工作职责： 1、配合各部门梳理并优化岗位职能划分，协助健全部门运作流程及相关管理规范。 2、结合业务需求拟定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，参与面试评估及录用人员的背景核查工作。 3、搭建并持续优化培训机制，组织新员工入职培训，促进企业价值观与文化的传播与落地。 4、关注新员工适应情况，及时掌握其工作动态，并在人员使用方面提供合理化建议。 5、策划并执行团队建设活动等相关组织工作。 6、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历，具备五年以上人事岗位工作经验； 2、精通人力资源及行政管理工作各模块的实际操作流程； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，并能熟练应用于实际工作中； 4、对招聘工作有深入理解，具备多渠道招聘实操经验者优先考虑； 5、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的主动性、责任感及抗压能力； 6、具备良好的协作意识，恪守职业道德与行为准则。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、交通补助、定期团建、带薪年假

底薪4000+提成 负责线上人员招聘，面试，办理入职。 包吃包住。

（必须有助贷人事半年以上经验，不符勿扰！) 要求：有助贷网销人事半年以上经验，（能力强，形象好，抗压力强，人品好，有格局）硬性要求！硬性要求！硬性要求！！！ 薪资待遇：无责6000+500全勤 提成：①学徒入职3个工作日 300元 ④学徒入职15 个工作日300元 ②顾问入职5个工作日 300元 ⑤顾问入职15个工作日300元 ③后勤入职10个工作日300元 ⑥后勤入职30个工作日300元 业务首次开单业绩3w 500元 业务两个月内转正 招愕奖金（入职5个工作日） ①6人1000元②8人 ③10人 4000元 ④12人6000元 ⑤15人8000元 工作时间：朝九晚六，双休，法休 公司福利：下午茶，五险一金，法定节假日带薪休假，年终奖，节日奖金等等

岗位职责： 1、发布招聘需求、筛选应聘简历、协调面试安排并跟进候选人进度； 2、配合完成员工入离职流程办理及人事档案归档管理； 3、负责考勤数据统计、假期汇总，维护和更新内部文档及基础信息； 4、协助开展员工活动策划、培训组织及会议相关支持工作。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理、心理学等专业在读学生优先； 2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 3、具备良好的沟通能力，工作细心负责，服务意识强，严守信息保密原则。

工作内容： 1、主要负责销售及招聘相关工作，公司为高端养老产业企业，请知悉岗位职责后投递

1主要负责招聘 2公司氛围好都是年轻人 3无压力工作轻松简单 4早九点半晚六点半午休一个半小时 5双休

办公室文员 工作内容：负责招聘 有招聘经验优先考虑 待遇: 有责底薪5500（含20人招聘名额）+超额完成部分每人奖励500，每个月综合工资在6000-10000上不封顶 单休（周一到周日任选一天），节假日正常休 早九晚五（中午有休息时间） 不外出，不加班，无需地推，拒绝摆烂 公司提供招聘平台 包吃包住

工作职责 1、依据业务部门用人需求，组织实施招聘计划，保障人才供给与岗位匹配； 2、开展岗位调研，负责职位发布、简历甄选、候选人邀约及面试协调等全流程招聘事务； 3、持续优化并拓展招聘渠道资源，提升渠道使用效率； 4、构建人才寻访机制，掌握行业人才流向，定期更新并完善人才储备体系； 5、具备出色的沟通协作能力及应对复杂问题的处理能力。 任职要求 1、全日制本科及以上学历； 2、精通招聘各环节操作，能独立推进招聘任务落地； 3、具备技术类岗位招聘实操经验者优先，有校园招聘经历者优先； 4、具备较强的交流互动能力，责任心强，工作态度积极主动。

岗位职责： 1. 主导助贷核心岗位招聘全流程，包括销售、信贷顾问、风控专员等岗位的需求对接、渠道拓展（招聘网站/行业社群等）、简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保招聘效率与人才适配度。 2. 办理员工入、转、调、离等手续，规范管理劳动合同签订、续签与归档，严格遵循劳动法及助贷行业合规要求，防范用工风险。 3. 负责员工社保、公积金的月度申报、缴纳及增减员操作，解答员工相关咨询，配合薪酬核算与发放工作。 4. 维护员工信息档案与人力资源系统，定期更新员工花名册，确保人事数据准确完整，支撑业务部门人才调配需求。 5. 协助组织员工入职培训、业务技能提升培训及企业文化活动（下午茶、团建、节日活动等），提升团队凝聚力与员工归属感。 6. 处理日常员工咨询与关系协调，参与员工满意度调研，协助解决用工矛盾，营造合规有序的职场氛围。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作，适配公司业务快速拓展的人事支持需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、金融相关专业优先。 2. 1-3年人事相关工作经验，有金融/助贷/信贷行业人事经验者优先，熟悉行业招聘痛点与人才画像。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），掌握基础人事数据分析方法。 4. 精通劳动法及地方人力资源政策法规，具备助贷行业用工合规风险防范意识。 5. 沟通协调能力强，耐心细致，有较强的责任心和原则性，能适应行业快节奏工作氛围。 岗位福利: 1. 薪资范围：6000元/月加招聘提成，根据行业经验与个人能力面议，含绩效奖金+年终激励。 2.员工福利：节日礼品、生日福利、年度体检、定期团建（含拓展、旅游等）、下午茶供应。 3.职业发展：清晰晋升通道（人事专员→人事主管→人力资源经理），提供系统化培训与储干培养机会。 4.办公环境：舒适办公空间，配备水吧台、培训室等设施，午休1.5小时，周末双休。

