有无经验均可 有老人带 主要是负责招聘 面试以及入职办理 工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

岗位职责: 1. 根据公司业务发展需要，利用多元化渠道开展人才寻访与甄选工作。 2. 搭建并持续优化招聘渠道资源，保障招聘执行与公司战略方向一致。 3. 负责简历初筛、面试安排及候选人综合评估等全流程招聘事务。 4. 定期整理招聘数据，进行分析复盘，并提出可行性优化建议。 5. 保持与用人部门的高效对接，推动招聘流程公开、顺畅进行。 6. 协助处理部分新员工入职沟通及相关人力资源基础支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上实际招聘工作经验，有软件/通信行业或中高端人才招聘经历者优先； 2. 精通招聘各环节操作，拥有较强的渠道开发与潜在人才挖掘能力； 3. 理解业务部门岗位特性，能精准捕捉用人需求核心点； 4. 具备出色的沟通协作能力及承压能力，可应对高强度招聘任务节奏； 5. 熟练操作常用办公软件及招聘管理相关系统工具。

岗位职责： 1、协助搜集、归整海外目标国家/地区的法律法规、通用操作惯例及潜在风险提示等相关信息； 2、负责新员工入离职手续办理，包含系统数据维护、资料准备、翻译与文本校对等工作； 3、协助开展海外地区月度考勤数据的收集、核验及汇总整理； 4、对接外部供应商，处理海外供应商付款及员工费用报销事宜，完成信息初审、资料归集与系统录入； 5、响应日常用户咨询，并依据标准流程进行登记与初步反馈。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文邮件及文档； 3、积极学习新知识，能较快适应海外市场文化差异及高强度工作节奏； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、具备较强的沟通协调能力，能够识别问题并提出可行性改进建议。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建和维护人才库，提升岗位匹配效率与到面率 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展基础员工关系工作，解答日常人事政策咨询 5. 支持考勤统计、基础数据整理及HR运营类事务性工作 任职要求： 1.年龄19-37周岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 3. 具备良好的服务意识与责任心，细致耐心，抗压能力强 4.熟练使用Office办公软件，有招聘实操经验者优先 5.工作地点位于南法信地铁附近，能适应朝九晚六工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

工作内容： 有无经验均可，有老人带， 主要是负责招聘，面试，以及入职的办理 工作简单易上手 五险一金 8点-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

岗位职责： 1. 根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才。 2. 负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置。 3. 根据公司用人需求，安排应聘人员的面试。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可。 2. 有较强的责任心，执行力高，抗压能力强。 福利待遇： 1. 早8:30晚5，双休不加班，享受法定假日 2. 薪资构成:6000+提成！ 3. 晋升空间 公开透明，多劳多得 世界500强：有实力，有保障，福利待遇好评

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持技术类岗位（如设备安装工程师、运维专员）的快速到岗 2. 协助搭建并优化人力资源基础制度，含员工档案管理、考勤统计、劳动合同签订与续签 3. 组织新员工入职培训，宣导公司业务特点（如海康威视～莹石云24小时无人值守超市系统）及安全规范 4. 对接业务部门，收集人力需求，分析用工结构，提供基础人力数据支持 5.办理员工入离职、转正、异动等手续，确保流程合规、资料完整 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历，应届生亦可考虑 2.熟悉招聘渠道及基础HR事务操作，有快消、智能硬件或零售科技行业经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 4.熟练使用办公软件，能高效处理多任务 5.认同智能化升级方向，愿意深入理解无人值守设备业务场景

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规高效 3.维护员工档案及人事系统信息，保障数据准确性和保密性 4. 协助开展员工关系管理与基础人事政策宣导 5.支持日常行政事务及部门协作工作，保障人力资源服务有序开展 任职要求： 1. 大专以上学历 2.具备招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限 3.熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队精神 5.享受双休及国家法定节假日休息

当天安排住宿!发起沟通优先录用! 1薪资待遇:短期工300-500-天月薪8000-15000 2工作内容:负责商超里的零食、饮料等服务; 工作简单，无需经验，半天就会 3上班时间:10-7点(白班，中间休息2小时) 4其他福利:住宿当天入住 5要求年龄18-45周岁，无不良记录 短期工长期工!实习生!包住!其他均可安排 《需要外送》 《有力气的来》

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有找活的信号工没有，丰台要四个信号工，新工地，这两天开工，工资六千加二十，杨经理

1、有招聘物流员工或者普工工作经验 2、熟练使用boss和小红书等招聘软件

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

纯文职 不含销售性质 工作内容： 1.负责在招聘软件上筛选简历，邀约面试，面试接待 2.工作环境舒适，到点下班，不加班！！！ 3.负责办理新人入职手续，辅助新人培训。 任职要求： 1.年龄23-35岁（条件优秀者可放宽） 大专以上学历 2.具备良好协调能力 责任心强 3.有相关工作经历优先考虑 环境待遇： 08:30-17:30（有午休） 双休 节假日正常休息

