岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责: 1. 负责公司日常人事相关工作的具体执行与推进。 2. 协助开展人员招聘，维护招聘平台并配合完成面试组织工作。 3. 办理员工入离职、转正等相关基础性人事流程。 4. 协助管理员工档案及人事数据信息的更新与维护。 任职要求： 1. 具备基本的人事事务操作能力，做事踏实细致； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备一定的文件整理与管理能力； 4. 有较强的责任意识，能按时保质完成各项工作安排。 岗位福利：周末双休不加班，节假日正常休

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

1.负责不同阶段的人才规划、全流程负责招聘工作； 2.维护主流招聘平台，拓展医药行业垂直渠道，搭建并不断更新人才储备库； 3.定期进行招聘分析，制定并实施合理的招聘方案，为招聘策略优化提供支撑； 4.人事工具表单的不断完善，建立并完善人事工作流程，保证标准化流程的实施； 5.员工培训体系完善、培训计划制定并实施； 6.员工档案管理，建立科学评价机制，系统开展员工访谈、员工活动等，保障员工的稳定及能力提升。 7.人事管理系统的管理及数字化能力升级工作。 8.社保、公积金日常管理。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.三年以上人事工作经验（可接受优秀的应届生），曾在500人以上规模企业任职，曾任职企业有成熟的人力体系，近三年专注做招聘、员工关系、培训板块，擅长和热爱招聘模块，有0-1团队搭建成功案例，有高端职位招聘并交付经验，有医药、制造业或大型集团公司招聘经验者优先，熟悉国家劳动法规，有极强的规范及风险意识，能熟悉全流程实操员工关系各项工作，擅长员工访谈等； 3.有责任心、抗压力强，有强烈向上发展的职业规划。 4.掌握招聘渠道运营技巧，有人事管理系统管理员角色一年以上经验，擅长数字化建设。 5.一年以上社保、公积金管理经验，有常规工作实操经验。

岗位职责: 1. 结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，组织实施社会招聘及校园招聘相关工作； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续，及时更新和管理人事档案及相关资料； 3. 协助拓展与优化招聘渠道，负责简历筛选、面试组织及录用后续流程跟进； 4. 支持业务团队开展人才梯队建设与员工成长支持工作； 5. 协助处理各类劳动关系事项，确保操作符合国家法律法规要求。 任职要求: 1. 具备良好的学习能力和沟通协作能力，能够独立推进招聘任务的执行； 2. 对人力资源领域有积极性，熟悉基础办公软件的操作使用； 3. 工作态度严谨细致，具有较强的责任意识，能适应一定的工作压力； 4. 有校招参与经历或相关实习经验者优先录用。 薪资福利： 采用底薪+绩效+奖金的薪酬结构，入职底薪4000元，绩效部分800至2000元，奖金区间为500到3500元。 收入与个人能力挂钩，上不封顶，职业发展路径清晰，提供晋升机会。 工作环境轻松融洽，包食宿，接受零经验人员，配备专人指导，公司直招，欢迎您的加入

（招聘办公室文员），不定期团建奥，大家一起玩耍，公司均为00后，很好相处 工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 职责要求：择优录取， 【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 2、口齿清晰，五官端正，吃苦耐劳 3、会简单操作电脑。 工作时间：早8：30-12:00/午13:00-18：00（上六休一） 工作薪资：底薪4000提成节日福利父母养老金 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]轻松干6000-8000 认真干8000-10000 努力干9000-13000 [偷笑]超级认真努力，薪资你做主

协助填报资料，每月工资考勤表填报

岗位职责： 1、负责员工关系管理、社保公积金福利及薪资发放等人力资源支持工作 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续 3、负责系统内人事信息的录入、更新与日常维护 4、解答员工关于人力资源政策与流程的相关咨询 5、负责薪酬数据的核算与校对 6、协助优化项目人力资源服务流程，并提供必要的数据支撑 7、承担项目内部系统中人事模块的相关操作与管理工作 8、对接客户与公司之间的事务，确保沟通顺畅、响应及时高效 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，具有央从业经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，富有工作热情，执行力和抗压能力突出 3. 熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel操作 4. 性格稳重、细致认真、逻辑思维清晰，具备较强的沟通技巧、亲和力、学习能力及服务意识

