长沙·岳麓区
职位详情
工作内容：
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建立与优化；
负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；
落实人力资源各模块操作流程及规章制度执行，支持各部门日常人事相关事务；
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规，确保合规性；
按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续；
配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效；
核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险及公积金相关业务；
促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
职位要求：
人力资源或相关专业大专及以上学历；
具备两年以上人力资源岗位工作经验；
熟悉人力资源各模块操作实务，掌握国家及地方劳动法律法规，并具备实际应用能力；
品行端正，敬业负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建立与优化；
负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；
落实人力资源各模块操作流程及规章制度执行，支持各部门日常人事相关事务；
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规，确保合规性；
按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续；
配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效；
核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险及公积金相关业务；
促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
职位要求：
人力资源或相关专业大专及以上学历；
具备两年以上人力资源岗位工作经验；
熟悉人力资源各模块操作实务，掌握国家及地方劳动法律法规，并具备实际应用能力；
品行端正，敬业负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
2025-11-19 16:14
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专1-3年劳动关系办理企业文化建设招聘与配置
湖南五小福国际物流有限公司
不需要融资 · 20-99人
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