招聘岗位 HR助理、客户专员、电话助理 工作内容 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你

招聘会议兼职，主要是会场服务等，男女不限，首创郎园，，14:00-20:00，180元+30元车补+30元餐补，不管餐，可以做的姓名+电话+身高+体重+年龄+学历+住址+工作经历+照片发到（请注明北京首创郎园会议兼职）

信息3急单海淀美丽园长期小时工客户，下午4-7点。联系卢老师

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北京陪伴师单【订单编号】YMJ0521【工作地址】北京【工作类型】住家陪伴师【薪资待遇】12000-18000/26天【上单时间】随时【休息安排】做六休一【工作内容】专带14个月女宝，负责宝宝的一切生活照料，带睡，()【岗位要求】30-45岁，大专及以上学历，英语启蒙，早教互动，辅食添加，尽量人在北京或者周边的。。

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岗位职责: 1. 根据品牌业务发展需求、行业动态趋势及多维度数据洞察，结合品牌增长目标与创意方向，规划覆盖不同周期与关键节点的数字渠道内容营销及产品推广策略； 2. 结合电商平台营销节奏与品牌新品上市计划，基于过往数字营销活动的复盘成果，策划并执行契合品牌调性且有效推动销售转化的各类级内容营销方案； 3. 精通主流社交传播平台（如小红书、抖音等）的内容种草与传播机制，通过官方账号运营、账号矩阵布局、达人合作及直播等多种形式组合，提升品牌销量与市场声量，并依据实际效果持续优化内容与传播路径； 4. 按照品牌整体营销目标，整合内外部资源，在各数字营销渠道与重要节点开展市场活动，助力线下零售业务的增长与赋能； 5. 统筹全年数字市场营销预算，制定并管理各项营销项目的费用规划与执行管控； 6. 负责数字市场团队的日常管理，推动人才梯队建设与能力提升，强化跨部门协作与沟通效率。 任职要求: 1. 具备10年以上品牌市场相关工作经验，本科及以上学历，新闻、广告、市场营销或相关专业优先； 2. 拥有5年以上团队管理经验，善于激发成员潜能与创新力，能带领团队高质量完成项目交付； 3. 熟悉市场营销理论与实战操作，掌握消费趋势与用户行为洞察，对时尚及服装行业有深入理解； 4. 关注新兴营销模式，热衷学习新工具与新玩法，熟悉社交媒体生态及主流网络平台运作机制； 5. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能够高效联动各部门推进项目落地； 6. 逻辑清晰，表达准确，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7. 可独立开展工作，具备自主学习能力，责任心强，注重团队协作； 8. 英语听说读写流利，可作为主要工作语言，具备英文策划、提案及汇报的专业能力。

职位介绍 岗位职责 战略规划与体系建设 ：全面负责集团营销全链路体系的战略规划与从0到1的搭建，制定并推动实施符合公司商业目标的品牌与市场战略。深度洞察管道直饮水行业的市场趋势、竞争格局、渠道生态及消费者需求。 全渠道业务开拓 ：主导探索并设计多元化的渠道合作模式（如B端工程、C端零售、社区推广、异业合作等），制定相应的渠道发展策略、政策与落地计划，实现业务快速增长。 营销赋能与标准化 ：构建标准化的全周期营销流程与工具包，包括场景化营销话术、销售工具及客户案例等。负责对销售团队进行系统化培训与赋能，有效提升销售转化率与客户开通率，并对营销投入产出比（ROI）负责。 品牌建设与用户运营 ：通过整合营销传播，提升品牌知名度与管道直饮水品类的用户认知度。构建以数据驱动的用户运营体系，实施用户生命周期管理，提升用户复购率与忠诚度。 任职资格 经验要求 ：10年以上市场营销经验，至少5年以上在大型品牌或集团担任营销高级管理职务（如营销总监、高级市场总监等），拥有从策略到执行的全盘管理经验。 能力要求 ：具备出色的B端（企业客户）与C端（消费者）复合型营销思维，熟悉社群营销打法及民生类产品的销售路径与特点。 专业背景 ：拥有完整的全渠道营销实战操盘经验，在品牌战略、数字营销（含效果投放）、内容营销、用户关系管理（CRM/私域） 等至少三个核心领域有深度主导的成功案例或可验证的业绩成果。 附加优势 ：有水务、净水、家居建材或相关民生消费行业经验者优先；具备出色的数据分析、团队领导与跨部门协同能力。

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