000/人),月综合8000+ 提供住宿家电齐全,月休四天可自由调休,每月15号发工资; 工作时间: 12:00-17:00, 19:00-22:00, 每天8小时制度不加班; 工作职责: 负责面试接待,前台管理,数据统计,人事部招聘(提成拿高薪)1、可新人、无经验、应届生、实习生; 2、无需特定学历和工作经验; 1、新人入职有团队带领； 2、入职即可安排住宿，宿舍为1人间或2人间； 3、单人间配有空调、洗衣机、冰箱、wifi、24小时热水等，环境好； 4、上班时间8小时； 职位要求：无需经验，有老员工带 工作时间：12；00到17；00 19；00到22；00

【岗位职责】 - 维护招聘渠道并筛选简历 - 协助面试安排及入职流程 【职位要求】 - 无经验要求，有学习意愿即可 - 招聘行业背景优先考虑 - 性格开朗，形象好 【工作时间】 - 白班，每天8小时，不加班 【薪资福利】 - 综合薪资7000-10000元/月 - 五险一金、包住、家电齐全 - 年底双薪、月休4天自由调休 - 房补、全勤奖

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与简历筛选，邀约面试。 - 配合团队完成或其他人力资源相关事务 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 - 有招聘或人力资源工作经验者优先，无经验也可。 - 熟悉互联网/电商行业招聘流程。 - 具备基础数据分析能力。 对招聘工作有热情，愿意学习人力资源相关知识，有团队合作精神。

岗位内容 1.招聘岗位：拉丝工； 2.岗位薪资：同工同酬，试用期5000元左右，试用期1-2个月。 定岗后7000-10000。 薪资发放时间：27日左右发工资（可预支工资） 【工作时间】： 1. 12小时两班倒，上岗前需要体检。 【福利待遇】 1.吃饭：提供免费工作餐。 2.住宿：免费住宿，厂内6-8人间，中央空调。 3..劳保用品：公司提供工装劳保用品。 4..保险：。 【任职要求】 1.年龄25-45岁； 2.认识26个英文字母；

临沂沂水县轮胎厂 男女不限18－53岁 管住宿，福利餐厅 中间可以预支生活费 工作地址:临沂沂水县

红门往上，今天明天，4号5号，两天必须连干，工资最后发。 男女年龄不限，卖货➕打杂帮忙（洗摘切菜，下面条水饺等）具体听安排，要求听话，勤快，外向。 第一个班：现在来到凌晨12点 第二个班：晚10早6 100一天管吃，要求有电动车，能骑上来。

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岗位职责：负责公司人员招聘及面试安排相关工作 任职要求：大专及以上学历，不限性别，****** 有相关经验者优先考虑 岗位福利：综合薪资5k＋上不封顶，入职即办理五险，提供公寓式免费住宿

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定短期、中期及长期的人力资源发展规划； 2、搭建并优化人力资源管理体系，组织制定并推动实施各项人力资源管理流程与制度； 3、全面主持人资中心的日常运作及团队管理工作； 4、定期向公司高层提供关于人力资源战略、组织发展、流程优化等方面的专业建议，为公司重大决策提供人力相关数据与信息支持； 5、强化人力资源的前瞻预判与整体统筹，结合各项目运营情况及市场变化，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系； 6、主导公司核心骨干人才的培养与发展，推进内部人才梯队建设与实施； 7、精通中高级人才的评估与引进机制，健全人才储备体系，提升团队持续发展能力； 8、及时应对和解决人力资源管理中的关键问题，主导企业文化建设工作。 职位要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、5年以上中大型企业人力资源管理经验（互联网行业优先）； 3、系统掌握人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，拥有先进的人力资源管理理念，能有效指导各模块工作；有集团化管理背景者优先； 4、具备卓越的领导力与管理能力，沟通高效，拥有优秀的组织协调能力和判断分析能力； 5、熟悉国家及地方相关劳动法律法规与政策规定； 6、具备战略性、前瞻性思维，能够整合多元团队，推动跨部门协同运作

岗位职责: 1. 负责日常行政与人事相关事务，如文件处理、资料归档等基础工作 2. 配合上级推进各项行政任务，保障办公环境高效有序运行 3. 积极参与团队协作，与同事协同完成项目性工作任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流 2. 按时保质完成上级安排的工作任务，具备较强的责任意识 3. 学习能力强，愿意主动提升个人专业能力与综合素养 岗位福利： 福利：包住，缴纳五险一金；定期组织团建活动、发放生日礼品、享受节假日福利等多项员工关怀待遇

职位：社区理员 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰山区 月薪范围(元)：1700-5000

泰安本地｜日结260-350元｜六险+免费吃住+班车｜月薪8000-10000 岗位一览（轻松上手） 风电、拉丝、裁剪、多轴、方格布、精编毡等一线操作工 恒温车间、机械化高、活简单、上手快 薪资炸裂（日结+高薪） - 日薪：260-350元/天，可日结！ - 月薪：两班倒 8000-10000元；三班倒 7500元左右 - 长期稳定，不拖欠、不压薪 工作时间（灵活选） - 两班倒：7:30-19:30，月休4天 - 三班倒：上四休二，月休8-10天（超舒服） 福利拉满（标配） 六险缴纳（含商业险），保障拉满 免费工作餐，管饱又营养 免费住宿：4-6人间，空调+独卫+衣柜，拎包入住 免费班车（市区直达），通勤无忧 劳保全免：工装、安全帽、毛巾肥皂全提供 额外福利：年终奖、过节费、高温补贴 ‍‍ 任职要求（门槛低） - 男女不限，20-47岁 - 初中及以上，识字+会26个英文字母 - 身体健康，无传染病，服从管理 工作地址 泰安市岱岳区满庄工业园（泰山玻纤） 报名提示 名额有限，长期短期均可安排，日结/月结任选 带身份证原件，随时面试，先到先得！

岗位职责: 1. 构建并推行员工绩效管理机制，用于衡量员工工作成果及发展潜力； 2. 协同团队落地员工培训与成长方案，增强员工业务能力与作业效能； 3. 参与人力资源制度的制定过程，确保政策契合企业战略与行业规范； 4. 调解员工关系相关事务，如处理申诉、协调矛盾，并推动积极健康的职场氛围。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力和协作意识，能妥善应对各类员工关系议题； 2. 具备高度责任感与自主作业能力，能在高压环境下维持工作水准与产出效率； 3. 擅长分析问题并提出解决方案，可有效应对人力管理中的多重挑战； 4. 熟悉人力资源运作流程，能够结合实际提出优化建议以提升管理效能。

岗位职责： 1、招聘与配置 -结合部门用人需求，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试安排，推进招聘各环节顺利实施； -管理各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），确保资源有效利用； -办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，完善员工档案管理。 2、员工关系管理 -协助解答员工日常疑问，协调处理员工间的矛盾或反馈事项； -策划并执行员工活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力； -跟进劳动合同的签订、续签及变更工作，保障用工合规。 3、薪酬与绩效 -协助统计考勤及薪资相关数据，确保信息准确； -参与绩效考核流程的执行，汇总整理考核资料。 4、 完成领导安排的其他人力资源或行政支持类任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1年人力资源领域工作经验，了解招聘、员工关系等基本模块操作