能熟练运用各类社交软件开展邀约及面试工作 招聘1人奖励1000元，另享1-2个点提成 综合月薪10000-15000

发布招聘信息：根据岗位需求，在招聘平台（如招聘网站、企业官网、社交媒体）发布或更新职位信息，确保内容准确、格式规范。 简历筛选与初步沟通：筛选候选人简历，匹配岗位要求，通过电话或线上沟通进行初筛，了解求职意向、基本条件等，整理符合要求的简历提交给 HR 专员。 面试协调：安排面试时间、地点，通知候选人面试信息（如流程、所需材料），协调面试官时间，准备面试表格、笔、水等物料，引导候选人完成面试流程。 招聘数据统计：记录招聘进度（如简历数量、面试人数、录用情况），协助制作招聘报表，跟进未入职候选人的沟通。

室内人事文员双休节假日休上班时间九点半到下午六点中午十二点到一点四十午休～底薪3k-5k提成一百一位～综合薪资6k以上公司扩招急需新鲜血液～

工作内容： 1、负责公司人事与行政事务，涵盖员工关系维护、人事制度落实等相关工作； 2、参与招聘环节，如简历初审、面试协调及新员工入职流程的跟进； 3、处理日常办公行政事宜，保障办公环境有序高效运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事及行政相关工作； 2、具备较强的沟通协调能力，善于与团队及员工进行良好互动； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公的实际需要。

工作内容： 1、协助团队完成招聘相关岗位的工作 2、向求职者详细介绍岗位的具体职责 纯职能岗位，不涉及销售任务，需到公司现场办公，前期不会可带教。 工作时间： 下午13:00-21:00，周末实行大小周休息制度。 该时段适合习惯晚起的伙伴，团队氛围年轻有活力，每年组织集体旅游。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.有责任感，待人亲切自然 3.喜欢刷抖音者优先考虑 4.对工作认真负责，态度端正

岗位职责： 1、参与人力资源各模块项目支持工作，涵盖绩效、招聘、企业文化等方面 2、配合完成日常事务性工作，如五险一金业务办理、考勤数据维护、实习生招募等相关事宜 3、协助推进各项人事流程的执行与跟进 4、完成上级安排的其他临时工作任务 岗位要求: 1、全日制本科及以上在读，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力 3、思路清晰，富有创造力，能适应快节奏工作环境

招聘实施 1、负责现场招聘、网络招聘、相关院校 等招聘渠道的维护 2、负责选择合适招聘渠道，发布招聘信 息，筛选简历，并组织面试 3、负责与面试通过人员确认试用期限、 试用及转正工资，确认上岗时间 4、负责招聘效果分析 入职管理 1、负责入职资料审核、办理入职手续， 并建立员工档案； 2、负责员工转岗、离职手续办理；

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核查线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时准确更新。 2、招聘与新员工支持：协助开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；为新员工协调办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、系统操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保、公积金申报与缴纳操作；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保真实无误以支撑薪资核算；负责各类通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；确保办公设备及网络系统正常运行，及时对接处理故障问题。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常报销等事务，保障后勤服务有序运转。 8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日会、茶歇等职场活动；开展日常办公巡查（含办公纪律、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承办分公司工商登记变更相关事项（包括资料查询、材料准备与提交）；管理办公区人员出入及外部访客接待，汇总相关运营报表。 10、内外部协同与临时任务：配合总部推进属地工商、银行、税务等相关事宜，协助销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金申报流程、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采买等行政事务操作； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作执行质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等多项待遇。

一、岗位职责: 1.通过社交媒体平台及其他多元渠道，发掘并招募具有潜力的素人或成熟主播资源。 2.负责主播的筛选、面试、能力评估，组织试播及完成签约流程。 3.跟进主播签约后的反馈情况，协调解决沟通中的问题，并提供有效应对方案。 4.工作内容清晰，易于掌握，上手快。 二、岗位要求: 1.具备良好的职业操守，细致严谨，能切实维护主播的合法权益。 2.拥有出色的沟通技巧与应变能力，善于把控事务进展节奏。 3.熟悉传媒领域的运作模式与行业规范，具备丰富的人际交往经验。 4.具备独立开展工作的能力，态度认真，富有责任心和工作热情。 5.有相关行业从业经历或主播资源积累者优先考虑。 6.注重实际能力，学历不限。（欢迎有能力、有特长的各类人才） 三、薪资待遇: 1.底薪6k+主播流水提成，综合收入7k-10k 2.提供舒适的办公环境，人性化管理机制及清晰的职业发展通道

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10：00-17：00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿 购买五险一金 休息时间：周末双休，法定节假日统一放假 前期有人带，上手简单，欢迎投递

招聘1：好益多 普工需求20人，计件保底150，白晚班都要，十天左右工期 保洁两个，长白班，150一天，需要有搞卫生经验 装卸两个，保底150计件 以上岗位均包吃包住 【面试联系】七七

