职位详情
岗位描述:
1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调配等相关手续办理;
2、管理员工人事档案,落实劳动合同的签订与续签工作;
3、编制并统计分析各类人力数据报表;
4、协调员工关系事务,提升员工体验,降低用工风险;
5、策划执行员工关怀活动,负责企业公众号内容撰写与发布。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、限人力资源相关专业,非本专业者请勿投递。
3、具备优秀的语言表达与沟通能力,富有亲和力,服务意识强,理解反应快;
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、工作严谨踏实,责任心强,具备良好的抗压能力。
1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调配等相关手续办理;
2、管理员工人事档案,落实劳动合同的签订与续签工作;
3、编制并统计分析各类人力数据报表;
4、协调员工关系事务,提升员工体验,降低用工风险;
5、策划执行员工关怀活动,负责企业公众号内容撰写与发布。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、限人力资源相关专业,非本专业者请勿投递。
3、具备优秀的语言表达与沟通能力,富有亲和力,服务意识强,理解反应快;
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、工作严谨踏实,责任心强,具备良好的抗压能力。
2025-12-11 12:12
IP属地:山东泰安
职位福利
本科经验不限人力资源管理专业

山东葆春堂大药房连锁有限公司
500-999人


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