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岗位职责:
1、招聘与配置
-结合部门用人需求,发布岗位信息,进行简历筛选,组织面试安排,推进招聘各环节顺利实施;
-管理各类招聘渠道(如招聘网站、校园招聘等),确保资源有效利用;
-办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,完善员工档案管理。

2、员工关系管理
-协助解答员工日常疑问,协调处理员工间的矛盾或反馈事项;
-策划并执行员工活动(如团队建设、生日庆祝等),增强团队凝聚力;
-跟进劳动合同的签订、续签及变更工作,保障用工合规。

3、薪酬与绩效
-协助统计考勤及薪资相关数据,确保信息准确;
-参与绩效考核流程的执行,汇总整理考核资料。

4、
完成领导安排的其他人力资源或行政支持类任务。

任职要求:
1、大专及以上学历
2、具备1年人力资源领域工作经验,了解招聘、员工关系等基本模块操作
2025-12-10 15:28
IP属地:山东泰安

职位福利

大专及以上经验不限
企业发布信息图
上海真到位科技有限公司
· 3人以上
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