需要两名穿人偶服的工作人员，配合活动现场调动。平均单次穿衣服不超过半个小时，累计穿两到三个小时。 费用150-200/天（半天或大半天不等）

招聘职人员不打卡不签到，日赚300——500想利用业余时间额外增加份收入的来电话

通州地区招聘两名人员，负责40-172订单单位的相关工作。提供食宿。薪资结算及时。有意向的老板可联系。

值机员岗位 平均年薪15万左右，社保五险，单位统一为员工提供：免费住宿，免费班车，伙食补贴，节假福利， 任职要求： 1、18岁-35岁以内， 2、五官端正、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 岗位职责： 1、在机场自助值机柜台负责现场指引，解答旅客咨询问题； 2、现场为客户免费办理银行联名卡。 工作时间:8小时倒班制，上六休一（具体时间以所在班次排班为准） 工作地点： 北京大兴国际机场航站楼。

明天上午。9:45大红门泰康保险公司。需要员工。需要发照片定人介意者就不要报了，路补30元事儿多的就不要报，没有礼品，有意者找我报名。

东城区招小时工。

日结，西集阳光会展中心要临时工，17一小时，管饭，可以住，次日结，名额不多，有去的速报名，

找一个小时工，电话

六郎庄海淀公园附近招聘两名员工年龄58岁以下，薪资:3900元管住不管吃，有食堂，有空调，冬暖夏凉，住宿条件好，有意者联系电话:

明天开发区需要工，白班210管两顿饭，，夜班230，工作时间10.5小时，必须干够五天以上，，有去的加我

北京市房山区招木门安装师傅，烤漆门厂招稳定长期的，烤漆门为主，没开锁眼。无漆的开了锁眼。厂里配车自己带货安装，开车单算。活多，稳定。

北京市朝阳区招电梯安装后期收尾，工资月结9000

北京市招强电

招聘会维修减速机的人员，有意者可联系。

诚招A2司机，驾驶大牛车型，负责北京至文安、大城、天津线路。要求司机有责任心，下车后结算薪资。有意者可来电联系。

仙桃有临时工吗？

高薪工作招募大专生本科生企业定向培养不收学费，只（不足三万），没有二次收费和隐形收费，光有大专学历躺平的学生拒收，这个给大家说明白了。大专生月薪9000以上本科生月薪10000以上年薪12～30W，周末双休五险一金或六险二金专科毕业两年以上，本科毕业一年以上，必须是统招全日制，年龄32岁以内。需要岗前实训两到三月，入训有严格筛选制，企业定向培养输送数字人才，符合条件签订就业协议；未就业全额原路退薪资低于约定全额退保障学员在行业稳定工作大家身边如有符合条件的大学生或本科生，相互转告一下闫老师：私信发送请求→我想了解

原阳县城兼职20分钟50米23岁—60岁可干！时间根据你自行安排！下班结工资50米！可以连续做二天！第一天20分钟50米第二天20分钟50米（同步）

下午要个工人干活，

招日结周期工，200元一天。8点到下午5点，后日结，15天工期左右。吃饭半个小时，。要求35岁以上员工。地点宏业大道

明天兼职，西餐厅，20/小时，06:30-21:30要求，黑皮鞋黑裤，地点:亮马桥电话：（）

北京急聘零时杂工，涉及打包和挂件工作。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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一小时20 工作简单 ，年龄要求25-45岁

岗位要求: 1、年龄:25岁-45岁 2、学历:大专及以上 3、品质要求:自控力强，学习能力强，形象良好善于沟通，职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事金融等犯罪记录。 4、具备良好的沟通能力，有团队合作意识。 岗位职责: 1、负责招聘，简历筛选面试。 2、负责老客户资料梳理及售后服务。 3、负责老客户维护进行二开及客户转介绍。