一、岗位职责 协助财务团队整理原始单据、发票，完成票据粘贴、分类与归档，确保资料合规、信息齐全。 配合开展日常账务处理的辅助工作，包括记账凭证录入、银行流水核对、往来款项明细整理等。 协助准备财务报表所需基础数据，汇总各类财务信息，保证数据准确性，及时汇报异常情况。 负责财务文件的整理、装订及存档管理，协助办理税务申报相关事务（如发票认证、报税材料准备）。 协同财务部门完成其他日常行政事务，积极配合上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 本科及以上在读，财务管理、会计、审计等相关专业，大二、大三、研一、研二学生优先，能长期稳定参与实习。 具备基本财务知识，理解会计原理，熟悉简单账务操作流程，能熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。 工作细心、责任心强，逻辑清晰，执行力好，做事有条理，能够高效完成指定任务。 沟通顺畅，具备团队合作意识，态度积极，学习意愿强，能较快适应工作环境与节奏。 无不良记录，热爱财务工作，有志于在财务方向长期发展，可接受基础性、重复性事务工作。 有财务类实习经历，或已取得会计从业资格证、初级会计职称者优先考虑。 三、实习福利 薪资待遇：提供具有竞争力的实习津贴（150元/天），根据表现可调整，优秀者有机会转为正式员工。 专业成长：由资深财务人员带教，全面接触企业财务运作流程，积累真实账务与税务实操经验，提升专业能力。 工作环境：团队氛围轻松和谐，同事关系融洽，提供良好的学习与发展平台。

工作职责 1. 负责审核客户系统出库单据，确保交易信息与实际业务相符 2. 主导客户对账及结算流程，跟进应收账款回款进度 3. 跟踪应收款项变动情况，发现潜在风险并协调处理异常问题 4. 审核采购到货入库单，保障库存与财务记录数据一致 5. 执行供应商对账程序，确保应付账款按时准确支付 6. 解决日常财务相关事务，协助完成部门交办的其他工作 任职要求 1. 会计类专业本科及以上学历，欢迎应届生投递 2. 熟悉金蝶、用友等财务系统操作，熟练使用Office办公软件 3. 工作态度认真细致，具备较强的责任意识和职业道德 4. 具备良好的沟通能力与学习能力，能够迅速适应岗位要求 补充说明 1. 排班安排：9:00-17:30，实行大小周工作制 2. 薪酬福利：缴纳五险一金，年度多次调薪机会，提供节日福利

岗位职责（一） 1、会计、金融或其他经济类相关专业，本科及以上学历； 2、具备2-3年相关工作经验； 3、熟悉会计基础理论，掌握会计实操技能； 4、持有基金从业资格者优先录用； 5、具备良好抗压能力，工作认真踏实，积极进取，细致负责，善于团队协作。 职责（二）： 1、依据会计准则开展基金会计核算、估值工作，完成净值披露及数据报送； 2、按时准确编制各类财务报表，按要求提交财务分析报告及相关汇总资料； 3、负责对账管理、账户操作、清算结算以及会计档案整理等日常财务事务； 4、完成上级主管安排的其他工作任务。 薪酬、福利：10000-13000+双休+六险一金+节日福利+法定节假日+带薪年假；丰富的企业文化活动等； 工作时间：上午 8:30--下午17：30（早晚班） 工作地址：北京市

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 5. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和沟通能力

职责描述： 1、审核并编制会计凭证，负责财务会计档案的整理与保管； 2、管理固定资产，组织定期盘点，确保账实相符，资产名称及数量一致； 3、准确计提公司各项收入、支出及税金，办理税务申报及相关事务； 4、配合完成公司年度审计工作及相关事项； 5、编制月度财务报告； 6、制定年度预算，开展税收筹划工作； 7、完成分公司财务报表的合并。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，中共党员，具备注册会计师、税务师资格； 2、2年以上财务管理工作经验； 3、熟练使用用友财务软件； 4、具备良好的职业道德与职业操守，抗压能力较强； 5、具有较强的敬业意识和团队协作精神，善于沟通与协调； 6、坚持原则，执行力强。

