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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理部门日常行政事务,配合完成人力资源相关制度的执行与优化

任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力,有相关实习经验者优先
3.工作细致认真,具备良好的沟通能力和责任心
4.具备较强的学习意愿,能快速适应岗位工作节奏
5.持续稳定发展意向,愿意在人力资源领域长期成长
2026-01-17 17:54
IP属地:北京

职位福利

高中1-3年弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服房地产/建筑餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
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北京阿清嘉科技服务有限公司
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