岗位职责: 1. 组织并落实人力资源相关的日常运营管理工作； 2. 参与全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及面试参与； 3. 负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核相关事务； 4. 维护和谐的员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 5. 推行并宣导公司人力资源制度，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 对人力资源领域有较强兴趣并具备基础认知； 3. 能够高效执行上级交办的各项工作任务； 4. 拥有较强的组织规划与协调能力； 5. 可独立应对并解决工作中出现的实际问题。

⼯作内容： 1负责招聘公司销售，运营推广等⼈员 2.做好每⽇招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖⾦900—6000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶、聚餐、团建旅游

⼯作内容： 1负责招聘公司运营推广等⼈员 2.做好每⽇招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖⾦900-—5000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

工作职责： 1、办理员工入职相关手续，审核并收集入职所需资料，确保文件完整签署； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事宜，做好流程跟进及资料归档； 3、管理员工个人档案及劳动合同，进行分类整理与动态维护； 4、每月核实人员变动情况，编制人事月报、研发人员报表、体检费用明细、岗位津贴报表，按时发送相关人员，并同步更新人员编制信息； 5、负责考勤系统的日常维护，统计考勤数据，定期汇总并提交分析结果； 6、组织新员工入职培训，重点讲解公司制度、行为准则等内容； 7、完成其他与人事行政相关的事务性工作；

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与管理； 2、负责计薪相关数据的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本相关报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类酒店、高铁票、机票的预订及费用核对与请款。 6、完成上级交办的其他任务或协助人力资源其他模块工作（如培训、文化建设等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上薪酬考勤专职岗位工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，反应敏捷

负责发布招聘信息，管理招聘平台 负责筛选应聘者简历，组织面试前沟通 熟练使用常用办公软件

工作职责： 1、配合完成员工入职流程，审核并签署入职所需材料； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事务，并做好相关文件归档； 3、负责员工档案及劳动合同的分类整理与日常管理； 4、协助维护考勤系统，统计考勤数据并按时汇总上报； 5、完成其他相关的人事及行政支持工作； 福利待遇： 1. 包食宿，吃住全免 2. 周末双休，提供实习证明 3. 薪资面议

【黄坑烧腊档招聘帮工/钟点工】 1⃣.黄坑烧腊档招下午帮工，上班时间下午2点至8点，上班6小时，月休2日，工资2200元至2800，➕全勤奖 2⃣.招钟点：15至20元一个钟，工作简单，新熟手均可，上班时间下午4点至8点 以上岗位新熟手均可以，20至40岁，帮工要识开车。 上班地址：清远市清新区太和镇黄坑振兴市场。 联系电话：（同步）

【医院招募】 职位：清洁工和护工各③名； ⭐年龄:60周岁以下（男女均可） ⭐福利待遇：包吃住三餐、社保、餐补、五险、节日福利等，工作长期稳定。 ⭐工作要求：身体状况良好，有耐心和责任心。 联系人：陈女士 工作地点：清新区回澜高速出口旁

招聘：餐饮服务员 | 轩和清远脆香鸡煲 薪资：30.00/时 职位详情： 1、为到店顾客提供良好的就餐服务； 2、及时上菜并确认菜品质量； 3、维护餐厅环境整洁。

品质部打包员 工作地址:广东省英德市东华镇万洋众创城工业园 长白班 薪资面议 服从管理 50岁以下

完检员 工作地址:广东省英德市东华镇万洋众创城工业园 长白班 综合薪资4800-5800 责任心强、服从管理 20-38岁初中以上学历

负责招聘以及面试

本公司招聘办公室文职工作 ️（招聘办公室文员） ️工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 ️职责要求：择优录取， ️【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 ️2、口齿清晰，五官端正，喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间：早8点-12:00/午13:00-18：00（上六休一） ️工作薪资：底薪4000提成成交奖节日福利 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]摸鱼干5000-6000 [偷笑]认真干6000-8000 [偷笑]努力干8000-10000 [偷笑]超级认真努力，恭喜你每月过万[红包] ​有意向的的私信我哦

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理分析人事数据，协助优化人力资源相关流程与报表 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或HRBP支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

职位名称：创盛酒业工作地点：英德市区及乡镇学历要求：初中联系电话：

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一44岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，工作地点在苏州。有问题直接来电咨询.

