朝阳区
职位详情
岗位职责：
1. 主导助贷核心岗位招聘全流程，包括销售、信贷顾问、风控专员等岗位的需求对接、渠道拓展（招聘网站/行业社群等）、简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保招聘效率与人才适配度。
2. 办理员工入、转、调、离等手续，规范管理劳动合同签订、续签与归档，严格遵循劳动法及助贷行业合规要求，防范用工风险。
3. 负责员工社保、公积金的月度申报、缴纳及增减员操作，解答员工相关咨询，配合薪酬核算与发放工作。
4. 维护员工信息档案与人力资源系统，定期更新员工花名册，确保人事数据准确完整，支撑业务部门人才调配需求。
5. 协助组织员工入职培训、业务技能提升培训及企业文化活动（下午茶、团建、节日活动等），提升团队凝聚力与员工归属感。
6. 处理日常员工咨询与关系协调，参与员工满意度调研，协助解决用工矛盾，营造合规有序的职场氛围。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作，适配公司业务快速拓展的人事支持需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、金融相关专业优先。
2. 1-3年人事相关工作经验，有金融/助贷/信贷行业人事经验者优先，熟悉行业招聘痛点与人才画像。
3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），掌握基础人事数据分析方法。
4. 精通劳动法及地方人力资源政策法规，具备助贷行业用工合规风险防范意识。
5. 沟通协调能力强，耐心细致，有较强的责任心和原则性，能适应行业快节奏工作氛围。
岗位福利:
1. 薪资范围：6000元/月加招聘提成，根据行业经验与个人能力面议，含绩效奖金+年终激励。
2.员工福利：节日礼品、生日福利、年度体检、定期团建（含拓展、旅游等）、下午茶供应。
3.职业发展：清晰晋升通道（人事专员→人事主管→人力资源经理），提供系统化培训与储干培养机会。
4.办公环境：舒适办公空间，配备水吧台、培训室等设施，午休1.5小时，周末双休。
1. 主导助贷核心岗位招聘全流程，包括销售、信贷顾问、风控专员等岗位的需求对接、渠道拓展（招聘网站/行业社群等）、简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保招聘效率与人才适配度。
2. 办理员工入、转、调、离等手续，规范管理劳动合同签订、续签与归档，严格遵循劳动法及助贷行业合规要求，防范用工风险。
3. 负责员工社保、公积金的月度申报、缴纳及增减员操作，解答员工相关咨询，配合薪酬核算与发放工作。
4. 维护员工信息档案与人力资源系统，定期更新员工花名册，确保人事数据准确完整，支撑业务部门人才调配需求。
5. 协助组织员工入职培训、业务技能提升培训及企业文化活动（下午茶、团建、节日活动等），提升团队凝聚力与员工归属感。
6. 处理日常员工咨询与关系协调，参与员工满意度调研，协助解决用工矛盾，营造合规有序的职场氛围。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作，适配公司业务快速拓展的人事支持需求。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、金融相关专业优先。
2. 1-3年人事相关工作经验，有金融/助贷/信贷行业人事经验者优先，熟悉行业招聘痛点与人才画像。
3. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），掌握基础人事数据分析方法。
4. 精通劳动法及地方人力资源政策法规，具备助贷行业用工合规风险防范意识。
5. 沟通协调能力强，耐心细致，有较强的责任心和原则性，能适应行业快节奏工作氛围。
岗位福利:
1. 薪资范围：6000元/月加招聘提成，根据行业经验与个人能力面议，含绩效奖金+年终激励。
2.员工福利：节日礼品、生日福利、年度体检、定期团建（含拓展、旅游等）、下午茶供应。
3.职业发展：清晰晋升通道（人事专员→人事主管→人力资源经理），提供系统化培训与储干培养机会。
4.办公环境：舒适办公空间，配备水吧台、培训室等设施，午休1.5小时，周末双休。
2026-03-17 14:33
IP属地：北京
职位福利
大专1-3年招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化
宣化区趣集商贸屋
0-20人
工作地址
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