岗位职责： 1、负责集团内部往来账务的核算、核对及清理工作； 2、编制企业内部管理报表，实施财务分析，为管理层经营决策提供数据支撑； 3、组织集团合并财务报表的编制工作，并协助中介机构完成审计、尽调等相关事项； 4、参与公司重点项目的预算编制、执行控制与分析，承担项目结项报告的财务部分编制与分析； 5、优化财务流程，推动财务制度的健全与完善； 6、开展产品线经营分析，实施成本精细化管理与深度分析； 7、负责公司整体预算的编制及控制性分析； 8、完成上级领导安排的其他财务相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计或经济类相关专业，具备中级以上会计职称，持有注册会计师证书者优先。 2. 具备成本管控、风险防范及财务业务分析能力，有五年以上制造类或生产型企业财务管理经验者优先考虑。 3. 熟悉上市公司财务规范及相关管理要求，有参与IPO上市运作经验者优先。 4. 具备较强的财务统筹能力，良好的组织协调能力，拥有全局视野。 5. 认同企业文化和核心价值观，能适应创业型企业的快节奏和成长性要求，纪律性强。 6. 具备优良的职业操守，执行力突出，能够承受高强度工作压力。

知名美元及人民币VC基金招聘 职责描述： 1、 负责基金账务、税务及报告等相关工作； 2、 负责处理基金业协会相关的审批和日常申报； 3、 负责基金投资款项、基金日常费用、管理公司日常支出的支付以及相关银行账户的维护； 4、 与审计师沟通协调年度审计报告； 5、 确认项目交割条件、审核运营资金与项目计划是否匹配； 6、 掌握项目公司动态，资金使用及运营情况，为项目运营管理提供合理化建议； 7、 配合投资团队测算项目公司收益情况； 8、 负责准备各类监管机构需要的报表和信息披露； 9、 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 全日制本科及以上学历，财务专业背景（条件优秀可适当放宽），可接受应届生 2、 具备1-2年财务从业经验或具备1-2年的PE/VC基金四大事务所审计经验或PE/VC基金中后台财务、运营经验优先； 3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，具备财务会计职称者优先； 4、 抗压能力强、学习能力强，具有契约精神，对于公司相关项目和交易严格保密； 公司团队氛围及福利好，能很好的平衡工作与生活，也能根据员工职业发展提供支持。公司绩往基金退出业绩较优，也有被投企业已上市或在上市过程中。

工作职责： 1、依据各办事处提供的客户汇款传真，核对公司网银中的实际到账信息； 2、根据转款相关凭证材料，确认转出与转入方的款项信息准确性； 3、对银行日记账和企业内部账目进行系统比对，处理未达账项，生成企业银行对账单，并编制银行余额调节表； 4、定期执行应收款自动核销操作，导出应收未结清单并核查是否存在异常应收账款； 5、审核品牌推广促销费用、物流支出及协议门店台账等事项； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、财务、会计、工商管理等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作精神； 4、热爱生活，积极进取，责任心强，敢于承担工作责任； 5、身体健康，品行端正，遵守法律法规； 6、中共党员或预备党员、担任过学生干部者优先考虑；

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营建议 4.协助完成银行对账、往来款项核对及固定资产台账维护 5. 参与财务制度执行与优化，支持内外部审计及财务检查工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计等相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计实操经验者优先，应届毕业生亦可培养，具备良好的学习能力与责任心 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其Excel函数应用 4.具备基本财税法规常识，工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与保密意识 5. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班，认同企业价值观，稳定性强

不懂可以电话沟通 岗位职责： 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 配合审计工作，提供所需财务资料，并根据建议优化财务流程 任职要求： 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称者优先 4工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5

岗位职责： 1. 为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助进行基础康复训练与肢体活动，预防褥疮、肌肉萎缩等并发症 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用品，做好个人及环境卫生管理 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1. 责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3. 有护理、养老或医院陪护经验者优先，接受岗前培训 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰沟通与记录

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动辅助等 3. 做好婴幼儿用品及环境的清洁消毒，保障卫生安全 4. 配合家长做好育儿记录与沟通反馈，及时汇报宝宝成长情况 5. 协助接送孩子上下幼儿园或早教中心，确保出行安全 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础育婴知识，有育婴师证或相关培训证书者优先 3. 身体健康，无传染病，持有有效健康证 4. 无不良记录，品行端正，能提供身份及背景证明 5. 学历不限，具备良好沟通能力与家庭服务意识