公司直招，非第三方！！！ 做过电销公司的人事 专职招聘销售人员 早9：00晚6：30周末双休+法休 底薪5500+500全勤 拒绝无效加班~ 俩个月入职10人转正

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王佐镇中央民族大学项目招聘综合维修工，年龄55岁以下，工作时间：8：00-17:30，每月休息4天。任职要求：1、了解给排水、机电、土木类维修保养专业知识2、须持有特种设备操作证（电工证）；3、具有同岗位工作经验一年以上或相关职称者优先。薪资待遇：基本工资5000+加班费+节假日福利+包住，上五险，吃学校食堂每月大概500左右。有电工证优先

明天用个60替班二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净<br/>2. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>3. 临时占道、占位设好警示，完事恢复

明天又离近了。在加1个人开荒保洁工具齐全工资230.，8点40到

急聘： 1、生产工（18-47 岁）： 薪资：5000-7000元（身体健康，车间产线工作，能适应三班倒轮班，做事勤快） 2、保洁员（45 岁以下）： 薪资：3000-4000元 3、车间清洁工（45 岁以下）： 薪资：3500-4500（负责车间地面、设备、接水盘清洁及临时勤务） 4、HR实习生（本科，27年毕业，人力资源或相关专业，英文好） 公司福利：五险一金，节日福利，年假 ，免费工作餐 ，岗位补贴，住房补贴，年度体检等） 报名咨询：温小姐 （） 公司：广州番禺诚意企业服务有限公司南沙分公司 工作地址：南沙大涌塘坑附近

工作内容： 1、负责员工福利政策的制定与执行，确保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。

[庆祝]人力公司招聘内部 驻厂管理多名 工作内容:管理，协调、招聘、简单结算工资； 要求:1、具有一定人际关系沟通和组织能力； 2、男女不限，20-40 岁！ 3、合理运用规则， 通晓制度、有原则； 4、有耐心、有团队合作精神； 5、有无驾驶证都行，有的话优先。 待遇：包吃包住，底薪+绩效+招聘提成+管理提成+年底分红，8000-20000综合薪资元/月不等。； 购买社保，不定期组织活动公司提供晋升机会， 欢迎有能力的你加入！ 上午10.00面试

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入) 一、我们要招这些人 劳务招聘专员 招聘主管/经理 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先)1.年龄18-30，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可); 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系一-公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松(坐班+公司全包招聘成 本) 1.不用外出!坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司直接给招聘账号充值(58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等)，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板"起步! 囟有效业绩提成标准为:求职者入职工厂(最终以财务出名单为准) 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)-薪资结构:招聘人数跳点提成， -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费)，月薪7000-15000元，上不封顶!-本质:你不是打工，是给自己“"招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.合伙人阶段(累计招够90人直接晋升) -额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限!3.晋升路径(清晰不画饼) 初级合伙人>合伙人>团队领导人分公司负责人 五、福利保障(细节拉满) -办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; -节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利，不搞虚的!六、为什么选我们? 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司:-重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的"一片天地”! 想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

北京市海淀区招水电、工地小工/杂工

北京市通州区招砌砖/石、工地小工/杂工，管住管吃，伙食好，干活不累，活很简单，主要是排水管，砌井子，年龄不能超过60周岁，要工人，刷脸打卡，天天有活，能干一年以上，找收麦收秋都不回家的工人，如果中途有事可以回家，工资全部结清，

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有相关实习经验者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应岗位工作节奏 5.持续稳定发展意向，愿意在人力资源领域长期成长

北京市密云区招铲车/装载机维修、工地学徒工

今晚班来三个工，8个小时，180元，带铁锹清理楼层垃圾，活轻松。电话

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招聘工地厨师，给工地民工做饭早中晚卖饭，前期80人以内，高峰期间人员会达到200多一个月左右，三月中旬开张。工资7000，两口子也行1.2万。位置在北京西五环四季青联系电话刘俸瑜

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累 岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班 4，会骑车，会看导航

有做小工没有可以干两个月，工资一个一结结.联系电话。