招聘：精装修施工员 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责： 1、有5年以上工装装修（酒店、办公楼、商业空间、别墅等）的工作经验。 2、熟练掌握装修工程的各种施工工艺、流程，并具备指导班组施工的能力； 3、按照图纸根据现场实际制定各班组施工前的材料预算，报上级审核。 4、具备解决现场技术、质量问题的能力； 5、进入施工场地以身作责严格遵守施工安全管理制度。按规范施工，严把质量关。 6、具备协调本专业与其它相关专业，交叉作业时的能力，不能解决时报上级主管。 7、具备一定的安全、技术交底能力； 8、熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责按施工组织设计、方案、进度装修及零星土建工程的施工。 9、深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决要逐级汇报解决。 10、有在施工单位的工作经验优先。 任职要求： 1、能吃苦耐劳，责任心强。 2、学习能力强，执行能力强，擅于沟通。 3、专业基础扎实。 4、服从公司安排。 福利政策: 1、享受国家节假休息； 2、五险+公司福利； 3、提供内部培养及多渠道的晋升空间；

这里需要一个大工和一个小工半小时拆装一块3个平方的玻璃

做中晚餐，月休3天，包吃住 要求：服从安排，做事麻利，吃苦耐劳，有经验者优先 ​求职湘菜厨师长，炒菜，人在湖南，单聘最少2人起，管理厨房多年，精通6常4d及sop标准化；曾在长沙田小狗，王捌院子，笨萝卜等地方就职，新品研发，精控毛利率，具备时尚餐厅新店全方位策划经验。，精致湖南口味小炒，特色菜品，中高端，常规小炒及海鲜。可接时尚餐厅，酒楼，会所等。电话

任弼镇房门原木房门12套有好的师傅装吗。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

主要样册样品粘贴，动手能力强，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责优先！

招聘：上榨人员 薪资：3000元以上/月 新手包培训，统一办理健康证

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

按工厂的需求，把工作做好，做事勤快，有责任心，不投机耍巧

【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备半年以上行政相关工作经验，熟练掌握各类办公软件操作。 条件优异者学历可放宽至大专，有金融行业从业经验者优先考虑。 2、年龄20-30岁 【上班时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假 【薪资待遇】 无责任底薪4K+提成+绩效奖金，综合收入6-8K，上不封顶 【工作内容】 1、负责日常表格及文档的制作，完成数据录入、整理与核对工作 2、处理办公室日常事务（包括来访接待、电话接听、办公用品采购、分配及资产管理） 3、组织团队销售培训并参与日常管理，跟踪成员客户拜访情况及业绩表现 4、承担招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人后续跟进 5、执行人事基础事务，管理员工入职、离职及相关状态更新 6、配合上级完成部门交办的其他任务，协调员工关系及其他人力资源相关支持工作

岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源相关管理制度及工作流程，并推动实施； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并办理请假与休假相关手续； 4.统筹安排面试工作，协调面试时间及流程； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续； 任职要求： 1、不限是否有人事经验，具备一年以上人力资源相关工作经验者优先，持有人力资源证者优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的责任心和敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础； 6、年龄要求21-28岁 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、按国家规定执行工作时间，享受法定节假日，同时提供婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 3、节日礼品、生日关怀、带薪年假、定期团建及旅游活动。

盈利模式：通过招聘软件招聘兼职人员，公司提供技术支持，每天招几十几百个没有问题。 收入方式：1、建立自己的兼职圈，转发我们的兼职项目，一个人做给你赚几十到几百；2、公司，。 要求：手机办公，线上兼职，公司会辅助你使用招聘软件，为你打造流量池，需要一下电脑，后续工作基本上不用 不需要 兼职保底3000 全职保底6000

主要岗位：打包.组装.贴标签 岗位都是坐班，当天安排住宿，入职7天可预支生活费，工作轻松上手简单 福利待遇好，入职全程不收取任何费用，直接安排住宿第二天直接上岗； 来就能入职。包吃包住： 包三餐 公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。可短期： 工期自由选择签多久，做到期可续签，离职当天结清所有工资，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同.

【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，10:00～18:00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪6000+提成+奖金，综合薪资8000+，包吃住

不需要直播，不需要直播，不需要直播。 公司主营抖音平台娱乐颜值类主播招募，以男团、女团方向为核心业务。 岗位职责： 1、通过招聘渠道及个人资源开展主播人才寻访与引进工作； 2、负责招聘渠道的维护，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并完成初步面试评估； 4、完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，有传媒行业主播招聘经历者优先； 2、具备良好的审美素养与沟通表达能力； 3、责任心强，积极进取，拥有出色的沟通技巧、耐心细致的工作态度，以及严密的逻辑分析能力。 上班时间：10:00-18:00，含1小时休息及用餐时间，无需加班； 月休：每周日休息，办公环境优越，团队氛围轻松融洽，领导亲切平易近人。