岗位职责: 1. 协助主管整理人力资源相关档案与文件； 2. 使用系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3. 联系匹配度较高的候选人安排面试事宜； 4. 承担员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 可独立高效完成交办的工作任务； 3. 了解人力资源管理各环节及相关政策法规； 4. 拥有较强的组织规划意识和团队协作精神； 5. 熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

工作岗位： 注塑开机，抛光打磨，涂装组立，终端检验，调漆喷漆，上料下料，仓管叉车，电镀组立，尾门装配等工作，独立岗位以及半自动流水线做事自由 二，薪资待遇: 1，18元/小时，夜班补贴20/晚 2，每个月10/15号发上月薪资 3，，水电费平摊 4，综合工资5500-7500元/月 三，招聘要求: 1，18-45岁 3，两班倒，全站班，普通工衣 4,普通岗位体检（北江医院）指定医院体检公司包车送去医院（），特岗不等 5，身份证有原件或者临时身份证 6，可见纹身不超过身份证大小 无攻击性，无颜色纹身，无夸张染发 7.微信能正常收钱可接收， 四，食宿安排: 1，吃饭:工厂包吃刷脸吃饭，不在饭堂吃的情况下会折算成工资，厂内食堂 2，住宿:3/4人间，空调热水器洗衣机WiFi配置齐全

广东国睿新能源汽车有限公司 本公司大量招聘优秀人才，先到先得。18-45岁。招满即停。 一、打包工，站岗，要会封箱打包(工资计件6000-8500以上) 二、普工:男女不限，要会拿洛铁焊锡，做过电子厂优先。4K-5.5K 三、仓管员，电商仓库，配料，拉货，装车等，能吃苦。5k-6k 工作时间：长白班，8：00-11:30下午1：00-17:30加班18：00-20:30。星期六不加班。星期天休息，法定节假日休息 福利:购买社保五险一金，包住(配套齐全），吃饭给餐补，有饭堂。福利齐全。 工作地址:清远广清产业联东u谷11栋 联系人:陈小姐(同步)

职位名称：手工工作地点：梅花路32号学历要求：初中性别建议：不限性别联系电话：

30一个小时 包吃住 长白班 长白班 17一个小时 包吃住 休4或6天 工作内容 贴标签 抬料（很轻）两个人抬 长白班 忙10小时 不忙8小时 有时候双休 有时候单休 手动 焊工30一个小时 熟手就行 不用证 清远银盏 长隆正对面工业园

一、岗位职责： 1、依据公司物流业务整体发展战略，构建契合物流中心运营需求的人力资源管理模式，并主导其落地执行。 2、搭建物流供应链中心的人力资源管理架构、制度与流程，保障体系的有效推行、执行及过程监管。 3、主导人才发展项目实施，涵盖高潜力人才甄选机制建设、关键人才评估、激励与发展计划，以及人才梯队与继任者体系运作。 4、构建高效专业的培训组织架构，健全培训管理制度，提供系统化、精准化、可持续且具备前瞻视野的培训支持。 5、设计并推行适配物流中心发展的薪酬福利机制与管理制度，推进宽带薪酬体系的建立与优化。 6、统筹员工关系管理工作，搭建员工职业发展通道，完善人力资源风险预警与防控机制。 7、建设高绩效的供应链管理团队，制定部门考核标准并保障有效运行，落实对下属成员的督导、辅导与绩效考评。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑。 2、五年以上物流供应链领域人力资源管理经验，其中至少三年在人力资源经理或同等岗位任职。 3、具备全面的人力资源管理实战经验，熟悉现代人力资源管理理念，精通人力管理各模块及劳动法律法规政策。 4、拥有优秀的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具完成HR数据处理与报告输出。 5、有物流供应链行业从业背景者优先录用。

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我们行业是家庭和单位保洁，进入此行业需要经历3阶段。1阶段需要深入一线，在一线实际工作1个月以上。2阶段招聘培训和监督。3阶段，管理和运行。4，有外城市业务，有需要可以外地阶段性管理

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上的相关工作经验，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

1. 负责撰写并发布招聘信息，管理各大招聘平台账号及信息更新 2. 开展简历初筛、初步面试安排及入职前相关培训工作 3. 熟练掌握Office、Excel等常用办公软件操作技能