北京市东城区招风电安装

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。 备注，2026年7月24日需要有工作经验的人员。

大量风电岗位空缺，只要是中专及以上学历，身体健康，不恐高即可。待遇：综合薪资6k+，缴纳五险一金或者六险一金，上3个月休息15天，欢迎自荐及推荐；推荐有奖，电话较多直接更快。

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

北京市通州区招风电安装

风电叶片清洗

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

北京密云招户用光伏安装 岗位职责： 1. 负责风电设备（含塔筒、叶片、机舱等）的现场安装、吊装及调试工作 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程开展作业 3. 配合项目团队完成安装进度计划，确保工期与质量达标 4. 参与安装过程中的问题排查、记录与反馈，协助优化施工方案 5. 做好工器具管理、现场文明施工及安全防护措施落实 任职要求： 1. 具备风电或大型机电设备安装相关经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2. 能适应户外高空、野外及阶段性驻场作业环境 3. 具备登高证、起重机械操作证、电工证等特种作业资格者优先 4. 身体健康，无恐高症，具备较强的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

光伏岗位、风电、发电

北京市房山区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招工地小工/杂工

5到14天的活

北京市东城区招砌砖/石

明天8点收拾库房，主要工作是整理搭建的东西。要求年龄在50岁以内，薪资180元，管饭，日结。需要6人，有意者请私信报名。

南宁市招风电消缺要有高空证

瓦房店有风机年检工作，需要4名人员，工期为一个多月，工作内容为1.5型号风机年检。薪资面议。

风电吊装，地面工资7000-8000.高空人员9000-10000数名，

招聘打力矩人员6人，工资一万一个月，要求必须持有高空证，工作地点在甘肃。有意者可报名。

桂林市永福县招风电电装人员2人，需要有登高证，工资8000-10000，对接暗号李

1.一、岗位职责： 1.1.售前技术：对接客户售前需求、现场项目踏勘、客户技术答疑；配合商务做售前方案、技术沟通、项目报价、招投标技术支撑； 2.2.方案设计：独立编制施工方案、投标技术文件、优化项目实施方案； 3.3.图纸设计：CAD弱电图纸绘制、图纸深化、点位优化、竣工图绘制； 4.4.造价预算：工程量核算、项目预算、成本把控、现场签证、竣工结算； 5.5.现场管理：统筹施工现场进度、质量、班组、安全管理，对接甲方、监理、总包； 6.6.收尾工作：设备调试、资料整理、项目验收、售后技术对接。 二、任职要求 7.1.本科及以上，机电/智能化/弱电相关专业，3年以上智能化工程经验； 8.2.精通CAD画图、方案编写、工程预算、施工现场全流程管理； 9.3.熟悉安防、综合布线、网络、数据中心、楼宇自控等全套智能化系统； 懂4.售前商务对接、招投标技术工作，熟悉项目验收流程及相关国家法律规范； 沟5.沟通协调能力强、抗压能力强。

岗位职责： 1、负责网络、语音、监控、防盗报警、门禁对讲、公共广播、音视频集成，视频会议、弱电机房、大屏显示等弱电类项目设计及施工指导，售后服务等，掌握AUTOCAD、广联达等软件，相关工作经验3年以上。 2、对弱电工程及子系统的专业规划、设计、图纸审核及二次深化，编制投标技术文件； 3、指导弱电工程施工，及施工过程中的技术支持； 4、负责完成施工图、技术交底、设计变更、调试测试、竣工资料等所有实施中的技术工作； 5、做好施工技术原始记录、技术档案； 6、负责售后服务中的技术工作； 7、协调建设单位、监理、土建总包及各相关施工单位的关系； 8、协助项目经理协调工程建设后期的竣工验收。 岗位要求： 1、电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历； 2、具有5年以上弱电工程项目售前技术支持的相关工作经验，； 3、熟悉弱电工程项目设计，具备扎实的弱电专业知识； 4、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件，能适应加班； 5、具备弱电技术工程师职称，具有国家认可的造价师资格证书优先 6、熟练使用OFFICE、AutoCAD、广联达等软件，具备资料的制作及培训演讲能力；

