1·岗位职责：负责通过电话开展招聘工作，达成个人每月招聘任务目标 2·工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，月休四天 3·相关行业经验：无需经验，只要有信心胜任，欢迎随时加入 开单即发红包，现金奖励拿到手软~~ 各类福利待遇持续不断~ 4·年龄要求：20-40岁 本岗位同样适合宝妈群体~

岗位职责： 1. 组织并执行公司整体招聘流程； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 开展候选人面试与综合评估，保障人才引进质量。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力； 2. 能独立推进招聘工作，具备较强的执行能力； 3. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合。

1. 大专及以上学历，具备招聘经验者可放宽至中专学历，有相关招聘工作背景者优先考虑； 2. 具备良好的抗压能力，性格沉稳，富有责任心与职业担当； 3. 熟悉基础招聘方法，掌握常见招聘渠道的操作与应用。 上班时间：9:00-18:00，做六休一，固定周日休息，节假日正常休假o(^_^)o

【工作内容】 根据公司各业务部门用人需求，开展招聘工作，统筹安排面试流程，确保人员及时到岗到位； 【人员要求】 普通话流利，具备良好的沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作，有销售从业经历，富有团队协作精神； 【工作时间】 长白班，每天工作8小时 【薪资待遇】 综合薪资5-8K+ 缴纳六险一金+月休6天+法定节假日休息+生日福利，节假日福利，晋升空间大

工作内容:通过线上招聘渠道开展人员招募相关工作 薪资情况:底薪+绩效+提成，综合薪资在6-8k 上班时间:重点敲黑板啦!9:00-6:00，不加班 [福利待遇] 1、五险一金，国家法定假期正常休 2、下午茶，定期团建

岗位内容： 1. 负责薪酬福利体系的规划、搭建与落地执行，涵盖基础薪资、绩效奖金、股权激励及其他附加福利项目。 2. 确保公司薪酬制度与现行法律法规保持一致，符合合规要求。 3. 结合薪酬测算、预算控制及员工绩效表现数据，进行系统分析并为管理团队提供优化决策支持。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有五年以上相关领域工作经验； 3. 熟知所在行业相关的国内及国际合规政策与法规； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队管理素养。

氛围极佳的团队，诚邀你的加入~ 招聘专员，专职招聘工作 无责任底薪+绩效提成 综合收入4500—10000，上不封顶（能力越强，薪酬越高） 要求：大专及以上学历

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 维护招聘渠道及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，熟悉常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具有服务意识和耐心，能承受一定工作压力

去外地，河北石家庄那边工期10天左右，滑轮绳上东西

招聘职位:厨师 招聘人数:1名 工资待遇: 工作地点:谷里 任职要求:混子勿扰 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

找铲车司机一名<br/>岗位职责:<br/>1. 能吃苦、能推土、装载、平整等高强度连续作业<br/>2. 会先导与机械式操纵杆的机型切换及快速适应能力<br/>3. 会大铲、中铲等不同斗容机型的选型与作业节奏控制<br/>4. 有推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识<br/>5. 会与自卸车、渣土车、挖机协同的装车与转运配合能力

职位：仓库管理员 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：岱岳区 月薪范围(元)：1700-5000

【良庄燕喜堂私房菜酒店】招聘炒锅师傅一名。因5月23日、24日两天工作需要，现面向社会诚聘炒锅师傅1名，薪资待遇为260元/天，工作地点位于山东省泰安市。我们期待有经验、有责任心的您加入我们的团队，协助完成两天的餐饮出品任务。岗位要求：具备一定的炒锅经验，熟悉私房菜操作流程，能适应快节奏工作环境，确保菜品口味稳定、出品及时。有意者请致电联系，机会有限，招满即止。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责员工面试、入职、离职、等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.会使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责人员招聘以及人员面试， 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、邀约面试及录用跟进 2.协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 3. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、疑问解答与简单纠纷协调 4.配合组织基础培训活动，包括通知发布、场地安排及过程记录 5. 完成人力资源相关报表统计与部门交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿 5.普通话标准，具备基本的文字表达与电话沟通能力

