长沙·岳麓区
职位详情
1.统筹制定公司人力资源战略，结合公司发展目标，编制中长期及整体人力资源规划，设计组织建设方案，参与重大人事决策，协同总经理推进公司战略落地。
2.依据公司总体战略方向，制定人力资源规划并推动执行，持续优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、考核激励等管理体系，确保制度健全与高效运行，掌握国家劳动政策及相关法律法规。
3.面向高层提供组织架构与人力配置的专业建议，合理管控人力成本。结合业务节奏与经营实际，系统分析组织资源分布，评估组织效能，识别关键问题并提出可行性改进方案。
4.根据业务发展需要，主导组织发展相关制度与流程的设计、优化与实施落地。
5.推动企业文化的塑造与传播，增强团队归属感与协作效率。
6.快速响应并妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。
任职要求
1.人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业运作模式，熟知劳动法规及相关政策。
2.具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经历，有2年以上同岗位经验者优先，拥有大型企业组织变革或升级成功案例者优先。
3.掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等专业工具与方法。
4.精通人力资源各模块运作，擅长体系搭建与资源整合，具备从0到1搭建经验者优先。
5.具备出色的跨部门协调能力、人际互动能力，思维敏锐，富有团队领导力、战略思维、组织协调力、创新意识与问题解决能力。
6.逻辑清晰，思辨能力强，学习意愿高，抗压性好，适应力强，能够积极应对变化与不确定性。
7.年龄不超过40岁
2.依据公司总体战略方向，制定人力资源规划并推动执行，持续优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、考核激励等管理体系，确保制度健全与高效运行，掌握国家劳动政策及相关法律法规。
3.面向高层提供组织架构与人力配置的专业建议，合理管控人力成本。结合业务节奏与经营实际，系统分析组织资源分布，评估组织效能，识别关键问题并提出可行性改进方案。
4.根据业务发展需要，主导组织发展相关制度与流程的设计、优化与实施落地。
5.推动企业文化的塑造与传播，增强团队归属感与协作效率。
6.快速响应并妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。
任职要求
1.人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业运作模式，熟知劳动法规及相关政策。
2.具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经历，有2年以上同岗位经验者优先，拥有大型企业组织变革或升级成功案例者优先。
3.掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等专业工具与方法。
4.精通人力资源各模块运作，擅长体系搭建与资源整合，具备从0到1搭建经验者优先。
5.具备出色的跨部门协调能力、人际互动能力，思维敏锐，富有团队领导力、战略思维、组织协调力、创新意识与问题解决能力。
6.逻辑清晰，思辨能力强，学习意愿高，抗压性好，适应力强，能够积极应对变化与不确定性。
7.年龄不超过40岁
2025-11-19 15:11
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科
长沙聚趣教育科技有限公司
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工作地址
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