岗位职责： 1. 为老年人提供日常生活照料，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录老人健康状况及情绪变化，及时上报异常情况 3. 协助开展康复训练、文娱活动及心理慰藉，提升长者生活质量 4. 参与临终关怀服务，提供尊重、温暖、有尊严的照护支持 5. 保持护理区域整洁卫生，规范执行消毒与安全防护措施 任职要求： 1. 年龄45岁以下，身体健康，无传染性疾病，持健康证上岗 2. 有爱心、耐心和责任心，具备良好的沟通能力与共情力 3. 有养老护理、医疗陪护或相关服务经验者优先，无经验可带薪培训 4. 遵守职业操守，服从管理，能适应轮班及节假日工作安排 5. 初中及以上学历，接受岗前专业技能培训并考核合格

北京市通州区招工地小工/杂工

党史馆 礼仪形象岗（西服岗）缺一人 - 工作时间：8小时长白班 - 年龄要求：18-35周岁 - 身高要求：176cm以上 - 形象要求：无纹身、体态匀称，不肥胖，有保安证退伍军 - 服装：西服服（保安服） - 休息：月休2天 - 薪资：4000元/月 - 食宿：包吃包住，三餐免费，住楼房，联系人于队长，面试时间8:00--17:00面试地点党史馆东北门。 要求形象端正、服从管理、无不良记录，工作环境好、稳定轻松。 面试地点：朝阳区，中国历史展览馆-东北门 保7天返费600

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5.有初级会计职称且5年以上同岗位工作经验

岗位职责： 1.负责公司日常全盘账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，确保账实相符 2.独立完成增值税、企业所得税、个税及附加税的申报与缴纳，处理汇算清缴事宜 3.定期核对往来账款（应收/应付），及时清算应收应付款项 4.负责固定资产、库存商品的财务核算与盘点监督 5.按时编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表 6.负责会计凭证、账簿、报表的打印、装订、归档 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理相关专业 2.持有初级会计职称以上证书（有中级职称者优先） 3.3年以上全盘账务处理经验，具有1-3年医疗器械、医药流通或生物科技行业财务工作经验（熟悉两票制下的财务处理逻辑者优先） 4.熟练使用金蝶/用友财务软件，精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表），熟悉进销存（供应链）模块 5.工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

诚聘一位亚马逊电商全盘财务，岗位需要熟练了解亚马逊平台，使用过领星系统，要求全程操作过出口退税，有推荐的吗？办公地点在深圳龙华

岗位职责： 1、负责省外驻地全盘账务处理、费用审核报销、日常资金管理，按时报送财务报表； 2、负责当地税务申报、发票管理、银行对接，定期资产盘点，把控财务合规风险； 3、规范财务档案归档，对接总公司财务，完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财经类等相关专业，专科以上学历，持有初级会计证书，能接受长期省外驻外； 2、熟悉一般纳税人全盘账务及报税流程，熟练使用财务软件及 Office 办公软件； 3、工作严谨细心、原则性强，具备独立处事和沟通协调能力，服从公司驻地安排。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 工作自由，没有严格kpi，老板行不压力人

岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历、协助面试安排； 2.处理员工福利事宜，维护良好的员工关系。 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力，能高效完成任务 2.拥有良好的人际交往能力，能够与团队成员和客户建立稳固关系 3.具有较强的问题处理解决能力，能够在多任务环境中保持冷静

岗位职责 1. 协助HRBP完成招聘全流程的相关工作； 2. 参与招聘渠道的维护与拓展，积极投入，争当互联网时代人才输送的“护航者”； 3. 整理人才库简历，梳理招聘数据，与候选人保持有效沟通； 4. 参与人力资源其他模块的基础工作，助力潜力满满的你获得成长空间 你需要是 1. 优先考虑27届及以后的本科/硕士在读学生，人力资源、心理学等相关专业更佳，可全职实习4个月及以上 2. 具备良好的沟通表达能力，拥有独立思考意识与创新思维