岗位职责： 1.维护前台及接待区整洁，负责办公用品采买、申领与库存盘点，对办公设备进行日常检查与故障报修。 2.协助预订会议室、准备会议资料及安排茶水，参与公司各类活动的后勤保障工作。 3.协助制定招聘计划、发布信息、筛选简历及安排面试；为新员工办理入职手续，签订劳动合同、收集学历、工作经历等资料并介绍公司制度；建立完善员工档案，确保档案完整准确且安全保管。 4.能够完成上级交代的其他工作; 任职要求：细心，活泼，开朗； 薪资待遇： 无责底薪3000+招募提成（多劳多得）+日常激励 底薪阶梯式增长，综合薪资4500-6000~ 岗位经验：1年左右； 上班时间：上午10-12，下午1-7；固定周日休息； 15号发薪不拖欠，法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与招聘流程的统筹管理。 2. 运用多种人力资源管理系统及工具，完成数据整理、录入及报表制作。 3. 配合上级推进人力资源项目的落地执行与持续优化。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人力相关工作。 2. 熟悉常用人力资源管理软件与操作工具，具备较强的环境适应力与任务执行力。 3. 拥有优化工作流程的意识和能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 招聘组长岗位~高底薪，可拿提成，需有经验~ HR专员岗位也招聘~可接受无经验小白

主要是发展稳定！ 我们提供带薪培训，面试通过率高，无严格考核，轻松上岗 岗位内容：接听客户电话，解答关于手机话费、流量、套餐等使用问题，纯客服性质，无销售任务 上班时间：每天工作8小时，无需加班 福利待遇：缴纳五险一金

接受无经验 工作内容：协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务；办理员工入职、离职、转正等流程手续；维护员工档案资料及人力资源信息系统的数据更新；参与薪酬核算与福利发放工作。 节假日正常休息，周末双休，办公室固定坐班 缴纳五险一金，享受节日福利

不加班，工作轻松简单，有资深同事带教，快速上手 欢迎零基础新人加入 工作期间可边听音乐边操作，定期安排下午茶，团队氛围轻松愉快 同事之间相处融洽，沟通顺畅，无职场内耗，协作氛围佳 工作内容： 1. 解答用户咨询问题 2. 公司配备工作用手机、平板及电脑等设备 3. 接受无经验人员，由老员工一对一指导，适应周期短 4. 团队晋升路径清晰，支持长期稳定成长 福利待遇：无责任底薪＋绩效奖金＋提成＋激励奖励；地理位置优越，出行方便

年龄25-45岁 学历大专及以上 上午8:00-11:00下午2:00-5:00 负责招聘，完成日常工作，工作简单，无压力。

招聘：25-50岁无需经验！可夜间兼职薪资待遇可一对一详谈，诚意满满！联系电话（）

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键节点异常波动，推动制定改进措施，保障管理流程闭环； 3、组织横向对标协同：打通各区域间KPI管理机制，建立经验共享平台，促进优秀实践互通互鉴，实现跨区协作与快速复制落地； 4、KPI管理平台建设：配合运营系统开发工作，按指标维度梳理计算规则与责任层级，推进KPI数字化管理上线运行； 5、负责核心业务任务的追踪与落实，策划并组织实施相关汇报或会议活动； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项落地执行，确保形成有效闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外部协同工作的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、精通Excel，具备出色的PPT汇报材料制作能力； 4、具备数据整合分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初面沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟踪对接工作 3. 收集整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2. 具备良好的沟通技巧、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

工作内容：室内电脑办公线上处理业务 无试用期，薪资4000-6000 长白班，双休，节假日正常休 缴纳五险一金

岗位主要负责公司的项目需求人员的招聘筛选等 包吃包住，五险一金，每周固定周日单休。 法定节假日正常休息，不定时下午茶， 团建生日福利周年福利传统节假日福利等。 综合薪资5000到10000不等， 要求大专及以上学历如有经验学历可放宽

岗位职责: 1. 负责日常人事用工相关工作的处理与进度跟进 2. 协助团队开展人力资源数据的汇总与更新维护 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升工作方式