
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期输出人力相关报表,支持部门决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备人事基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力
5. 遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
人事专员(医药集团)
7000-12000元/月
人事专员招聘专员3-5年本科
1.负责不同阶段的人才规划、全流程负责招聘工作;
2.维护主流招聘平台,拓展医药行业垂直渠道,搭建并不断更新人才储备库;
3.定期进行招聘分析,制定并实施合理的招聘方案,为招聘策略优化提供支撑;
4.人事工具表单的不断完善,建立并完善人事工作流程,保证标准化流程的实施;
5.员工培训体系完善、培训计划制定并实施;
6.员工档案管理,建立科学评价机制,系统开展员工访谈、员工活动等,保障员工的稳定及能力提升。
7.人事管理系统的管理及数字化能力升级工作。
8.社保、公积金日常管理。
任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.三年以上人事工作经验(可接受优秀的应届生),曾在500人以上规模企业任职,曾任职企业有成熟的人力体系,近三年专注做招聘、员工关系、培训板块,擅长和热爱招聘模块,有0-1团队搭建成功案例,有高端职位招聘并交付经验,有医药、制造业或大型集团公司招聘经验者优先,熟悉国家劳动法规,有极强的规范及风险意识,能熟悉全流程实操员工关系各项工作,擅长员工访谈等;
3.有责任心、抗压力强,有强烈向上发展的职业规划。
4.掌握招聘渠道运营技巧,有人事管理系统管理员角色一年以上经验,擅长数字化建设。
5.一年以上社保、公积金管理经验,有常规工作实操经验。
人力助理,销售助理
4000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专责任心强开朗乐观积极向上金融销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.负责日常办公用品采购,需具备较强的责任心,有较强的学习能力,抗压能力
人事底薪3000,居家可做!
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
无责底薪三千,要约一人奖励2元,成功入职奖励100元,多劳多得,收入无上限,时间自由!
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专客服可兼职
1.底薪3000-8000/月
2.薪资结构:底薪+绩效+奖金
3.年龄要求:24-50岁
4.学历要求:大专及以上
5.工作时间:8:30-17:00(周末双休)
6.工作地点:北京市顺义区锦荟港
人力资源招聘见习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
【招聘实习生】
薪资:150-200/天
职位描述:
日常实习:面向全体在校学生,为满足岗位需求的同学提供不少于3个月的项目实践机会。
公司介绍:
铁血网(龙牙)是一家挂牌新三板的高新技术电商服装企业,专注于打造战术户外男装领域的领先品牌。
岗位职责:
1、依据岗位要求与人才画像开展简历搜寻、筛选,并完成候选人推荐及初步意向沟通;
2、负责面试流程协调,包括安排面试时间、跟进反馈等环节;
3、配合招聘团队推进招聘相关数据整理、项目支持及全流程辅助工作。
职位要求:
1、2027届及以后毕业,本科及以上在读学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、熟练掌握excel、word、ppt等常用办公软件;
3、品行端正、态度亲和,具备责任心与细致的工作作风,能适应一定工作压力;
4、具备良好的沟通能力、逻辑思维与应变能力,具有团队协作意识;
5、可保证连续实习3个月以上,每周到岗不少于4天;
6、有招聘类实习经历者优先考虑。
要求:每周至少出勤4天,需现场办公,实习时长不低于3个月。
人事助理
6000-9000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
年龄25-45岁
1:口头及书面能力表达良好,普通话标准,善于沟通。
2:大专及以上学历(学信网可查)有耐心,有亲和力即可。
3:会简单使用电脑。岗位内容:
1:负责通过在线,电话在平台进行招募!并且负责首轮面试。
2:负责招募来新人的入职以及安排培训和督促出勤!
岗位福利:无责底薪6000-9000+招募提成,招募一名精英入职奖励3000元,多劳多得。首月新人出勤奖励!节日福利工作时间:早8:30-晚17:00
午餐有员工食堂,均价十几元!
周未双休,月法定节假日正常休息!