岗位职责： 1. 招聘策略规划与落地：能够独立设计并实施多元化招聘方案，涵盖社招、校招、内部推荐及外部合作渠道，确保高质量人才引进。具备洞察行业招聘动态和竞品用人策略的能力，及时优化调整招聘方向。在高端岗位（如高级管理岗、核心技术岗等）招聘方面有丰富实践，熟悉高端人才市场规律，掌握猎头资源的统筹与协作方法； 2. 人才市场调研与Mapping执行：具备系统性开展行业人才 Mapping 的能力，能深入剖析目标行业的组织架构、竞争态势及人才分布趋势。通过定向调研与数据整合，识别关键人才流向与储备群体，为招聘决策提供有力支撑； 3. 候选人甄选与吸引，重视雇主品牌形象：熟练使用结构化面试、行为访谈等评估手段，精准判断候选人的专业能力、发展潜力与团队契合度。根据岗位特性定制评估流程，挖掘候选人深层优势。注重与候选人建立长期互动关系，提升人才加入意愿；积极参与雇主品牌相关工作； 4. 招聘数据复盘与流程精进：具备以数据为导向的招聘运营思维，能够系统收集并分析各环节招聘指标，定位瓶颈并提出改进措施。通过持续迭代招聘机制，提升整体招聘效能与质量水平； 5. 深入业务场景，运用HR专业能力为所支持团队提供匹配的组织发展、人才配置与文化建设建议，助力业务目标达成。 任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历； 2. 经验要求：具备3-5年招聘相关工作经验，有食品或快消行业从业经历者优先；具有猎头顾问背景者优先考虑； 3. 专业技能：拥有扎实的招聘实操经验，成功主导过高端岗位招聘者优先；具备较强的逻辑分析与问题解决能力； 4. 沟通能力：具备良好的跨层级沟通与协同能力，能与不同职能团队高效配合，推动事项落地； 5. 个人特质：目标感强，乐于学习成长，追求自我提升，性格开放，具备协作精神与利他意识。

职位描述 一 人事相关 1. 按照各部门人力需求，开展日常人员补充工作，精准匹配岗位所需人才； 2. 参与社会招聘活动，积极挖掘优质技术型人才，助力团队持续优化； 3. 负责校园招聘执行，统筹安排实习生入职及实习全过程管理； 4. 组织实施新员工三级安全教育及相关培训工作； 二 安全管理相关 1. 牵头开展公司日常安全巡查并做好记录归档； 2. 参与外部安全类培训与学习交流； 3. 完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2. 具备五年以上人力资源领域工作经验，十年以上生产制造型企业后勤管理背景； 3. 熟知人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操能力； 4. 熟悉制造业安全管理规范，掌握消防安全基础知识； 5. 具备良好职业素养，作风严谨，工作细致，责任感强，拥有出色沟通协调能力及团队合作意识； 6. 年龄要求25至40周岁。薪资待遇可面议。

岗位职责： 1、深入掌握当前薪酬机制，结合市场调研与数据分析，优化适配企业实际的薪酬制度，涵盖职级体系、岗位评估、薪酬组成等内容； 2、承担部门内相关数据的整理与深度分析，输出季度性、年度性分析报告； 3、针对数据分析结果开展内外部调研，提出具有可行性的改进方案与建议； 4、持续优化数据分析模型，引入高效分析工具，提升各类报告的准确性、真实性和科学性。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备薪酬体系设计经验者优先； 2、具备清晰的逻辑思维、出色的数据分析能力及良好的沟通表达能力； 3、既能独立推进工作任务，也具备良好的团队合作意识。

主要负责公司出纳，记账

岗位职责 1. 深入理解短剧商业化发展方向，配合业务团队推进人才布局，确保核心岗位人才及时到位； 2. 构建匹配投放、运营、产研等业务场景的绩效管理机制，提升团队创收积极性与执行力； 3. 主导商业化团队人才评估与梯队搭建，推动高潜力员工晋升及综合能力发展； 4. 定期实施组织健康度评估，针对性解决跨部门协同、人员稳定等实际挑战； 5. 推进商业化团队文化践行，打造以结果为导向、鼓励创新与进取的工作氛围。 职位要求： 1、 5年以上人力资源相关经验；具备百人以上规模商业化团队HRBP实操经历，有重点项目落地经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，擅长招聘面试、人效分析、员工关系管理及组织文化建设，并具备系统性思考能力； 3、具备独立思考能力，乐于探索新领域，对组织成长有前瞻性洞察与实践意愿； 4、拥有扎实的专业逻辑思维和结构化分析能力，沟通高效，学习主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备出色的项目统筹经验与运营管理能力，可整合内外资源协同达成目标； 6、自我驱动力强，具备成就他人的意识，并通过赋能团队实现自身成长。

招聘人力资源 【岗位职责]: 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 任职资格: 1、对电脑会基本打字，18～35岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:底薪4000+绩效（1500-4000）+高提成每人（500-600）+奖金=6000-20000上不封顶。 上班时间:8:30~6:00，不用外出。 公寓宿舍，免费包吃住 办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强