北京院招聘风电总包方人员，要求具备风电光伏项目土建经验，年龄45岁以下。待遇包括包吃住和五险，签订项目合同，。寻求有意向从事风电行业的候选人。

招聘一名持有双证的新手人员，要求无中介，公司直招，工作内容简单易上手。

通州区有干过风力发电拆除的没！。干活地址在葫芦岛

招聘两名高空作业人员，一名地面作业人员，东北籍人员优先。

北京市东城区招风电安装

风力发电项目有人去吗？大专以上学历，20岁～38岁，六险一金，有餐补，就近安排工作。

招聘高空作业人员两名，地面作业人员一名，要求有刚塔作业经验，东北籍人员优先。

北京市西城招风电安装

天津滨海新区

惠八方火锅店诚邀火锅鲜切肉师傅一名月工资！8500元左右！月休两天服务员两名！工资5000左右月！月休两天，会外语更高面议！地铁8号线金鱼胡同站下地铁五号线灯市口站下

招聘专业贴热熔胶壁布的人员，要求具备专业技能。有意者可联系报名。

招聘配菜的，8000一个月休息两天，八点半到两点，下午四点到晚九电话，

招聘配菜的，8000一个月休息两天，八点半到两点，下午四点到晚九电话，

岗位职责： 1. 负责货物装卸、搬运、码放及仓库内物料周转工作 2. 按照操作规范使用叉车、托盘车等设备（如需）完成货物搬运 3. 配合物流调度完成装车、卸车及出入库登记核对 4. 保持作业区域整洁有序，及时报告设备异常或安全隐患 5. 遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，确保人身与货物安全 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及轮班作业 2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，能理解简单作业指令 3. 有物流、仓储或搬运相关经验者优先，无经验者可培训上岗 4. 服从管理，责任心强，具备团队协作意识 5. 无犯罪记录，无重大疾病及传染性疾病

风场招聘地面工作人员2名，要求会处理附件相关工作，有相关经验者优先。有意者可报名。

风场招聘地面工作人员2名，山东附近的人员优先考虑。

广西贵港巨杰混塔160米吊装项目招聘高空作业人员2名，薪资10000元，工资发放准时。要求服从指挥，及不听指挥者请勿联系。

持有低压电工证和登高证即可

河北风电吊装项目招聘力矩人员，刚来三个力矩岗位，要求技术好手。薪资为9500-10000元，台奖另算，工资总包带发，每月20号发放工资。工作态度不端正者即使入职也会被辞退，事多者请勿报名。有意者请尽快联系，可马上进场。

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

工作内容： 有无经验均可，有老人带， 主要是负责招聘，面试，以及入职的办理 工作简单易上手 五险一金 8点-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

北京市顺义招风电安装

北京市大兴区招水暖工程师，大专以上学历，5年以上房地产综合体项目工作经验，有工业用地项目经验优先。兼职勿扰！

包吃住 五险一金

岗位职责: 跟进入职、离职、调动、试用转正，完善入离职表；劳动合同续签管理； 人力系统信息维护：oa、crm、erp、飞书； 组织架构管理：机构调整及签批手续； 维护人员情况表制及相关数据报表填报分析； 协助劳动争议的处理； 社保公积金统计及部分薪酬工作； 领导安排的其他事项。 实习期考核优秀者优先签订正式劳动合同。 一周至少保证3天以上出勤

24岁以下勿扰哦~ 岗位职责: 1.协助进行人才招聘，确保招聘流程的顺利进行。 2.处理日常办公室工作，包括但不限于接待、文件处理等。 3.负责办理员工入职，离职等工作内容。 4.参与团队会议，为公司人力资源政策提供建议。 5.工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 6.底薪6000～8000+绩效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用各类办公软件和招聘平台。 3.具有较强的组织能力和责任心，能够高效完成分配的任务。

北京市通州区招风电安装

【职责描述】： 1. 劳动纠纷与争议处理 作为企业方代表，全面主导劳动争议案件的调查、协商、调解，以及仲裁和诉讼等全流程应对工作。 独立处理各类重大、复杂的员工关系突发事件。 对已发生的争议事件进行系统复盘，提炼共性问题，建立案例知识库，为管理优化和制度完善提供实践支持。 2. 合规与风险防控体系构建 持续关注并解读国家及地方劳动法律法规的更新变化。 牵头完成员工手册、劳动合同、保密协议等核心人事文件的修订与落地，确保制度合法合规。 搭建公司层面的劳动法律风险预警系统，定期组织实施用工合规审计，识别潜在风险点，提出针对性整改建议。 3. 培训与组织能力建设 制定并推动实施标准化的员工关系管理流程，为HRBP及业务管理者提供专业指导与解决方案支持。 面向管理层及人力资源团队设计并开展定制化的员工关系专题培训。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，法学、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备10年以上人力资源从业经历，其中至少5年聚焦于员工关系管理工作，有在万人规模大型企业独立主导复杂劳动争议处理及诉讼的成功案例。 3、熟练掌握员工关系相关的各项劳动法律法规。 4、具备出色的沟通协调能力、推动力及跨部门协作水平。 5、具备高度的职业操守和信息保密意识。 6、具有劳动仲裁或调解实际经验者优先。