
氩电联焊小工管道安装1-2人
工地急招,工地在东营广饶,河南范县,河北河间。
管工10名,班组长,我磁卡和高处优先
高压焊工6名,管道探伤,3证
氩电焊工6名,不探伤氩电焊工,3证
小工15名,有干过化工。电厂,优先年龄不超55岁
工地施工队长2名,有施工经验,管理,协调能力。
钢结构安装/打板工地小工/杂工
山东省泰安市岱岳区泰山大集保安室招聘干过钢结构的师傅两名,以及手脚麻利的小工两名,年龄要求30-45岁。工作内容为配合安装蹦蹦床和淘气堡。工资为人走账清。
营业员1-2人
招聘,泰山华联贵和园店,招货区营业员2名,生鲜营业员2名年龄在30到50之间,工资及时,每月公休两天,倒班制.另招钟点工一名详情请进店咨询:电话:.
河北邢台招聘女工10名、男工2名,工作内容干净、简单、易学,长期有活。工作地点在徐店。
小工临时工
招聘女工10名、男工2名,工作内容干净、简单、易学,长期有活。工作地点在徐店。
小工包吃3-5人
招聘小工3名,薪资为200元一个班,每班工作9小时。明天7点集合,提供餐饮。年龄要求58岁以下,需自备安全帽。有意者请先报名。
保洁小工
今日(周日)正常招工单位如下:
岗位一:长期男工,年龄可放宽至67岁以下,要求身体健康,能吃苦耐劳,不怕脏,识字,能进行手机基本操作,需缴纳老家合作医疗或社保。若会电工或持有电工证者更佳,可额外赚取外快。工作内容为政府项目,主要在村里搞卫生。每天工作8小时(上午4小时,下午4小时),无餐。薪资为前7天100元/天,第八天起150元/天,第二个月起200元/天,可天天上班,月收入约6000元。工作地点在合庆、曹路。
岗位二:顾唐路饭店招聘勤杂工,要求55岁以下,工作时间9:30至下午2:00,下午4:00至10:00,每月休息2个大半天,提供住宿,月薪5000元,常日班。
人力资源经理/主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、战略规划与制度建设
制定人力资源战略:依据公司整体发展战略及经营目标,拟定人力资源战略规划,组织编制并优化人力资源相关制度与政策,为各模块人力资源工作的有效运行提供制度保障。
完善人力资源管理体系:构建并持续优化人力资源管理体系,探索并设计契合公司发展的管理模式,全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设,健全管理制度与流程。
二、人才招聘与选拔
招聘计划与实施:结合公司业务发展需求,制定年度及月度招聘计划,组织实施岗位设置与人员编制管理,开展招聘执行工作,拓展并维护多元化招聘渠道。
人才选拔与评估:精通各类人才识别与筛选机制,推动人才储备库建设与梯队布局,保障公司各层级人才供给及时到位。
三、薪酬福利与绩效管理
薪酬福利管理:主导薪酬福利体系运作,分析现有薪酬结构,建立与岗位层级相匹配的薪酬等级体系,优化绩效考核机制,确保薪酬具备内部公平性、外部竞争力和员工激励性。
绩效考核:统筹员工绩效考核实施工作,审核考核与培训结果,结合公司实际推进绩效管理落地,协调解决考核过程中的问题,持续优化考核机制。
四、员工关系与文化建设
员工关系管理:负责员工日常沟通,维护和谐劳动关系,办理人事手续,管理员工人事档案,受理员工投诉及劳资纠纷事项,保障信息传递高效畅通。
企业文化建设:推动企业文化的塑造、传承与发展,强化文化宣导与落地,提升员工认同感与团队凝聚力。
五、培训与能力提升
培训体系建设:搭建公司培训体系框架,制定年度培训方案,全面负责管理层培训与发展项目,并对培训执行情况进行监督与评估。
职业发展指导:协助员工进行职业路径规划,为重点岗位管理者提供职业发展设计支持,助力员工实现职业成长目标。
六、高层沟通与决策支持
高层沟通:与管理层保持密切协作,确保人力资源策略与公司战略方向协同一致,为重大经营决策提供人力资源数据与信息支撑。
决策支持:向公司高层提供组织架构与人力资源配置建议,助力提升整体管理水平,合理管控人力成本。
任职要求:
1.本科以上学历,具备2-3年管理经验,有互联网或电商行业背景者优先
2.具备出色的沟通协调能力
3.具有团队管理能力,责任心强,具备良好的应变能力
小工包住
山东泰安招聘小工,要求年龄50岁以内,手脚麻利,服从指挥,能够完成班组安排的杂活。薪资待遇为4400-6000元,提供住宿,按计件方式结算,多劳多得。
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
【居家线上人事 招聘】
办公形式:纯居家,足不出户
工作内容:线上基础人事信息整理,复制粘贴为主,零基础可做
任职要求:熟练使用智能手机,做事细心,时间自由
岗位亮点:操作简单,工作轻松,碎片时间即可完成
搬材料小工1-2人
泰安市岱岳区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建
3.执行安全文明施工要求,保持作业区域整洁有序
4.听从班组长安排,按时保质完成交办的日常杂务工作
5.参与简单工序操作,如混凝土搅拌、砂石筛分等基础施工任务
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2.工作认真负责,服从管理,具备基本沟通能力
3. 无犯罪记录,无不良从业史,能提供有效身份证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守安全生产规范,具备基本安全意识
内勤/行政文员
3-4千/月
文员1-3年大专
1.负责公司客户群的售后处理工作,处理客户的反馈与投诉2.负责客户档案的收集与管理3.负责客户订单合同的签订与修改,对客户订单的生产情况进行跟进4.协助管理应收账款,跟踪客户的回款情况5.认真完成上级主管交办的各项工作
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