人事助理
6000-10000元/月
人事专员经验不限大专
24岁以下勿扰哦~
岗位职责:
1.协助进行人才招聘,确保招聘流程的顺利进行。
2.处理日常办公室工作,包括但不限于接待、文件处理等。
3.负责办理员工入职,离职等工作内容。
4.参与团队会议,为公司人力资源政策提供建议。
5.工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h
6.底薪6000~8000+绩效
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.能够熟练使用各类办公软件和招聘平台。
3.具有较强的组织能力和责任心,能够高效完成分配的任务。
京东家电配送(冰箱洗衣机空调)
1-1.5万元/月
三轮车包住6-10人月结全职
京东大家电市内配送(需要有摩托车驾驶证D证)骑电动三轮车公司提供
北京西城区,丰台区(有电梯和步梯)
安单结算每天20-30单,主要有冰箱洗衣机空调热水器一类家电,有的需要安装,安装有安装费
洗衣机安装:
洗衣机送装一体,每天大概有30台左右,需要送货上门后安装,可以卖附件,带回收旧洗衣机
安装一台20元 附件自己出售
月工资10000-15000
长期工作,老员工已经工作十年多
不压工资,管住不管吃
身强体壮者优先
辛苦工作,保证长期收入稳定
不交任何费用
维修门窗门窗安装打胶1-2人
北京朝阳·门窗维修师傅到手工资:10000/月
(8000底薪+1800饭补+包住)
会换五金、打胶,熟悉门窗结构
干活利索,踏实靠谱
长期稳定,团队氛围好
不压工资,日结/月结/年薪都可谈
欢迎实在、手快的师傅加入
高女士
北京清真店招聘拉面二把手一名工资6000-6500有休息,工作十二个小时联系电话(同步)老
6000-6500元/月
面点1-2人月结
清真店招聘拉面二把手一名工资6000-6500有休息,工作十二个小时联系电话(同步)老板广河的地铁一号线五棵松站附近
美团配送站点助理(储备站长)直招
9000-16000元/月
人事专员
岗位职责
1.协助站长管理站点骑手团队,负责骑手招聘、面试、入职登记、日常沟通留存,统计入职数据、自招占比报表
2.站点日常运营:排班、早会宣导、订单数据监控、准时率/差评/异常订单跟进处理3.客诉、骑手纠纷协调,处理骑手各类问题,维护站内团队氛围4.Excel数据统计、台账整理、公司各类报表上报,协助完成站点指标5.配合站长落实安全培训、考勤、绩效核算等管理工作任职要求
1.会基础Excel,能做数据统计报表,沟通协调能力强
2.有配送/人事/管理经验优先,无经验可带薪培训
3.做事细心负责,抗压能力强,愿意长期稳定发展
4.高中及以上学历,年龄20-38岁
薪资福利
综合6000-9000,底薪+绩效+招聘提成+全勤奖缴纳社保,高温补贴、节日福利、季度团队聚餐室内办公,不用外出跑单,站点空调齐全
清晰晋升通道:站点助理~副站长>站长>区域负责人带薪培训,老站长一对一带教,上手快
人力资源专员/助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
诚家家政郴州长期招护工、医院陪护
照顾住院病人、居家老人,日常照料、翻身护理
45–60岁,身体健康,有经验优先
薪资:白班170–190/天,24小时陪护230起,住家4500–7000/月
可日结/月结,工资准时,就近安排岗位
新人免费培训,老员工推荐有奖
线上半天回复兼职人事/长期可以做
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服
岗位职责:
1. 通过在线聊天工具及时响应客户咨询
2. 准确记录客户问题并跟进处理进度,确保服务闭环
3. 主动识别客户需求,协助工作。
4. 定期汇总常见问题,反馈优化建议以提升服务质量
5. 遵守服务规范与话术标准,维护企业专业形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和同理心,禁止言语攻击,态度要好
2. 简单的回复即可,话术固定,复制粘贴居多,简单轻松
3. 日结,每天下午做完立刻结算,不拖欠
4. 性格态度好的优先,有无经验都接受。工作时间1~2小时
5. 居家!不需要外出!不需要打电话!
岳麓区招聘专员|工作轻松 交通便利 环境好
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位:招聘专员(人事招聘)
环境真的绝!通勤便利,告别老旧办公室,办公氛围感直接拉满!地铁口与办公楼 商圈直通
【岗位职责】
- 负责线上岗位发布、简历筛选、邀约面试、人员对接入职
- 简单人事沟通工作,无需外出、无需销售、不打电话推销
- 工作内容轻松简单、上手快
【任职要求】
- 沟通表达流畅,工作认真负责,服从团队安排
【薪资福利】
1.薪资架构:无责底薪+提成,面谈定薪,多劳多得,上不封顶;
2.工作时间:9:00-17:30,午休2小时
团队年轻好相处,氛围轻松,无勾心斗角,长期稳定岗位
纯文职办公室岗位,不用跑市场、不用销售、不用应酬
新人一对一培训,零基础也能快速上手
想找轻松稳定、环境好、薪资可观的文职工作,直接私信!