岗位职责: 1、执行项目配套硬件设施及软件系统的日常巡检与运行监控，按规范填写并提交相关记录表格； 2、承担设备的部署、配置调试及后续维护支持工作； 3、负责运维过程中故障问题的记录、工单分发及处理结果归档管理； 4、依据项目服务规范，定期编制运维服务报告、巡检总结报告。 任职要求: 1、计算机或网络技术类专业，具备大专及以上学历； 2、掌握基本网络知识，熟悉各类监控网络设备及其系统维护流程； 3、熟悉海康、大华、宇视等主流安防品牌设备者优先考虑； 4、具有较强的责任意识，工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神； 5、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应一定程度的工作压力。

1. 负责消防设备的检测与日常维护，以及人脸识别系统的认证操作； 2. 提供住宿，伙食自理，工作时间为上午8点至下午6点，每月安排4天休息； 3. 月收入8000元到9000元，依法缴纳社会保险； 4. 年龄要求30至50周岁，具备相关经验者优先考虑，无需挂靠证书。

岗位职责 1.发布招聘信息，筛选简历，并安排面试； 2.维护和拓展招聘渠道； 3.协助实施公司文化和政策； 4.加强员工沟通与管理； 5.提供人力资源支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力； 2.能够有效管理团队； 3.具有较强的组织和执行能力； 4.能够应对工作中的挑战； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员良好沟通。

职位描述 协助销售团队达成业绩目标。 维护客户资料及日常数据管理。 具备基础数据分析能力。 招聘工作支持：参与招聘方案的拟定，发布岗位信息，梳理职位需求，并与业务部门对接明确用人标准。 负责简历初筛，安排面试时间与场地，保障招聘流程顺畅高效，及时跟进候选人动态反馈。 岗位要求： （1）有销售或助理相关经验者优先，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，对市场营销及销售领域有兴趣者欢迎加入！ （2）单休，每周日休息 上班时间：早上8点30至下午5点30 福利待遇：五险一金

工作职责 1. 统筹管理工厂绩效考核与人才培养体系的建设与运行。 2. 制定并持续优化面向各层级员工（尤其一线人员）的绩效评估机制，确保与生产目标有效对齐，组织考核执行、数据整理及结果反馈工作。 3. 结合业务战略方向与绩效分析成果，整体规划年度培训方案，主导实施重点培训项目（如岗前技能认证、班组长能力提升、安全合规类培训），并开展成效评估。 4. 深入生产现场，为制造部门提供人力资源专业支持，运用绩效与培训手段协助提升团队效率、作业质量及员工综合能力。 5. 推进工厂人才梯队建设、员工关系维护及企业文化落地工作。 任职资格 1. 硕士及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在制造业工厂场景中独立承担绩效与培训相关工作。 2. 熟悉绩效管理体系与常用工具，拥有较强的培训体系构建及项目推动能力。 3. 掌握基本生产运作逻辑，具备良好的数据意识，能够通过数据分析支撑人力资源策略制定。 4. 具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，善于跨部门协作并处理复杂事务。 5. 拥有精益生产经验或熟悉岗位技能等级评定体系者优先考虑。 6. 特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责： 1. 负责接待员工现场咨询，及时响应并跟进问题的上报与处理； 2. 熟悉公司人力资源共享服务的各项通道，准确引导员工获取所需信息； 3. 协助办理基础性人力服务事项（如北京市工作居住证申办）； 4. 掌握公司内部各类人力资源系统的日常操作及基本维护流程； 5. 按照中智规范完成相关内部业务执行工作； 6. 完成中智及滴滴管理层安排的其他工作任务； 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑； 2. 每周至少到岗四天； 3. 认同中智企业文化，具备较强的计划性，行事细致严谨，富有亲和力，表达清晰流畅； 4. 熟练使用常用办公软件工具； 5. 工作主动性强，乐于学习，善于思考，逻辑思维扎实，具备良好的团队合作意识，抗压能力与问题分析解决能力突出；

给学员上理论实操课程。

根据公司房产业务发展需求与各岗位（如地推专家、房产经纪人、主播、短视频达人、选房师等）的招聘要求，明确招聘目标与时间节点。