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工作内容：入职以后主要负责招聘，求职者投递简历后负责筛选符合要求的人进行回复，给求职者介绍薪资待遇工作内容，邀约面试、辅助办理入职，考勤统计【无压力，不需要打电话】 公司免费提供招聘账号，工作手机，手机卡，微信等 招聘要求：年龄18-30岁 沟通能力强的可以接受无经验 工作时间：9:00-11:30 13:00-18:00 月休4天，可以任意调休 福利待遇： 缴纳五险，法定节假日放假，享有节日礼品，不定期团聚，下午茶，奖金等 工作地址：天华物流园-众创空间

风场招聘地面工作人员2名，要求会操作附件。工作地点在山东附近，应聘者需距离工作地点较近。

工作内容： 1.协助部门经理进行优秀人才招募，面试，入职培训和签约手续办理。 2.协助部门经理进行员工管理和帮扶。 3.协助团队进行日常经营活动的组织。 工作时间：早八晚五，每周休息一天半 地点：泰华附近 福利： 1.时间弹性无加班 2.免费培训学习。 3.定期团建，旅游聚餐 4.享有养老、住院医疗及意外保险保障 联系方式：同微信 约公司面试了解

招55岁以下，工资1500，时间早7到10点、2到5点，健身房打扫卫生。地址:儒原百货南邻（希望桥下面）有意者电话联系:

招聘下午替班人员，驾驶60型号的挖掘机进行青储压实作业，工作地点在潮泉。

[福][福][福][福][福]开发区医院招聘一名病房保洁员，年龄限制65周岁以下，月薪2600元，月休2天，一天工作8小时，管住不管吃，但必须识字，无三高干净利索人，服从领导安排者优先录用上岗，有意者速联

明天满庄需要三名工人，其中一名为电焊工。

山东泰安铁矿980竖井招聘带金属证绞车工两名。 工作制度为三八制双岗，薪资六千，管吃住。 有意者可联系报名。

哈密风电项目招聘补轮胎修理师傅，要求能熟练换补轮胎，对车辆进行简单维修，会电焊，年龄在55岁以下。工资待遇为10000元，按月结算。

风场招聘地面工作人员一名，要求会操作附件设备，工作地点需距离较近。有意者可报名。

无锡玉祁工业园招聘维修岗位人员，该园区为上市公司旗下风电产业园，配备空调车间。目前实行长白班工作制，后期可能安排夜班。 年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐及住宿，综合月薪为6500至7500元，另设全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。入职后推荐他人入职，推荐一人可获奖励600元，需被推荐人工作满3个月，该奖励长期有效。 工作地点位于无锡堰桥步行街附近。

招聘力工三人，负责大件更换工作。工作地点在新疆，节前出发。工资为9500。两台设备完成后转场至陕西，继续大件更换工作。有意者可报名。

招聘高空力矩作业人员两名，要求持有相关证件，技术熟练，有相关工作经验。薪资为每月一万元。要求能够立即出发前往乌兰察布工作。有意者可电话联系。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键节点异常波动，推动制定改进措施，保障管理流程闭环； 3、组织横向对标协同：打通各区域间KPI管理机制，建立经验共享平台，促进优秀实践互通互鉴，实现跨区协作与快速复制落地； 4、KPI管理平台建设：配合运营系统开发工作，按指标维度梳理计算规则与责任层级，推进KPI数字化管理上线运行； 5、负责核心业务任务的追踪与落实，策划并组织实施相关汇报或会议活动； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项落地执行，确保形成有效闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外部协同工作的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、精通Excel，具备出色的PPT汇报材料制作能力； 4、具备数据整合分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

具备薪酬核算、用工合规、纠纷处理相关工作经验 岗位内容： 1. 制定并推动执行绩效考核体系，保障企业目标的可衡量性与过程可控性。 2. 梳理个人绩效数据，开展数据分析并反馈结果，提出针对性优化策略。 3. 统筹绩效管理全流程工作，涵盖目标设定、考核执行、激励方案落地及报告编制。 4. 确保绩效管理制度与现行法律法规及内部规章保持一致。 任职要求： 1. 拥有绩效管理实操经验，熟悉常用评估工具与实施方法。 2. 具备良好的数据解读能力与实际问题应对能力。 3. 可独立完成绩效文档撰写，并能与各层级员工有效沟通协作。 4. 熟知劳动法规及职业操守要求，确保考核过程合法合规。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5. 接受弹性工作安排，能适应阶段性业务节奏

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 响应员工基础人事咨询，协助解答考勤、入职、转正等常见问题 4.按计划推进招聘目标，确保岗位交付时效与质量 5.居家远程办公，灵活安排工作时间，高效完成每日招聘任务指标 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.具备基本招聘实操经验或客户服务意识者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的执行力和时间管理能力 4.熟练使用办公软件，能独立完成线上协作与信息同步 5.认同灵活办公模式，结果导向，具备自驱力和团队协作精神

岗位职责 1. 确保设备稳定运行，配合远程运维团队完成现场运维任务。 2. 承担暖通及机电类设备的检修、维护与定期检查工作。 3. 执行设备设施的日常巡查作业。 4. 快速应对各类突发故障，协同团队成员高效协作，保障系统或设备尽快恢复正常运行。 5. 配合客户现场参观安排，维持现场环境的安全与整洁。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，暖通、机电等相关专业优先。（条件优异者可适度放宽） 2. 持有电气或暖通类维修操作相关资格证书。 3. 具备良好的沟通与协作能力，掌握暖通机电设备运行原理，能够识别设备异常并及时上报处理。 4. 工作态度积极，责任心强。 5. 具备暖通、机电维修实际操作经验，年龄不超过45周岁。（条件突出者可适当放宽）

岗位职责: 1.协助经理完成人事招聘相关工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。 2.负责团队业务协作与日常事务协调,确保工作流程顺畅。 3.整理招聘数据及文档，及时反馈工作进度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和责任心，能有效协调工作安排。 2.认真负责，能按时完成交办的任务。

【居家线上人事 招聘】 办公形式：纯居家，足不出户 工作内容：线上基础人事信息整理，复制粘贴为主，零基础可做 任职要求：熟练使用智能手机，做事细心，时间自由 岗位亮点：操作简单，工作轻松，碎片时间即可完成

岗位职责： 1. 负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案实施，及时反馈安装过程中的技术问题 3. 对客户进行基础操作培训与使用指导，提升交付满意度 4. 编制安装记录、竣工资料及相关技术文档，确保资料完整可追溯 5. 参与售后支持，协助处理安装类故障及优化建议 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及安全作业流程 2. 能适应短期出差及现场作业环境，具备较强的动手能力与责任心 3. 具备基础电气、机械或信息系统知识者优先 4. 持有相关职业资格证书（如电工证、登高证等）者优先 5. 沟通良好，具备团队协作意识与客户服务意识

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