文员,人事HR,有无经验均可
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品运输/物流/配送销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
办公室办公,早9晚6,有住宿,无任何费用,有经验着优先录取,工资可日结
人事助理
7000-10000元/月
人事专员1-3年本科细致 思维逻辑清晰 规划明确 积极向上混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务金融互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与执行力
5.有HR实习或助理经验者优先
全国各地分公司招聘专员12名
1.1-1.3万元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置
北京国政民安企业发展管理有限公司在北京新成立,不拘一格选人才,急需在全国各地招聘分公司总经理、项目经理、人力资源部长等,月薪万元以上,思贤如渴,广招人才,提升快,只要具备快速招人才的能力,可迅速提升到分公司总经理,独当一面,坐拥一方诸侯,年薪百万!
只要结果,不要过程!
底薪6000 不加班不穿正装高提成
6000-10000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
公司直招,非第三方!!!
做过电销公司的人事
专职招聘销售人员
早9:00晚6:30周末双休+法休 底薪5500+500全勤
拒绝无效加班~
俩个月入职10人转正
在家办公文员日结兼职双休可以半天
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容:文员纯文职不打电话不销售
工作职责:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
人力主管
1.2-1.8万元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设人力资源规划人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入
岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报
岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利
你在爬楼梯,还是在乘电梯?
爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。
下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。
岗位一:人力主管
你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。
这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。
适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。
关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。
收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00
岗位二:大客户经理
你服务客户,公司给你资源。
这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。
适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。
收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
岗位三:业务合伙人
先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。
这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。
适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。
收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
三条路,怎么选?
岗位 侧重 核心逻辑 适合谁
人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现
大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入
业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大
最后说几句实在话:
这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。
如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。
如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。
如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。
三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。
如果你想要的是挣钱:一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一
这里不是你想找的地方,不太适合你。
但如果你想要的是赚线:按劳分配,一场凭真本事翻盘、靠系统挣钱、跃级社会圈层,把未来攥在自己手里的人生一一
来,我们面谈。
兆泰国际中心A座
每日面试各时段如上
符合条件者,希望寻求更大发展者,请发送个人简历,确定岗位及面试时段,直接回复HR,HR会根据求职者简历情况择优确定面试时段,毎日面试名额有限,先约先得。
HRBP经理(海外方向)(J15718)
1.5-3万元/月
HRBP经验不限本科员工关系招聘组织发展
岗位职责:
1. 人力资源规划:协助拟定人力资源战略规划及预算方案,深入挖掘人力数据价值,为管理层决策提供有效支撑。
2. 招聘与配置:根据各部门实际用人需求,科学制定并高效落实招聘计划,确保新员工与岗位需求精准匹配。
3. 绩效管理:协助完善绩效评估体系,有序组织考核实施,深入分析结果并及时反馈,为员工提出可落地的绩效提升建议。
4. 员工关系管理:主动维护和谐劳动关系,定期开展沟通交流活动,规范处理离职流程,积极参与企业文化的培育与推广。
5. 人才发展: 构建并优化业务单元人才培养机制,结合业务难点与员工能力短板,设计个性化培训方案与发展通道;推动关键人才梯队搭建与内部讲师队伍建设,助力团队能力持续提升。
6. 人才解决方案: 深入业务前端识别组织与人才痛点,围绕业务转型、团队效率提升等核心议题,输出定制化人力资源整合方案(包括组织结构优化、人效改善、激励机制设计等),支撑业务目标实现。
任职资格
1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备人力资源全模块实操经验,或有HRBP实战背景者优先,拥有半导体行业经历或华为工作经历者更受青睐。
3. 专业技能:熟悉人力资源相关法律法规及专业知识,熟练操作办公软件,掌握招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块操作技能。
4. 能力素质:具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,责任心强,执行高效;学习能力强,善于解决问题,恪守职业操守,可用英语作为工作语言。
5. 特别优秀者条件可适当放宽。
人事助理您只负责招聘文职外勤
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
线上HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
栏目概述
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