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理 2. 协助完成人事相关基础工作，包括招聘支持、员工入职离职手续办理等 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇: 试用期一个月 6000底薪(纯底薪) 转正之后 定薪7000 无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假

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马家堡七鲜，五六日三天，周结，有意向的请联系

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工作职责： 1 人事助理，通过招聘等渠道完成人员招募任务，多劳多得 2 邀约匹配候选人参与面试并协助顺利入职，组织参加岗前培训 3 有招聘经验者优先考虑 任职要求： 1 年龄25-50岁（条件优异者可适当放宽） 2 学历：大专及以上（学信网可查） 3 有耐心、具备亲和力、进取心，学习能力突出 4 具备服务意识、责任心以及团队协作精神 福利待遇： 1 薪资6000-9000+提成 2 工作时间8:30-17:00，午休2小时，周末双休，法定节假日休息 3 不强制加班，工作弹性，便于平衡家庭与事业，定期组织团建、旅游活动，每月出勤率达80%即可 4 培训考核通过后享现金补贴及礼品奖励 5 公司提供充足资源支持 办公地点：东直门（东四十条）地铁站，交通便捷，地铁2、3、13号线直达

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验，不用担心没业绩 2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想发财，有赚钱欲望，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先。 3.工作时间：10:00-7:00 4.薪资待遇，保底3000以上， 无责保底4000+业绩提成+业绩奖金 综合工资6000-15000左右，随便干月薪6000以上，上心干10000以上，努力奋斗月薪15000以上

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责：主要通过五八平台进行工厂招工，早九晚六，午休一个半小时，大小周轮休 薪资待遇：底薪2500+300，绩效加200，考勤加提成，加急招奖励加年终奖 任职要求：本公司严禁虚假招聘，需年满20以上，可接受应届毕业生，男女不限

5-6月32，7-9月29，10月-工期结束27，面试通过300打卡70小时50018-48岁

岗位职责： 1. 通过轮岗机制，熟悉公司人力资源各业务模块的运作流程； 2. 协助开展招聘、培训实施及员工关系维护等相关工作； 3. 参与人才mapping研究、数据整理分析以及校园招聘和社会招聘项目支持； 4. 在导师带教下，系统学习管理实践，提升领导力与综合职业素养。 任职要求： 1. 2026届硕士应届毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 学业成绩优秀，具备良好的英语口语表达能力，数据分析能力突出，有职能类实习、学生干部或社团实践经验者优先； 3. 对人力资源管理工作有强烈兴趣，愿意在该领域长期深耕发展； 4. 拥有优秀的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力； 5. 具备扎实的数据分析基础和逻辑思维能力，具备设计类项目或活动策划组织经验； 6. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的学习主动性与自我推动力。

招聘明天下午3：50至4：50在丽泽景园东门（西局地铁站附近）的教培机构发袋子的人员。工作时长一小时，薪资40元。要求年龄在18至45岁左右。

工作日期及时间：9:00-12:00工作内容：协助下架服务器打包（五台服务器，每台净重在40kg左右）工资及要求：200元，一人工作地点：西城金茂中心。

学校：北京第二外国语学院地址：北京市朝阳区定福庄南里1号活动时间：-18日4天工作时间：10:00-19:00，休息人员数量：6.15-6.16，3人6.17-6.18，2人报名电话（同步）

龙庆峡古城村招长期小时工，，有工作能力，不能超过60岁，最好干过农家院的，10点到下午3点，工姿面谈，电话

时间：下午2点-7点，地址：海淀区上地街道马连洼北路一号院待遇:5小时，一小时25元，不管饭，人数：需要4人联系人：王老师

怀柔中富乐干活还差一个人6个小时左右200有干的联系

招聘其他信息传输、软件和信息技术服务人员。薪资为每月5000元以上。要求：1.遵守国家法律和中心各项管理制度，具有较强的责任意识和服务意识。2.具备团队精神和合作意识。3.表达清晰，口齿伶俐。4.有较好的应变能力，能妥善解决突发情况，中文录入速度在每分钟40字以上。

招长期工后沙峪山姆弄面包包装每天九之十个小时，十八一小时工资:联系电话或者.