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岗位职责:
1、根据公司的业务发展阶段完成人力资源配置,做好招聘落地工作;
2、负责公司劳动关系管理工作,完成相关入离调转及基础人事管理相关工作;
3、负责执行公司相关文化宣传及员工活动工作;
4、负责公司行政类相关工作,包括食堂保洁管理以及办公用品采购管理等行政类工作;
5、其他公司相关人力行政综合类工作的执行落地。
任职资格:
1、大学本科以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、2年以上工作经验,熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、了解劳动法律规章等;
3、熟练操作Office软件, 良好的协调沟通能力及较强的组织规划能力;
4、工作认真负责,细致周到,团队合作能力优秀。
2026-02-26 09:22
IP属地:辽宁

职位福利

本科1-3年人力/财务/行政/法务招聘与配置劳动关系办理考勤管理
企业发布信息图
沈阳众盈科技有限公司
未融资 · 20-99人
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