急招日结兼职，环境舒适无外勤，包午餐薪资日结，有意向的直接加我。电话：

医院医药协调员｜定向培训安置岗位：医药协调员工作地点：各大三甲医院年龄：女25岁以下，男26岁以下学历：大专及本科，医护类26类专业工作内容：病案整理、医保资料对接、医患沟通协调优势：室内办公室岗，不用夜班倒体力活，发展路线：医药协调员→病案专员→医保对接主管项目说明：岗前系统培训，培训合格安置上岗温馨提示：非事业编制；培训合格即可入职咨询：冯老师

我公司专业为酒店仓库养殖场食品厂学校超市医院专业灭蟑螂老鼠蚊蝇等害虫

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合部门开展日常事务协调、资料整理及信息传达工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，支持跨岗位、跨职能工作推进 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合履职能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿和适应能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通表达能力与办公软件操作能力 4. 为人踏实诚恳，能接受合理的工作调配 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

许四非遗清真菜迎胜东路店泰山护理职业学院对过10.16——三天要兼职一名，9点至十点休两小时一天120男女均可工资日结电话

招聘全职或者短期工，在校生也可以

招明天东岳中学御碑楼中学发礼品人员，下午5:30～6:30、底薪25元，下班秒结，提成为要一个电话1元，不要混日子，电话报名

高铁贵宾室招聘岗位职责：1、进商行务客座户候服车务；2、协助李行取送；3、解答客疑户问；4、其突它发件事处理；岗位要求：　　1、大及专以学上历，形气象质佳；2、良好的通沟技巧；3、吃耐苦劳，责任心强；4、较好突的发事处件理能力；5、身高要求：女生160cm以上，男生170cm以上；6、有相从关业经者验优先。薪资待遇：1、月综工合资2600到5500左右。2、；上班时间：上一休一、上休二二等地点:泰安高铁站，就业安置电话

招临时工干编织明天再加五个人，20岁到52岁，8点到5点，管饭，一天90块钱，电话

燃气公司外包安检员，现招50岁以下3-5名，主要入户安全检查，安装表，工资计件2000-5000不等，时间自由。具体面谈。地址：宁阳县北关市场百汇商业街

马家饭店温泉路上土财主南招聘兼职前台一名，一小时15元到20，下午5点到营业结束，联系电话

新泰招聘C1、B2及以上驾照的司机，要求证照齐全，银行卡状态正常，熟悉各类车辆操作，能吃苦耐劳，有责任心，具备驾驶经验。薪资为月结，月工资5000-9000元。

泰安高新区一中旁新装修快餐店招聘吧台面点售卖数名联系电话

展板师傅4500～5500面点主管4000～6000面点师傅3500～4500任职要求吃苦耐劳、服从管理，有相关工作经验优先；年龄18–50岁，条件优秀可适当放宽。混子勿扰，日喽子勿扰福利待遇每月4天带薪休假(节假日增休)入职缴纳五险工作地址：泰安市岱岳区满庄镇联系电话：

：城东花样年华南创新电器东一工业园食堂星期一找替班厨师一名八点到下午两点电话杜

今天要员工1人8小时170管吃

【招聘｜小弟】招小弟25--35。富康北3巷21号

石材城c区需要一个打包蔬菜的，要熟手，现在上班，17一个小时，不包吃，，手脚麻利可做长期，1点左右下班

魏县一中招员工，要求有责任心，勤快能干，电话

明天需要一个员工，有意向电话详细联系我：

工作职责 1. 规划并实施企业人力资源发展战略，构建契合食品制造业务的组织架构与人才培养机制。 2. 牵头优化薪酬与绩效管理体系，制定具备行业吸引力的激励方案，助力业务目标实现。 3. 统筹核心人才队伍建设，完善关键岗位接班人机制，确保生产、研发等重点团队的持续稳定。 4. 推进人力资源数字化升级，运用系统化工具提升招聘、培训及员工管理等环节的运作效率。 5. 主导企业文化的培育与推广，打造适应食品制造行业需求的高效能团队文化氛围。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 具备8年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年在制造或快消行业担任人力总监或同等职务。 3. 熟练掌握组织发展、薪酬绩效、人才引进等各模块工作，有从无到有人力体系搭建的实际经验。 4. 了解食品制造领域的用工规律，能够有效应对一线生产人员的招聘、留任与技能成长挑战。 5. 拥有出色的跨部门协作能力和战略执行能力，可主导组织变革及流程改进项目。

人事助理

任职资格: 1、掌握人力资源六大模块管理内容及实际操作流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备扎实实践经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备统筹处理人事与行政综合事务的能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立应对问题的处理能力； 5、严格遵守公司各项规章制度，工作作风严谨细致，责任心强，思维清晰有条理，具备较强的逻辑分析能力和服务意识。 岗位职责: 人事： 1、协助上级优化人力资源整体规划方案； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订与解除，以及相关档案资料的归档管理； 3、处理员工社保、公积金的转入转出及年度工资申报等相关事务； 4、高效完成上级交办的各项任务，切实保障公司权益，及时掌握员工动态与实际需求； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、现场协调、会议记录及会后资料整理； 2、负责办公用品的采购计划、申报登记及领用管理； 3、监督后勤运营情况，对接外部联络事项，参与供应商的筛选、日常管理与绩效评估； 4、配合上级处理重大或突发性事件，落实领导安排的其他临时工作任务。

现场操作招操作工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

医院医药协调员｜定向培训安置岗位：医药协调员工作地点：各大三甲医院年龄：女25岁以下，男26岁以下学历：大专及本科，医护类26类专业工作内容：病案整理、医保资料对接、医患沟通协调优势：室内办公室岗，不用夜班倒体力活，发展路线：医药协调员→病案专员→医保对接主管项目说明：岗前系统培训，培训合格安置上岗温馨提示：非事业编制；培训合格即可入职咨询：冯老师

诚邀具备丰富商超或零售连锁领域人力资源高管经验的专业人士加入，熟悉人力资源各模块运营管理，具备出色沟通协调能力，精通绩效体系设计与人才梯队建设，擅长人才培养与发展工作，携手共创未来。

岗位描述： 1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调整等相关手续办理； 2、管理员工人事档案，负责劳动合同的签订与续签工作； 3、编制并分析各类人员数据报表，提供基础人力数据支持； 4、协调员工关系事务，提升员工满意度，防范用工风险； 5、策划组织员工活动，负责企业公众号相关内容撰写与发布。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、限人力资源专业，非本专业者请勿投递简历； 3、具备良好的书面与口头表达能力，有亲和力，服务意识强，善于沟通与理解； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、工作细心严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。

岗位内容： 1. 制定、执行并监督人力资源相关制度，统筹推动组织发展与体系建设； 2. 协助业务单元开展招聘选拔、培训实施、绩效管理等日常运营支持工作； 3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 熟知劳动法及相关用工政策法规，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及应对实际问题的处理能力。

岗位职责: 1. 构建并推行绩效管理体系，保障员工工作成果与企业战略目标对齐； 2. 完善绩效评估流程，提升考核执行效率与准确性； 3. 协同各部门推动绩效方案落地，确保执行效果； 4. 跟踪绩效评估实施过程，监督各团队评价操作的规范性； 5. 汇总各方意见，持续迭代优化绩效管理机制。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与沟通协调能力，能高效组织团队协作； 2. 熟悉绩效管理理论与实践，熟练使用相关方法与工具； 3. 具有独立分析和应对问题的能力，判断力强； 4. 拥有良好的协作意识，可跨部门协同推进工作； 5. 致力于流程精进，不断提升工作效能。