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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【岗位职责】操作机台、贴片、检测、质检、包装，车间坐岗，可带手机 【职位要求】18-45岁，男女不限，无经验要求 【工作时间】长白班或两班倒，半月一倒班（可申请月倒） 小时工薪资待遇： 23~28元/小时，230-280一天（分岗位可以先试岗，不合适可以申请调换）每周都可以预支工资500----1000元。[工资日结 周结 月结都有] （2）小时工月收入6500----8500元/月 （3）小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 正式工薪资待遇： （1）底薪+绩效+岗位津贴+加班费+全勤奖 综合工资6500----8500元/月 （2）底薪2440----3240元/月 （3）加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 （4）每天5点之后算加班，平均每天加班2---3小时 （5）岗位津贴800----1000元不等 （6）绩效奖800----1000元不等 （7）全勤奖600/月 （8）每月15号发工资 银行卡不限 （9）包吃包住 【住宿条件】入职当天分宿舍，0费用