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任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验;
2、具备较强的学习能力,工作积极主动,办公软件操作熟练,拥有良好的沟通表达与组织协调能力;
3、对数据敏感,做事细致耐心,具备服务意识,执行力强,职业稳定性好。

岗位职责:
1、负责招聘渠道的开发与维护,以及网络招聘平台信息的发布与更新;
2、根据各部门用人需求,完成简历筛选及初试人员的邀约与初步甄选;
3、办理员工入职、培训安排、离职手续、转正评估、岗位调动、薪资调整等人事流程;
4、建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息;
5、负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理;
6、本岗位为HRBP方向的基础岗位,有机会全面参与人力资源各模块工作。

任职资格:
1、人力资源相关专业优先考虑;
2、具有2年人力资源领域实际工作经验;
3、掌握一定的人力资源专业知识,熟悉招聘流程,能够独立推进工作开展;
4、性格热情开朗,善于人际沟通,责任心强,工作严谨细致;
5、熟练操作各类常用办公软件。

工作时间:
夏令时:9:00 - 18:00
冬令时:9:00 - 17:30

休息制度:每周日固定休息(单休)
薪资范围:3.5K - 4.5K
福利待遇:缴纳五险、享受带薪年假、定期组织团建活动、员工关怀计划、节日福利等
2026-01-12 17:07
IP属地:山东泰安

职位福利

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