泰安岱岳区泰安市岱岳区招强电、消防电工资200—300，工资公司打卡发放工资
280-300元/天
强电工消防电1-2人
招工地厂房强电、消防电施工人员 工资200—300，工资公司打卡发放工资，
山东泰安泰山区11万立塔放线工资1.6单线，需要3-4人，没得问题联系电话
强电工3-5人
山东泰安11万立塔放线工资1.6单线，需要3-4人，没得问题联系电话
泰安泰山区招强电gdg管前期预埋老师三名。小工两三名。年龄55岁内
150-260元/天
强电工小工3-5人
泰安市泰山区招强电gdg管前期预埋老师三名。小工两三名。年龄55岁内
山东泰安恒地玺悦项目室内现浇楼梯工程，采用大包方式，包含木工、钢筋、混凝土施工，有意者可联
砼工综合承包钢筋工建筑木工现浇
泰安市恒地玺悦项目室内现浇楼梯工程，采用大包方式，包含木工、钢筋、混凝土施工，有意者可联系。
配菜包住1-2人月结
招聘：帮厨大姐两名工资3000—3200每月十五号发工资，工龄工资，超额奖金，员工意外险，每月三天休班，有宿舍！地址：龙泉路高新区电话：杨
强电1-2人月结电工证
招聘值班员2名，工作地址位于四川广元发中煤电厂（宝轮镇）。薪资范围为6000至7000元。要求具备相关业务知识能力，具有一定的沟通能力和团队协作意识，具有认真扎实、积极向上的工作态度。有火力发电厂工作经验者优先。以上检修、运行人员需有工作经验三年以上，持有高压电工证，年龄不大于50岁，高中及以上学历。
电工强电工
阜新市佳百超市招聘以下岗位：
1. 储备课长：35岁以内，男女不限，大专以上学历，能接受倒班，能吃苦耐劳，有责任心，有2年以上商超经验者优先。薪资4000-6000。
2. 微机员：45岁以内女士，工作时间早7点至晚5点30分，服从安排，高中以上学历。薪资2600+300绩效。
3. 分拣员：45岁以内，工作时间晚10点至早6点，工作地点在九星集团附近。薪资3700+400绩效。
4. 电工：45岁以内男士，必须有高压电证，上下午倒班，以及花班。薪资2800+800绩效。电工在县里工作。
电工月结
普陀区金沙江路招聘值班员，不包吃住。做五休二，税前薪资5000元，缴纳五险一金。要求员工年龄在50岁以内，持有高压证和低压证。有意者可自荐或推荐。
强电月结
招聘变电检修运维员和配电运维工程师，月薪5000-7000元，提供五险一金、项目补贴、年度体检及节日福利。岗位职责包括变电站日常值守、变电设备定期检修、配电工程现场运维配合及作业现场安全监护。要求有1年以上变电站或配电运维经验者优先，年龄20-35岁，持有高压电工证或登高证（无证者可在培训期考取），大专及以上学历。
人力资源总监
1.5-3万/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划企业文化组织发展
岗位职责：
1. 落实现行的文化执行流程，识别运行中的问题，提出优化建议并取得实际成效；
2. 推进各部门重点工作的进展，依据公司发展需求进行适时调整与完善；
3. 协调公司内部跨部门协作，保障运营效率及业务持续增长；
4. 构建并完善各部门文化管理机制，涵盖组织架构、业务流程及相关制度建设。
工作内容：
1. 统筹政委中心整体运作，推动企业文化落地与价值观传播，及时发现文化管理短板并实施改进；
2. 牵头制定并持续优化企业文化考核标准，借助文化手段增强团队凝聚力与业绩提升；
3. 搭建健全企业文化管理体系，精简管理流程，确保各项目按既定节点高效推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备300人以上企业工作经验，有3年以上担任人资总监/大政委/CEO/副总/执行总经理等岗位经历；
2. 目标意识强，责任心强，具备良好的团队领导力与决策水平；
3. 具备出色的团队管理、跨部门协作、沟通表达及逻辑分析判断能力；
4. 自我驱动能力强，执行力高，学习速度快，能迅速适应变化；
5. 具备全局思维，处事灵活，善于变通与换位思考。
工地学徒工强电工水电工
鼎源服务诚聘英才期待你的加入寻找志同道合的伙伴岗位：水电安装师傅/学徒工师傅：懂水电改造，有家装工装工地经验，每月工资7000元（可交五险），有活没活固定发放。学徒：肯吃苦，学习能力强，有无经验均可年龄22-46岁，身体健康，无疾病。待遇：工资月结，不拖欠活源稳定月休两天公司提供工具奖金联系电话：工作地点：泰安正规水电安装公司，欢迎踏实肯干的你泰安范围内干活
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
人事绩效专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专五险一金五险一金及其他福利管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 构建并推行员工绩效管理机制，用于衡量员工工作成果及发展潜力；
2. 协同团队落地员工培训与成长方案，增强员工业务能力与作业效能；
3. 参与人力资源制度的制定过程，确保政策契合企业战略与行业规范；
4. 调解员工关系相关事务，如处理申诉、协调矛盾，并推动积极健康的职场氛围。
任职要求：
1. 拥有出色的沟通能力和协作意识，能妥善应对各类员工关系议题；
2. 具备高度责任感与自主作业能力，能在高压环境下维持工作水准与产出效率；
3. 擅长分析问题并提出解决方案，可有效应对人力管理中的多重挑战；
4. 熟悉人力资源运作流程，能够结合实际提出优化建议以提升管理效能。
人事招聘专员/长白班
5-8千/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘人力资源管理员双休五险一金长白班
接受无经验
工作内容：协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务；办理员工入职、离职、转正等流程手续；维护员工档案资料及人力资源信息系统的数据更新；参与薪酬核算与福利发放工作。
节假日正常休息，周末双休，办公室固定坐班
缴纳五险一金，享受节日福利
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山东泰安行运阳光电力招聘信息在线招聘信息，主要招聘泰安强电相关人才。作为强电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
